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「STARTEK/カスタマーサポート◆語学力不問/渡航費支給/完全週休2日制/年休120日以上」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、カスタマーサポート・ユーザーサポートの転職・求人情報が満載です!

カスタマーサポート◆語学力不問/渡航費支給/完全週休2日制/年休120日以上
STARTEK
プロ取材
オンライン取材にて、本社の採用担当者と先輩の方々にお話を伺いました。移住支援など充実したサポートもあり、昨年渡航した方が150名以上もいるという同社。初めての海外勤務でも安心してスタートできそうです!
エン転職 取材担当者
大田
取材担当者-大田
STARTEK
掲載期間25/10/0926/01/07
最終更新日25/10/10

カスタマーサポート◆語学力不問/渡航費支給/完全週休2日制/年休120日以上

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
カスタマーサポート◆語学力不問/渡航費支給/完全週休2日制/年休120日以上イメージ1
残業は月10時間以下とほとんどありません。仕事後は趣味を謳歌したり、STARTEKで出会った友人と過ごしたり。プライベートを大切に働けます!
年内ラストの大募集!
「日本人が住みたい国1位」で送る海外ライフ、叶います。
親日国である、治安が良い、物価が安い...などの理由から、15年連続で「日本人が住みたい国1位」に選ばれているマレーシア。
常夏の国で送る海外ライフに向けて、気になる疑問にお答えします!

――英語力に自信がなくても、挑戦できますか?
英語力は不要!日本人トレーナーによる研修からスタート。業務の流れを1ヶ月かけて学べます。社内には380名以上の日本人社員が在籍しサポート体制も充実!

――渡航や入社までのサポート体制が気になります!
日本からの航空券は会社手配。マレーシア到着後は、最大2週間無料で滞在できるホテルも用意しています。

――正直、移住後のキャリアが心配です...。
希望者には、カジュアル面談を実施。今後のキャリアについて人事と一緒に検討できます。最初は明確な将来像がなくても OK。先輩たちも徐々にやりたいことをみつけ、マレーシアや他国で、理想のキャリアを歩んでいます!

マレーシアでのゆとりある暮らし。STARTEK なら叶います。

募集要項

仕事内容
カスタマーサポート◆語学力不問/渡航費支給/完全週休2日制/年休120日以上
【大手フードデリバリーサービスの窓口対応】
★電話もメールもすべて日本語!日本からの問い合わせに対応する仕事です。
★日本人トレーナーによる1ヶ月間の研修期間あり!未経験でも安心です!

【お任せする仕事内容】
▽入電:マニュアルを見ながら対応!
▽情報入力:電話を終えたら、内容をフォーマットに入力!

――Q.具体的な問い合わせ内容は?――
A.「注文した料理はいつ届く?」
「配達場所にお客様がいない」
「システムの操作方法を教えてほしい」
「調理できないためキャンセルしたい」 など

――Q.1日の対応件数は?――
A.問い合わせ件数は、1日30件ほど。10分以内に終わる内容がほとんどで、対応が難しい場合は代替案を提示します。フロア内は先輩社員が近くにいるので質問もしやすい環境です。また、お問い合わせが少ない時間帯は、チームでマニュアルを改善したりしています。

――Q.キャリアアップはできる?――
A.もちろん!外資企業ならではの「成果主義制」が特徴で、早期キャリアアップも可能!1日の対応件数や1件あたりの対応時間、お客様のアンケート結果などに応じて評価。さらに英語スキルに応じて、キャリアの選択肢も増えていきます。

――Q.どれくらいの日本人が働いていますか?――
A.オフィスで働く多国籍の社員2500名のうち、日本人は約380名。フードデリバリー部門で働く日本人は250名以上です。1チーム15名~20名の構成。休日に近隣諸国に一緒に出かける社員もいます!

\1ヶ月間の日本語での研修でしっかりサポート!/
まずは2週間の座学研修で、システムの使い方やお客様対応の基本を習得。こんな問い合わせが来たら?などケーススタディも行ないます。続いて2週間の実地研修を実施。先輩の対応を見学しつつ、実際のケース対応に挑戦します。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

★社会人経験 10 年以上の方も歓迎!

※英語力を活かしたい方には、英語を使用できるポジションもあります!

\以下のような方、歓迎です!/
□海外で働きたい方
□英語力を高めていきたい方
□新たな挑戦に取り組みたい方
□留学やワーホリのご経験がある方
□人とコミュニケーションを取ることが好きな方
募集背景 \30名以上の積極採用!/
コールセンターやカスタマーサポートなど、アウトソーシングサービスを提供する当社。現在、世界13ヶ国にて、旅行、金融、保険、通信、インフラ、ヘルスケアなど、140以上の業種にわたる分野で事業を展開しています。

2020年からは新規に大手フードデリバリーサービス部門の事業もスタート。今では800名規模のプロジェクトに成長し、基盤は強固。安定経営を続けています。

今回大手フードデリバリーサービス部門を強化するために、カスタマーサポートとしてご活躍くださる新たなメンバーを、30名以上募集することになりました。「海外で経験を積みたい」という意欲のある方、歓迎します!
雇用形態
正社員

※試用期間はありません。
勤務地・交通
【アラ・ダマンサラ】
Level 2, Menara Dana 13, Jalan PJU 1a/46, Pusat Perdagangan Dana 1, 47301 Petaling Jaya, Selangor

★マレーシアの首都クアラルンプールから電車で約30分!
★日本~マレーシア間は直行便で約7時間です!
★転勤はありません。
★マレーシアは、財団法人ロングステイ財団の調査において、15年連続で「日本人が住みたい国世界1位」に選ばれています(調査期間:2006~2023年、※2020~2022年は発表なし)。

\アラ・ダマンサラはこんなところ/
ショッピングモールや日系クリニック、日本人学校などがあり、物価もリーズナブル。プールやジム付きの部屋も、首都クアラルンプールに比べ年間約24万円お得に住めます。
交通
「アラ・ダマンサラ駅」より徒歩6分
勤務時間 24時間のシフト制(実働8時間+休憩1.5時間)

【シフト例】
08:00~17:30
11:00~20:30
14:00~23:30

★残業月10時間以内。
★1週間ごとの交代制で早番・遅番を変更します。
★シフトの交換も柔軟に可能です。
給与 \月給はマレーシア平均の2倍以上/
月給8000リンギット+インセンティブ
⇒日本円で月給【約28万円】+インセンティブ

★時間外手当全額支給
★対応件数やお客様アンケート結果などに応じてインセンティブ支給

\年内入社の今だけ!/
入社祝い金10,000リンギット支給【約35万円】

\月収33万円以上も可能/
最大のインセンティブと各種手当の合計は約5万円となる想定です。
月々の生活費は11万程。毎月10万円以上貯金することも十分可能です!
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇 ★取得中央値18.5日(2024年)
└取得を推奨しており、有休を使って毎年旅行に行くスタッフもいます。
└付与された有給休暇の半分は翌年度に繰り越せます。
■傷病休暇(14日)
└年間有休とは別に、体調が優れない時に使用できます。
■入院休暇(傷病休暇含めず60日)
■結婚休暇(3日)
■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
└2024年は、女性23名・男性15名が取得!
■忌引き休暇

★シフト希望と有休を合わせて5日以上の連休取得が可能です!
★マレーシアの祝日に勤務日が重なった際は、代休を取得できます。
福利厚生・待遇 ■昇給制度(随時)
■時間外手当全額支給
■夜勤手当(該当の場合)
■健康保険+生命保険(海外勤務のため雇用・労災保険・厚生年金なし)
└歯科治療もカバーあり
■無料送迎あり
└出勤・退勤時にシャトルバスが、会社周辺を巡回。
■服装、髪形自由
■社内禁煙
■副業OK
■英会話教室開講(無料)
■ウォーターサーバー
■コーヒーサーバー
■ランチスペース
└現地の方がチャーハンや焼きそばを格安で提供。お弁当の自動販売機などもあり!
■ヘルスウェルネスイベント
└医師がくる無料の健康診断。
■留学エージェント制度
└子どもの学校探しといったフォローを、お得な料金でご利用できます。

\移住のサポートも万全/
■労働許可(VISA)の手配
■片道の航空券手配
■無料空港ピックアップ
■2週間無料のホテル提供
■不動産会社の紹介
■現地銀行口座の開設
■家族VISAのサポート制度
└家族も保険適用可能。多数サポート経験あり!
先輩社員の声 入社2年目 Miharuさん
マレーシアには、Startekに入社するまで一度も訪れたことがなかったので、最初は不安もありました。ですが、実際に暮らしてみると、人々は親切で街も想像上にきれい!安心して過ごせる環境があり、「思っていたよりもずっと居心地がいい」と感じています。仕事もオンとオフの切り替えがしやすく、自分の時間をしっかり確保できるのが嬉しいです。旅行が好きな私は、休みの日にいろいろな場所に出かけることが楽しみになっており、昨年は同期と一緒にヨーロッパ旅行に出かけ、フランス・スウェーデン・デンマークの3カ国を周りました!私にとってマレーシアは「理想のライフスタイルを叶えられる環境」です。
マレーシアでの暮らし 自然災害が少なく、東南アジアの中でも治安がとても良いマレーシア。物価が日本の半分ほどなので、リッチな生活ができちゃいます!

【1ヶ月の生活費】
家賃/1800リンギット
光熱費/100リンギット
食費/800リンギット
交通費/300リンギット
Wi-Fi/100リンギット
―――――――――――
合計/3100リンギット(日本円で約11万円)

他にも…
映画1回/約500円
タクシー初乗り/約150円
プチ贅沢ランチ/約600円(メイン、サラダ・スープセットでこの値段!)
プチ贅沢ディナー/約1000円

★会社周辺には、家電・家具、ジム・プール付きの住居が多数!
★観光スポットも豊富なので、旅行だって楽しめます!
転職・求人情報イメージ1
餃子づくりイベントの様子。月に2回以上行なっている社内イベントを通じていろんな国籍の社員と交流できます!
転職・求人情報イメージ2
5年連続で『Best Companies to Work For in Asia』を受賞!色んな国籍の社員が、和気あいあいと働いています!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

★色々な人生経験を持つ方と働ける環境!
同社には、日本を含む世界15ヶ国のスタッフが在籍。前職も様々で、一般事務や貿易事務など、カスタマーサポート未経験の方もいれば、留学経験者やボランティアで海外経験が豊富な方もいるそうです。

★勤務年数・性別・年齢に関係なく意見を尊重!
同社には、「年功序列」の文化がないそう。たとえば未経験で入社して、2年目でリーダー補佐、3年目でチームリーダーへというのも珍しくないといいます。また、女性管理者数は231名で、性別問わず活躍しているのだとか。さらに、英語対応のポジションへの挑戦も歓迎とのこと。マネジメントや語学など、多様なスキルが身に付く環境です。

★常夏の国でプライベートも充実!
先輩社員からは「生活費が安い」「渡航サポートが充実していて、安心」「周りに合わせて遅くまで残業する文化がなくていい」といった声も。仕事だけでなく、プライベートも大切にできるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい\グローバルな環境で、交流が広がっていく/
同社の魅力は、様々な文化・ルーツを持つ世界各国の方々と交流できる環境そのもの。社内交流も活発に行なわれているそうです。たとえば最近でいえば、マレーシアの独立記念日。フェイスペイントアーティストを招待し、国旗を顔や手に書いてもらうイベントが開催されたそうです。また、オフィス内のカフェテリアでカラオケ大会を行なったり、フットサル大会を行なったり、仕事仲間というより友人のような関係性を深められるといいます。

このように、沢山の国籍の方と関わり、友人関係が広がっていくことは、同社ならではの魅力と言えるでしょう。その詳細をYouTubeでも発信しているそうなので、【会社概要】欄のURLからぜひご覧ください。

\早期にキャリアを磨いていける/
社歴や年齢などに関係なく、挑戦を応援する風土のある同社。早期のキャリアアップが目指せるそうです。そして、そのキャリアの選択肢も広いといいます。たとえば、オペレーターを育成するトレーナーやサブリーダー、人事や管理職、入社1~3年目でポジションアップや異動が可能なのだとか。早期に幅広いキャリア選択肢の中から成長を実現できるため、モチベーション高く仕事に取り組めるとのことでした。
厳しさ\要望に応えられない場合、もどかしさを感じる/
お客様から寄せられる要望の中には、物理的に実現が不可能な場合もあるそうです。その場合は、お客様に対して丁寧に実現できない理由をお伝えすることが大切。そのうえで、代替案の提示を行ないます。お客様に寄り添えるやりがいがある一方で、すべての要望に応えられないのが実情。「誰かの役に立ちたい」「お客様のお困りごとを完璧な状態で解決したい」という考えが強いほど、応えられないもどかしさを感じるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自分なりの目標をお持ちの方
明確なビジョンがなくても、「英語を話せるようになりたい」「次は違う国で経験を活かして働きたい」など、自分の将来と向き合っている方は、前向きに仕事に取り組むことができるでしょう。

◎積極的に周りを頼れる方
新生活に順応するためにも、「こういうときはどうするといいの?」と周りに相談することも大切。周りを頼ることに抵抗がない方は、マッチするでしょう。
向いていない人△冷静な対応を行なうことが苦手な方
問い合わせをするお客様は、困りごとがあって連絡をしてきます。「お客様は何に困っているのだろう」「お客様が求めている情報はなんだろう」と、落ち着いて考えることが大切です。そのため、冷静に考えることが苦手な方はマッチしないでしょう。

会社概要STARTEK

設立 2000年
代表者 Amiya Ranjan
資本金 12億5000万円(2022年度時点)
従業員数 2576名(2025年2月時点)
事業内容 140以上の業種の分野におけるアウトソーシングサービス事業

【業種一例】
■銀行、金融サービスおよび保険
■通信機器
■エネルギー
■旅行
■ヘルスケア
■テクノロジー
■小売
■自動車
■出版、メディア

★ぜひ下記のYouTube もご確認ください★
https://youtube.com/playlist?list=PLRBhpUIeTV0Dsr2pjrUzSyjUvU8r7XsFS&si=x0ZdrdqhE0-7HHtI
事業所 【本社】
Level 2, Menara Dana 13, Jalan PJU 1a/46, Pusat Perdagangan Dana 1, 47301 Petaling Jaya, Selangor
会社のSNS 当社の様子などは、こちらからご覧いただけます。

【Instagram】@startekmalaysia
https://instagram.com/startekmalaysia?igshid=YmMyMTA2M2Y=

【Facebook】@StartekMalaysia
https://www.facebook.com/StartekMalaysia

【LinkedIn】@aegis-malaysia
https://www.linkedin.com/company/aegis-malaysia/

【YouTube】
https://www.youtube.com/@StartekMalaysia
『アジアで最も働きやすい企業』に選出! HR Asia主催の世界的アワード『Best Companies To Work For In Asia(アジアで最も働きやすい企業)』に、5年連続で選出されました。(2020年~2024年/出典1)2024年も多様性・インクルージョン・収益の面でも優れた企業として表彰していただきました!(出典2)

※出典1:https://hr.asia/awards/malaysia-2024/
└ページ内の年数をクリックすると、2020年~の実績を確認できます。
※出典2:https://hr.asia/awards/diversity-equity-inclusion-awards-my-2024/
企業ホームページ https://www.startek.com/
採用ホームページ STARTEK 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/startek_career/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考
STEP2
適性検査+Web面接(2回)
STEP3
内定!
==入社まで日本人リクルーターが担当します==
■選考前に、仕事内容やマレーシアでの生活などを質問できるカジュアル面談も実施可能です。
■選考をスムーズに進めるために、メールが届きましたら、ご返信をお願いいたします。

==スケジュールについて==
■応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■2025年年内のご入社を想定しています。
■2026年以降の入社に関しましては、ご相談ください。

==面接について==
■Webにて面接を行ないます。Web 面接のお時間はご相談ください。
■平日18時以降の面接可(19時スタートまでOK)。また、私服での面接もOK です。

\面接で聞く質問を特別に公開!/
■どんなキャリアを形成していきたいですか?
■PC をどの程度使えますか?
応募受付方法 当ページよりご応募ください。

※追って担当者から、ご登録のあるPCアドレスにご連絡いたします。書類選考合格者にはメールで資料を送りますので、必ず『PCメールアドレス』のご登録をお願いいたします。
※迷惑メールボックスに振り分けられることもございますので、ご確認をお願いいたします。
連絡先 【マレーシア支店】
Menara Dana 13, Pusat Dagangan Dana 1, Jalan PJU1A/46, 47301 Petaling Jaya, Selangor Darul Ehsan, Malaysia
担当採用担当
TEL+603-7661-3636
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、大田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。