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取材から受けた会社の印象
◆競い合いより、支え合い。
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「不動産＝ピリピリした競争の世界」――そんな先入観をもって取材に臨んだ今回。同社にはむしろ穏やかで、助け合いが根づく社風がありました。
営業には個人ノルマがなく、上長1名に対して2～3名のメンバーでチームを構成。目標もチーム単位で追うスタイルです。日常的に雑談や相談がしやすく、部署全体で飲みに行くこともあるなど、フラットで風通しのよい関係性が築かれています。
一人ひとりの“働く目的”を丁寧に汲み取る姿勢も魅力。入社時に「お金」「休み」「キャリア」など、何を大切にしたいかを確認したうえで、たとえば出世を望む人にはマネジメントを、収入を伸ばしたい人には実践的なアドバイスを――と、それぞれに合わせた支援を行なっているそうです。
個人プレーではなくチームで成果を追い、個々の成長を後押しする同社。ここであれば未経験から挑戦する方も安心だと思います。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆がんばりが“ちゃんと見える”から嬉しい！
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このポジションの何よりの魅力は、“事務なのに毎月ボーナスがもらえる”ということ！業者さんとのやり取りをスムーズにこなしたり、自社で仕入れた土地に建物を建てる前に、近隣の方へ「所有者が変わりました」「これから解体工事が入ります」といった報告を事前にお伝えしたり。さらには道路を使う許可を取ったり、音や煙の影響を伝えたり――
こうして営業さんをさりげなく支えた分だけ、「サポートボーナス」として手当がつきます。もちろん「助かった！ありがとう！」と直接感謝される場面もたくさん。この“報われる仕組み”が、モチベーションを保ってくれるそうです。
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このポジションの何よりの魅力は、“事務なのに毎月ボーナスがもらえる”ということ！業者さんとのやり取りをスムーズにこなしたり、自社で仕入れた土地に建物を建てる前に、近隣の方へ「所有者が変わりました」「これから解体工事が入ります」といった報告を事前にお伝えしたり。さらには道路を使う許可を取ったり、音や煙の影響を伝えたり――
こうして営業さんをさりげなく支えた分だけ、「サポートボーナス」として手当がつきます。もちろん「助かった！ありがとう！」と直接感謝される場面もたくさん。この“報われる仕組み”が、モチベーションを保ってくれるそうです。
厳しさ▲“外の世界”との関わりは、相手に合わせた対応で。
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たとえば設計・解体などの業者さんと電話で調整するときには、専門的な知識が必要。土地の近隣にお住まいの方へご挨拶する際には、やわらかく丁寧なコミュニケーションが大切。このように、場面や相手によって対応方法を切り替える柔軟さが求められます。慣れるまではちょっと戸惑ってしまうかもしれません。
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たとえば設計・解体などの業者さんと電話で調整するときには、専門的な知識が必要。土地の近隣にお住まいの方へご挨拶する際には、やわらかく丁寧なコミュニケーションが大切。このように、場面や相手によって対応方法を切り替える柔軟さが求められます。慣れるまではちょっと戸惑ってしまうかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人をよく見て、ちょっと先回りできる方
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事務としての基礎を積んだあと、営業が“今なにを欲してるか”を先読みできるようになると、「気が利くね！」「ほんと助かる！」と感謝される場面がどんどん増えていきます。だからこそ、周りをよく見て、次に必要なことを考えて動けるタイプの人がハマるはず。サポート上手さんにはうってつけです！
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事務としての基礎を積んだあと、営業が“今なにを欲してるか”を先読みできるようになると、「気が利くね！」「ほんと助かる！」と感謝される場面がどんどん増えていきます。だからこそ、周りをよく見て、次に必要なことを考えて動けるタイプの人がハマるはず。サポート上手さんにはうってつけです！
向いていない人▲決められたことだけ淡々と…ではミスマッチ
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相手や状況にあわせて“ちょっとひと工夫”することが多いからこそ、動きのある毎日が待っています。「毎日同じことだけを繰り返したい」というタイプの方には、少し大変に感じるかもしれません。
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相手や状況にあわせて“ちょっとひと工夫”することが多いからこそ、動きのある毎日が待っています。「毎日同じことだけを繰り返したい」というタイプの方には、少し大変に感じるかもしれません。
