| 仕事内容 | 就労支援スタッフ（未経験歓迎）◆障害のない社会づくりを目指す／年休120日以上／賞与2回／時間有休可 就労支援員の仕事は、誰かの「働きたい」という想いに深く寄り添うことです。「働くこと」に困難を抱える方に対して、自分らしい働き方を見つけ社会で活躍できるよう、就職のための準備～就職後の定着支援まで、最大3年間という時間をかけて伴走します。この支援は利用者様の人生を支えるだけでなく、社会全体への社会貢献にもつながります。 ＜支援の流れ＞ ▼まずは生活リズムを整えます 生活や就職の相談にのったり、PCスキルや自己理解を深めるプログラムを実施。『LITALICOワークス』に毎日通うことで生活リズムを整え、就業に必要なスキルを身につけてもらいます。 ▼実習先企業と連携、就業をサポート 半年～1年ほど、利用者様に企業での実習を経験いただきます。また、実習先の企業と連携して利用者様と振り返りを実施。自分に合う働き方が見つかるよう支援します。 ▼企業と求職者の架け橋に！ 利用者様の"特性"を理解した上で、希望に沿う就職先を探します。企業側とは、受け入れ時期や人数、仕事内容などを調整します。 ▼入職後も長期的な支援を 定着に力を入れているため、入社半年～最長3年間は定期的なフォローを実施。入社半年の職場定着率は90％以上です！ ※実習先企業の開拓、企業向けセミナー・地域連動イベント・支援者同士の集会のPR企画・運営なども担当。 ＜仕事のポイント＞ ◎行政からも信頼されています！ 就労先の職場の方や医療機関なども巻き込み、利用者様を支援。定着率の高さが評価され、大手企業や行政から多くの依頼があります。 ◎チームで連携して、業務を進めます！ 「この方の強みは、こういうところにあると思う」「この就業先なら、利用者様の強みが活かせるはず」といったアドバイスも盛ん。システムを使って効果的な支援の事例を調べ、参考にすることもできます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
福祉業界での経験や資格は不問。 スキルや経験以上に「あなたの想い」を重視しています！ <こんな方を歓迎！> ・理念「障害のない社会をつくる」への強い共感 ・人の成長を自分の喜びとして感じられる方 ・正解のない課題に対して、チームで協力しながら解決策を見出していける方 ・自身の成長だけでなく、チームや組織全体の成長に貢献したいという意欲のある方 ＜こんな経験を持つ先輩たちが活躍しています！＞ ・営業や接客などの経験 ・福祉や医療、介護業界での経験 ・教育・保育業界での経験 ・人事や採用、人材業界での経験 ※サービス管理責任者の資格を持つ方、歓迎（資格取得を目指す方も歓迎） ＜想いを聞かせてください＞ 選考では、あなたの熱意や叶えたいことを伺っています。選考の前には、当社が大切にしている「理念」「ビジョン」もぜひご覧ください。 ▽理念・ビジョンはコチラ https://litalico.co.jp/about/vision/ |
| 募集背景 | 障害のある方の就労支援サービス『LITALICOワークス』、発達が気になる幼児から高校生までを対象とした学習・幼児教室『LITALICOジュニア』などの事業を展開する当社。「障害は人ではなく、社会の側にある」の考えのもと「障害のない社会をつくる」というビジョンに向かい、事業展開をしています。 高まるニーズから、現在は150拠点以上を展開。今後も事業の推進を加速したいと考えているため、新たなメンバーを10名以上募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後3ヶ月間、試用期間があります。給与、福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国で積極採用中／初期配属は希望を考慮！
※新規開設拠点へ配属希望の場合、オープンまでは近隣拠点での勤務となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※マイカー通勤可（拠点による） ＜積極採用中の拠点は下記の通りです！＞ ■北海道（札幌大通、札幌大通東、札幌駅南、新さっぽろ、琴似） ■栃木（那須塩原） ■群馬（高崎、前橋） ■埼玉（大宮、川口） ■千葉（千葉駅前、柏西口、行徳） ■東京（高田馬場、錦糸町、大塚、新宿三丁目、三鷹、立川北、八王子、中目黒、五反田、新橋） ■神奈川（新横浜、登戸、新百合ヶ丘） ■愛知（愛知エリアの拠点全て） ■静岡（浜松） ■大阪（大阪エリアの拠点全て） ■京都（京都エリアの拠点全て） ■滋賀（草津） ■兵庫（尼崎、西宮、姫路、三宮） ■香川（高松） ■広島（広島紙屋町） ■福岡（福岡市内の拠点全て） ■宮崎（高千穂通） ■沖縄（沖縄） 交通
☆基本的に最寄駅から徒歩5～10分圏内の好立地です！
※例…LITALICOワークス 新宿南口／JRなど「新宿駅」より徒歩6分 ※例…LITALICOワークス 大宮／JR各線「大宮駅」徒歩6分 ▼全国の出店拠点につきましては下記URLをご覧下さい。 https://works.litalico.jp/center ★全国に勤務地があるので、「ライフイベントの変化で引っ越しをしないといけなくなった」といった場合でも、柔軟に対応できます。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1日平均実働8時間） 勤務時間例／8：30～17：30（うち休憩60分） ※残業は月15時間以内の方が多数です。 ※週平均実働40時間/32時間/35時間などの多様な勤務制度があります！ |
| 給与 |
月給25万3400円～34万4200円（一律支給の職務手当を含む） ※上記金額には固定残業代（月20時間分／3万3900円～4万6000円）が含まれています。 ※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給いたします。 ★初年度想定年収：325万円～425万円 （年2回賞与を含む。5段階評価中評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施。） 年収例
入社1年目：ジョブコーチ 325万円
入社3年目：サービス管理責任者 425万円 ※サービス管理責任者の年収は425万円以上 入社4年目：センター長 450万円 ※センター長の年収は425万円以上 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制（シフト制／月8～10日休み） └土曜日・祝日はセンターを開所するため、月2～3回は土曜日・祝日出社あり └日曜日も月1回センターを開所するため、数ヶ月に1回程度、日曜日出社あり ■有給休暇（入社初月に付与） └時間単位での取得が可能！ ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後・育児休暇 └産休明けは時短勤務が可能。家庭と仕事を両立しているメンバーが多く在籍しています。 └男性の育休取得を奨励しています！ └育児休業中の兼業OK！ ■忌引休暇、介護休暇、生理休暇、子の看護休暇 ■ライフサポート休暇（有給：年度最大7日・無給：年度につき5日） ■5日以上の長期連続休暇可 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4・10月） ■賞与年2回（5・11月） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■育休延長／時短勤務延長制度（子の小学校卒業まで時短勤務可） ■企業型確定拠出年金制度（DC制度） ■確定給付企業年金（DB／はぐくみ企業年金） ■会社de賃貸制度（借上社宅） ■健康サポートグループあり（社員の健康サポートの専門部署） ■社内カウンセラー常駐 ■年1回健康診断 ■健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用 ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■定年制度廃止 ■副業・兼業可（業種・職種の制限なし） ■パートナーシップ制度の対象拡大 ■従業員持株会 ■カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても復帰可） ■友人紹介制度（謝礼金あり） ■社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジ可） ■社内表彰制度 ■全フロア禁煙 ■通称利用可（社内通称を選択可） ■服装自由 |
| 研修制度&一緒に働くメンバー | 入社後1週間は、会社のことなどを学ぶ配属前研修。その後半年は、フォローアップ研修で就労支援制度や障害に関する知識などを学んでいただきます。座学に加え、テストによる理解度確認やロープレで理解を促進するなど、支援で求められる知識とスキルを実践的に学べる内容です。 ▼詳細は下記URLをご覧ください。 https://works.litalico.jp/about/education/ 充実した研修制度を活かして、異業種から転職し活躍するメンバーが多数。大手有名企業で優秀な成果を残してきた人も少なくありません。年次や経歴に関係なく、フラットに関わりあいながら一体感をもって仕事に打ち込んでいます。 |
| 私たちのビジネスについて | ──8割以上の方が、働けるのに働けない。 国内の企業で働く障害のある方は、約64万人。一見すると多いように感じるかもしれませんが、これは”就業可能”とされる方のうち、2割に満たない数字です。 意欲はあるのに、自分に合った就職先が見つけられない。私たちは、この深刻な現状を変えるべく就労支援をしています。創業時より、障害のある方の就労支援を行ない、これまで1万5000名以上の方の就業を支援してきました。 障害者雇用を検討している企業、今よりももっと障害者の方を雇用したいと考える企業など、受け入れ側の意識も高まっている今。支援できる余地はまだまだあるのです。 |
| 会社名 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 長谷川 敦弥 |
| 資本金 | 5億2,823万5,226円 |
| 従業員数 | 5,075名（2025年3月時点） |
| 売上高 | 332億1400万円（2025年3月期実績）※対前年比120% 300億7000万円（2024年3月期実績）※対前年比124% 241億7000万円（2023年3月期実績）※対前年比122.5% 197億3000万円（2022年3月期実績）※対前年比122.3% 161億3000万円（2021年3月期実績）※対前年比116.3% 138億6700万円（2020年3月期実績）※対前年比113.9％ 121億2800万円（2019年3月期実績）※対前年比116.8％ 103億8000万円（2018年3月期実績）※対前年比119％ 87億2900万円（2017年3月期実績）※対前年比120％ |
| 事業内容 | 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他 ▼社名の由来 関わる人と社会の幸せを実現することが、自分たちの幸せにつながる。「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 ▼サービス一覧 LITALICOワークス https://works.litalico.jp/ LITALICOジュニア https://junior.litalico.jp/ LITALICOレジデンス https://residence.litalico.jp/place/inokashirakoen |
| 事業所 | ■東京本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16階 ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 195拠点 就労支援サービス LITALICOワークス 156拠点 IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 22拠点 |
| 障害に対する考え方 | 「障害のない社会をつくる」というビジョンを持つ当社。根本となる考え方は、代表取締役会長の長谷川自身の実体験があります。入社してまもない頃、発達障害について学んでいくうちに、自分にもADHDの傾向があると初めて気づきます。発達障害のひとつであるADHDは、“注意欠陥・多動性障害”といわれている一方、刺激好きで、没頭して打ち込む行動力は秀でていました。そんなADHDの特徴が自身の強みでもあると感じていた長谷川は、障害が社会的にネガティブな定義をされていることにギャップを感じたのです。そこから、「障害は、“人側”ではなく、“社会側”にあるのではないか」という考えに至ります。 |
| 沿革 | 2005年12月：宮城県仙台市にて創業 2008年3月：「LITALICOワークス」開始 2011年6月：「LITALICOジュニア」開始 2013年12月：東京都目黒区に本社移転 2014年4月：IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」開始 2016年3月:東京証券取引所マザーズ上場 2022年3月：介護施設向けソフトウェア「プラスワンソリューションズ株式会社」100％グループ化 2022年4月:東京証券取引所プライム市場に移行 2023年2月：就労支援「株式会社ヒューマングロー」100％グループ化 2023年10月：訪問看護「株式会社VISIT」100％グループ化 |
| 企業ホームページ | http://litalico.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社LITALICO求人情報 https://en-gage.net/litalico_saiyo/ |
株式会社LITALICOの就労支援スタッフ（未経験歓迎）◆障害のない社会づくりを目指す／年休120日以上／賞与2回／時間有休可（1387252）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。