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取材から受けた会社の印象
「子育て世帯に『今』の幸せを、日本と世界に『未来』の可能性を」をモットーに、全国に51以上の保育施設を運営している同社。その他にも、保育業務を効率化する「ICTシステムの自社開発・提供」や、「保育士資格取得支援スクール事業」「ベビーシッターサービス」などを展開しているのだそうです。
また、ラテン語で「殻を破り、挑戦する」を意味する『エクシオ』の社名通り、保育事業にとどまらない活躍をしているとのこと。例えば、ハワイアンカフェ「カフェ・カイラ」などの飲食事業も好調で、2025年6月にはグループとして『TOKYO PRO Market』に上場を果たしたのだとか。
「社員一人ひとりにも、新たな可能性へ挑戦し続けてほしい」と、熱く語っていた担当者。同社なら、会社と一緒に自分自身も成長していけそうだと強く確信しました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■介在価値・貢献度を実感できます！
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採用業務をメインに担当するため、自分の仕事の成果は「入社数」「内定数」という明確な数字となります。「求人原稿の文言を変更したら、応募者数が2倍になった」といった風に、創意工夫がダイレクトに結果に繋がるとのこと。また、採用した社員が各部署で活躍する姿を見られることも、人事の醍醐味です。「良い人を採用してくれてありがとう」と感謝された時に、大きな達成感が味わえるのだそうです。
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採用業務をメインに担当するため、自分の仕事の成果は「入社数」「内定数」という明確な数字となります。「求人原稿の文言を変更したら、応募者数が2倍になった」といった風に、創意工夫がダイレクトに結果に繋がるとのこと。また、採用した社員が各部署で活躍する姿を見られることも、人事の醍醐味です。「良い人を採用してくれてありがとう」と感謝された時に、大きな達成感が味わえるのだそうです。
厳しさ▲主体的に考え、行動することの難しさ。
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成長企業だからこそ、会社の状況は目まぐるしく変化していきます。そのため、状況に合わせて「今、何をすべきか」を判断し、優先順位をつけて行動しなければなりません。また、他部署や保育施設とのやり取りも発生するため、周囲との連携・コミュニケーションは必要不可欠です。さらに、採用チームは少数精鋭体制だからこそ、日々の報連相も重要になるでしょう。
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成長企業だからこそ、会社の状況は目まぐるしく変化していきます。そのため、状況に合わせて「今、何をすべきか」を判断し、優先順位をつけて行動しなければなりません。また、他部署や保育施設とのやり取りも発生するため、周囲との連携・コミュニケーションは必要不可欠です。さらに、採用チームは少数精鋭体制だからこそ、日々の報連相も重要になるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎成長企業で自己成長やキャリアアップを目指す方
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持株会社がTOKYO PRO Marketに上場したばかりの同社。組織拡大とともにポジションも増えるため、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。良い意味で実力主義なので、入社半年ほどでリーダーに抜擢された例もあるとのこと。実務を通じて成長し、役職やマネジメントにも挑戦していきたい方に向いています。
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持株会社がTOKYO PRO Marketに上場したばかりの同社。組織拡大とともにポジションも増えるため、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。良い意味で実力主義なので、入社半年ほどでリーダーに抜擢された例もあるとのこと。実務を通じて成長し、役職やマネジメントにも挑戦していきたい方に向いています。
向いていない人▲一つの業務に専念したい方
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急速な事業成長を続けている同社。日々さまざまな対応が発生する中で、柔軟に業務を切り替える姿勢が求められます。対応業務の幅が広いため、「採用だけ」など一つの業務に専念したい方にはミスマッチかもしれません。
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急速な事業成長を続けている同社。日々さまざまな対応が発生する中で、柔軟に業務を切り替える姿勢が求められます。対応業務の幅が広いため、「採用だけ」など一つの業務に専念したい方にはミスマッチかもしれません。
