| 仕事内容 | 設備保守点検スタッフ◆年休125日／NTT、東京都など多数取引／髪型・髪色・ピアス自由／資格手当有 ご本人の適性やスキルレベルを考慮し、東京都内の「NTT関連オフィスビル」もしくは「水処理場」の保守・点検業務をお任せします。いずれも定められたチェックリストに基づいて点検を行ない、結果を記録し、報告書にまとめてお客様先に提出します。NTT関連オフィスビルの保守・点検 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【点検場所】約33箇所あるオフィスビルを定期的に巡回します。 【点検対象】エアコンや照明、その他各種設備（エラー表示を確認）。 【作業体制】2名以上のチームで回ります。 （例）1人が測定器の操作や設備の運転を、もう1人が記録を実施。 【主な流れ】点検後、帰社しPCで報告書を作成。ビル管理会社へ提出します。 水処理場の保守・点検 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【点検場所】水処理場内にある執務室・機械室・電気室や屋外ポンプなど。 【点検対象】エアコン、換気用のファン、水の配管を流すポンプなど。 【作業体制】2名以上のチームで回ります。 （例）1人が電気室のスイッチを押し、もう1人が屋外のポンプが動くか目視で確認。 【主な流れ】点検後、帰社しPCで報告書を作成。水処理場の担当者へ提出します。 ★希望により資格取得も！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 必須ではありませんが、もし興味があれば電気工事士資格の取得も可能。点検時に発見した簡単な不具合などをその場で修理できるようになり、業務の幅が広がります。大規模な修理や工事は、メーカーや専門の協力会社に依頼します。 ※週に1回程度は、事務所で書類作成に集中する日があります。 ※安全のため、現場では会社支給の作業着とヘルメット、安全靴を着用します。通勤時の服装は自由です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★「イチから手に職をつけたい」という方歓迎！知識や経験は問いません。 ★メンテナンスに必要な知識はイチから教えていきます。 ――下記の方も即戦力として歓迎します！―― ・電気工事士やビル管理関連の資格をお持ちの方 （資格をお持ちの方は、早期に仕事の幅が広がります） ・設備管理や保守、施工管理などの経験をお持ちの方 （どの建物にどんな設備があるかが分かる方であればOK！） ・自動車運転免許（AT可）をお持ちの方 （業務の約8割で車を使用するため／お持ちでない場合は公共機関を利用していただきます） ※もちろん経験や知識は必須ではありません。資格は入社後でも取得できます！ ※経験に関しても、少しでも雰囲気が分かる程度で充分！ハイレベルなものでなくてOK！ ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。 |
| 募集背景 | ――多くの依頼に応えられるチームをつくるために。 世田谷区を中心に、電気設備やビル設備の保守・工事を手掛ける加積産業。地域に密着し、昔ながらのお付き合いを続けるお客様も多数。NTTのオフィスビルや水処理場、街路灯や公共施設など幅広い案件をお任せいただいています。 現在全国的に建物の建て替えや大規模修繕のニーズが高まっている中、当社においても依頼が増加中。既存の体制を強化し、チーム全体の技術レベルを高めることで、より多くのお客様に満足度の高いサービスを実現したいと考えています。そこで今回、新しい方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
3ヶ月の試用期間があります。※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都世田谷区若林1-15-10 世田谷電設会館1階1B号室
※転勤はありません。 ◎点検エリア 世田谷区内の場合：本社から半径10km圏内エリア 東京都23区内の場合：西側エリア（社用車もしくは電車を利用します） 交通
東急世田谷線「西太子堂駅」より徒歩6分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ＼早めに退勤する毎日へ／ 残業は月平均20時間以内。突発的な業務は少なく、計画的に仕事を進められます。 そのため18時退社の日も多いです！ |
| 給与 |
月給20万6000円～60万円＋賞与年2回（昨年度実績2～3ヶ月分） ※経験やスキルを考慮し給与額を決定します。 ※残業代は別途100％支給します。 年収例
年収383万円／30歳（入社1年）
年収450万円／38歳（入社5年） 年収585万円／60歳（入社10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（3日） ■GW（3日） ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績2～3ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■資格手当（電気工事士、電気・管施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者） └第一種電気工事士 12,000円/月、第二種電気工事士 6,000円/月 └1級 電気・管工事施工管理 15,000円/月、2級 電気・管工事施工管理 7,500円/月 └建築物環境衛生管理技術者 12,500円/月 ■皆勤・精勤手当（月1万円） ■資格取得支援制度 └加入している組合の研修講座（電気工事士）と、受験料を全額負担。 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■髪型・髪色・ピアス自由 ■ネイル自由 └業務で作業用手袋を着用するため、作業に支障が出ない範囲でお願いします。 ■社員旅行 ■副業OK |
| 入社後の流れ | ▼STEP1：初日 まずは会社の基本的なルールや、これから担当する仕事の全体像について説明します。業務に必要な最低限の知識をインプットする研修です。 ▼STEP2：現場でのOJT 教育担当となる30代男性のメンバーと一緒に現場に入り、点検の手順や機器の操作方法などを実践的に学びます。 ▼STEP3：ひとり立ち 担当する全案件の点検サイクルをひと通り経験し、基本の作業が1人でこなせるようになればひとり立ちです。期間は約1年が目安。慣れてきたら、キャリアアップのために電気工事士の資格取得を目指すことができます。 |
| 配属部署 | 一緒に働くメンバーは10名。20代1名、30代3名、40代3名、50代1名、60代1名、80代1名と幅広い年齢層が活躍しています。男女比は8：2で男性が多めです。 ＼教育担当の先輩はこんな方／ 30代男性。前職は酒屋さん。「現場やってみない？」と声をかけてもらったのをきっかけに挑戦。頑張りやさんで、昨年電気工事士の資格を取得しました。しっかり集中していないとケガをしてしまうかもしれないので、教えるにあたって先輩たちは真剣モード。親子くらい年齢差のあるベテランの先輩たちも、ちゃんと仕事が身につくように面倒をみてくれます。 |
| 会社名 | 加積産業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1965年 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 秀友／田辺 雅貴 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 10名（2025年10月時点） |
| 売上高 | 2億1671万円（2024年12月期実績） 1億4474万円（2023年12月期実績） 8900万円（2022年12月期実績） |
| 事業内容 | ◇電気設備工事・修理 └街路灯の修理・新設・補修工事 └公共施設の電気設備工事 └一般企業の設備工事、盆踊り会場の照明設置など ◇ビル設備保守・点検・工事 └ビルの空調設備の保守点検・メンテナンス └公共施設の空調設備改修・交換工事など ◇その他設備工事・メンテナンス 【一般建設業許可】 東京都知事許可（般-4） 第45466号 電気工事業・管工事業 【電気工事業届出】 東京都知事届出 第512826号 |
| 事業所 | 東京都世田谷区若林1丁目15-10 |
| 企業ホームページ | https://kazumi-industry.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 加積産業株式会社 安心を灯し、未来へ。 https://en-gage.net/kazumisangyo/ |
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