イベントプランナー◆自社会場で企画～当日運営までチームで担当／選べる年休最大129日＆5連休取得可能の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2025/10/23 - 2025/12/03）
イベントプランナー◆自社会場で企画～当日運営までチームで担当／選べる年休最大129日＆5連休取得可能
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
問：アイドル、レスラー、アーティスト、花嫁、学生の共通点は？
答：私たちが笑顔にしてきたお客様です！
★お客様の「やりたい！」を叶える
イベントプランナーは、お客様が望むイベントの企画・運営を担う仕事。アイドルのライブや握手会からプロレスの試合、企業の周年パーティー、映画公開記念パーティー、結婚披露宴等、内容はさまざまです！
★自社会場の専属プランナーとして、“理想の1日”を叶える
自社会場だから出張なし！いつもの仲間と企画～当日運営を一貫で担当。「プロレスの試合がしたい！」というリクエストには、会場内にリングを設営して応えたことも。チームワークと自由度を活かして、ここでしかできないイベントを創っています。
★どんな希望にも寄り添える
どんな希望にも応えられるのは、「“日常のハレの日”を作る」という理念で多様な願いを叶えてきた実績があるから。また50ブランドを展開し、あらゆる会場や設備を用意できるので、願いをカタチにできます。
ーーちなみに、完休2日と働きやすさも抜群。チームで調整すれば土日祝休みも可能。お客様も社員も笑顔にする。それが、私たちのモットーです。
募集要項
| 仕事内容 |
イベントプランナー◆自社会場で企画～当日運営までチームで担当／選べる年休最大129日＆5連休取得可能 ／
手がけるのは、お客様の笑顔と感動を届ける空間づくり
＼
イベントプランナーのミッションは、お客様の「やりたい！」に寄り添うこと。どうすれば希望を叶えられるのか。前例のない内容にも「ノー」とは言いません。チームで知恵を振り絞り、会社の持つリソースをフル活用し、お客様の笑顔と感動のために尽力します。
★アイドルのライブからプロレスの試合まで。
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「イベント」と一口に言っても内容はさまざま。アイドルのライブや握手会からプロレスの試合、企業の周年パーティー、映画公開記念パーティー、結婚披露宴（バンド演奏付き）、学生の卒コンなど、これまでたくさんの「やりたい！」を叶えてきました。
★チームで企画・運営を一貫して担当。
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お客様からの電話対応、お客様との打ち合わせ、イベントの準備や運営まで、2～3名のチームで担当します。誰もが最初から最後まで一貫して携われるため、成功したときの喜びは格別。お客様の笑顔を見たり、お客様から感謝されたりしたとき、最もやりがいを感じます。
＼キニナルQ＆A／
【Q】どうしていろいろなイベントができるの？
20事業50ブランドを展開し、さまざまな施設や設備があるから！イベントの日程やコンセプト、参加人数、お食事内容、予算などを伺い、会社のリソースをフル活用してカタチにしています。
【Q】イベント当日はなにをするの？
会場スタッフと連携し、設備からお食事まで全て問題がないかチェック。当日はお客様への挨拶、配膳、お見送りまで対応し、スムーズに運営が進むよう指示を出します。
【Q】未経験でも大丈夫？
もちろんです！キッチン業務やフロント業務、接客、営業などを通じて、イベントの企画・運営について理解を深められるよう教育します。 |
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
／
イベント好き、集まれ！
＼
★意欲重視の採用！
★これまでの経歴や転職回数は不問！
【Q】先輩たちの経歴は？
アパレルの販売員、飲食業のホールスタッフ、CA、ネイリストなど、異業種で接客業を行なっていた方が多数。事務、受付、声優、ドライバー、美容関係、音楽関係、スポーツ関係、ダンサーなど接客未経験の方も活躍中です！
【Q】特に活かせる経験は？
□営業や企画、ウェディングプランナーの経験
□イベントブースの企画や設営など、空間商材を扱った経験
□演劇・軽音サークルやバイトなどで音響・照明を担当した経験
└機材操作、機材トラブルなどの対応（接続不良の対応など簡単なものでOK）
※必須ではありませんが、英語や中国語など外国語を話せる方は海外のお客様の接客時に活かせます。
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| 募集背景 |
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10名以上の積極採用！
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「遊び開発企業」として、カラオケ、レストラン、ウェディング、パーティー施設の運営、新たなアミューズメント施設の開発、リゾートホテル運営など20事業・50ブランドを展開する当社。+αの付加価値サービスを提供し、お客様に喜ばれるブランドづくりに注力しています。
直近でも、時代の流れに合わせカラオケ個室でのリモート・在宅・テレワーク用プランをいち早く導入。接客業にとっては難しい時期もありましたが、事業は好調です。
昨今の情勢下でも、毎年数多くの昇給者・昇格者を輩出。お客様に喜ばれるサービスを今後も生み出し成長していくため、一緒に盛り上げてくれる方を10名以上採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間中も、雇用形態・待遇・福利厚生は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、静岡、名古屋、大阪、山形、石川の各店舗
※本人が望まない、遠隔店舗への転勤なし。
※ご希望により、以下の店舗に配属される可能性もあります。
＜推し活の聖地＞
■カラオケパセラ
＜エンターテインメントバー＞
■Luida's Bar（ルイーダの酒場）
■モンハン酒場
■ファイナルファンタジーエオルゼアカフェ
■サンリオキャラクターズカフェ 等
＜パーティー＆イベントスペース＞
■グレースバリ
■ベノア
■バトゥール 等
＜レストラン・ダイニング＞
■ザ・レギャン・トーキョー
■カスケード
＜ダーツバー＆アミューズメント＞
■ベノア
■ガムランボール
■ロスカボス 等
＜屋内キッズスペース＞
べるべるパーク、しゅみの森
＜宿泊ホテルブランド＞
■ホテルバリアンリゾート
■豪華カプセルホテル 安心お宿
■産後ケアホテル マームガーデン葉山
■静岡県伊豆エリアのリゾートホテル
└アンダリゾート・アンダの森・風の薫・ウブドの森
交通
＜詳細は下記URLをご覧ください＞
https://www.nsgrp.co.jp/business/
※基本的に最寄駅から徒歩5～10分圏内の好立地です！
（例）
新宿店／JR、東京メトロなど各線「新宿駅・新宿三丁目駅」より徒歩5分
池袋本店／JR、東京メトロなど各線「池袋駅」西口より徒歩2分
★社員寮を増設します！
伊豆（移住・就業補助対象のエリア）や首都圏での増設を予定。また、伊豆・山形・石川へ移住する場合は最大100万円の補助金もあります。新しい生活のスタートを応援しますので、ぜひ安心してご応募ください。（寮などの詳細は面接時にお伝えします）。
（参考情報）
｜伊豆：寮費 25,000円
｜東京都新宿区内：寮費 50,000円
※いずれの寮も家具・家電・水光熱費込み。
※入寮している社員からは、「支出が少なく手元に残るお金が多い」と好評です！
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| 勤務時間 |
シフト制（実働8時間／休憩60分）
＜シフト例＞
■10:00～19:00
■12:00～21:00
■14:00～23:00
★残業は月25時間以下
シフトは約1ヶ月ごとに調整。「この日はチケット争奪戦のため午前休に」など、自身の推し活にも対応しやすい環境です。 |
| 給与 |
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3年連続、昇給確約！
＼
月給26万円以上＋各種手当＋決算賞与年2回
★経験・能力をしっかり考慮！
サービス業経験者は月給30万円以上（初年度400万円以上想定）でお迎えします！
※月給には、固定残業代（25時間分／3万7188円）を含む。時間超過分は追加で支給します。
★360度人事考課システムを採用！
上司・同僚・部下など関わるすべての人たちで評価し合うシステムを採用。多方面から評価を受けられるので、納得度が高く、また自分の強みや課題点をより深く理解することができます。
年収例
■年収350万円（月給29万円）／入社1年目・20代・未経験者
■年収400万円（月給33万円）／入社2年目・20代・マネージャー
■年収680万円（月給56.6万円）／入社3年目・30代・エリア長
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| 休日休暇 |
■完全週休2日制（月8～10日／シフト制 希望を考慮）
└周囲と調整がつけば、土日祝の休みもOK！
■半期休暇（年8日）
└自由に取得でき連休も可！
└5連休以上の取得を義務化。【遠征休暇】とも呼ばれています。
＜その他＞
■アニバーサリー休日
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休業（男女共に取得率100％／4ヶ月取得した男性社員も）
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■時短勤務
★休日日数は3パターンから選択可！
切り替えも年2回でき、子育てしながら支配人になった女性社員もいます♪
1）月8日休み／年間休日105日
2）月9日休み／年間休日117日 ★お勧め
3）月10日休み／年間休日129日 |
| 福利厚生・待遇 |
＜ユニークな福利厚生｜一部＞
■系列リゾートホテル無料宿泊（ペア／伊豆・京都・大阪・山形）
■安心お宿無料利用可
■豪華保養所（群馬県水上／静岡県熱海）
■社員割引（自社レストラン・パセラ推し会パックなど50%オフ）
■健康増進サポート（健康飲料・健康食品を年4回支給）
■保育園サポート（自社運営施設／他園紹介）
■愛犬同伴出勤可（伊豆一部店舗）
■賄い（有料）
＜基本的な福利厚生＞
■入社お祝い金（入社半年後）
■昇給・昇格年2回（360度人事考課システム）
■決算賞与年2回
■社会保険完備
■交通費（上限月3万円）
■時間外手当（みなし超過分）
■永年勤続手当（5・10・15年／以降5年毎支給）
■社員寮（条件あり）
■社内転職制度（定期的な事業部・職種異動制度）
■独立支援制度（ニュートンサンザ大学）
■企業型年金・401K（確定拠出年金）
■無料弁護士相談
■無料介護サポート相談
■出勤時服装自由
■副業OK |
| 年間100万円分の福利厚生の一部をご紹介 |
★ライブ遠征や聖地巡礼に使える「系列ホテル無料招待」！
自社系列のホテルに、家族・パートナー・友人などと一緒に無料で宿泊可能。しかも“日本各地にある各ホテルに年1回”なので、大阪、横浜、東京、名古屋…と年に何ヶ所も無料宿泊OK。2回目以降も半額で宿泊できます。
★お休みもちゃんと取れる会社！
毎年最低5連休以上の長期連休取得を義務化。家族と過ごしたり、推し活したりなど存分にお休みを楽しめます。
★子育てしやすいサービス業！
男女共に育休取得率100％！更に結婚・出産祝い金（3～10万円）や日本最大級・自社の【産後ケアホテル・マームガーデン葉山】に無料招待（20万円相当）など、子育てを全面支援します。 |
| 入社後の流れ |
入社初日は新メンバー同士顔合わせ！配属先が違えど、同期入社のつながりがもてます。研修では動画を用いて当社の事業やブランド、社内用語などについて学びます。また、お客様への理解を深めるために、店舗でキッチン業務やフロント接客に挑戦。企画を担うための基礎を固めます。
入社3ヶ月を目安に新しい研修にも参加。さまざまな店舗の仲間と会社の文化を学ぶことで、相談し合える仲間ができます。また定期的に人事との面談も設定。現場で困っていること等手厚くフォローします。
将来的には、自分だけのキャリアを歩めます。「ジョブチャレンジ制度」を用いて興味のある分野に立候補で挑戦し、その後正式に別事業部へ異動することも可能です。 |
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