省エネ設備の営業◆経営幹部候補/月給31万円~+インセンティブ+賞与/3ヶ月で月収100万越え可の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/11/24 - 2026/01/04)
省エネ設備の営業◆経営幹部候補/月給31万円~+インセンティブ+賞与/3ヶ月で月収100万越え可
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
理念は押しつけられるものではない。
理念を創り続ける会社で、あなたの経験を活かしたい。
コマムは今、第二創業期。2031年のIPOを見据え、理念を経営の中心に置く会社へ進化しています。しかし私たちの理念経営は少し変わっています。
◆幹部合宿で理念をアップデート。
一般的に理念は固定されるもの。でもコマムは、幹部合宿で全員がWill/Can/Mustをぶつけ合い、理念を更新していきます。会社が変わるのではなく、人の成長に合わせて理念が進化する。そんな会社が業界を変えます。
◆あなたの声が会社を動かす。
営業の仕組み改善、文化の提案、新規事業のタネ…社員の声はそのまま仕組み化。中途入社だからこそ見える気づきが、組織を一段押し上げます。
◆会社の成長とあなたの自己実現をリンクさせる。
Will/Can/Mustの徹底言語化。キャリアの道を一緒に設計。役職ごとの役割と評価を明確化。あなたのなりたい姿と会社の目標を連動させる仕組みで、仕事が「食べるため」ではなく「人生の目的に直結する感覚」を得られます。
理念を学ぶ人ではなく、一緒に【創る人】として迎えたい。第二創業期の中心に立つのは、あなたです。
募集要項
| 仕事内容 |
省エネ設備の営業◆経営幹部候補/月給31万円~+インセンティブ+賞与/3ヶ月で月収100万越え可 ~~1年で年収1200万円以上を目指せます~~ ◆ご家庭向けの「太陽光発電パネル」や「蓄電池」などの省エネ機器・エコ商材をご案内! ◆お客様にアポを取ったら、契約するための提案担当のクローザーにバトンタッチ! ◆1年以内にクローザーやマネジメント職になる方が半数以上!
【Q】省エネ機器・エコ商材って需要があるの? 電気代が高騰する今、「光熱費を削減したい…」と悩んでいるお客様が多数。その点エコ商材は導入費用がかかるものの、長い目でみたら大幅な節約になります。緊急時にも活躍し、お客様にとってメリットが多いため、商談後の成約率は60%と高いです。
【Q】1日の流れは? ▼12時出社!まずはロープレから 朝礼後、商品の研修や営業ロープレを実施。商談に出る前に勉強や練習の機会があるため、スピード感を持って成長できます。
◎同年代の先輩たちと勉強や練習ができるので、同じ目線でアドバイスがもらえます。 ◎その日の担当エリアの下調べ、前日にアポを取った個人宅の屋根を測りにいくことも。
▼夕方から営業開始! 担当エリアまでみんなで車移動。お客様宅を訪問し、商品を紹介します。お客様に興味を持っていただけたら、後日ご提案に伺う日のアポを取得。実際に商談する提案担当のクローザーにバトンタッチすればOKです!
【Q】1日何件回るの? 1日15~30件です。営業システムを活用して社内で共有しているため、むやみやたらにアプローチ…なんてことはありません。効率的にアポイントが取れます!
\頑張りはきちんと還元!/ アポイントから成約に繋がった場合、1件あたり平均3万円~5万円のインセンティブを支給。さらにクローザーに昇格後、販売できたら上乗せした金額の数%が額に応じて追加されます。実際に1年目で月収100万円前後を稼ぐ社員も多いです! |
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
◎営業、接客、販売の経験があれば、即戦力として活躍できます! ※アルバイトの経験でも問題ありません。 ※必須の応募条件ではありません。
\先輩のほとんどが未経験スタート/ 元工場スタッフも、元美容師も、元飲食のホールやキッチンスタッフも、今では売れるアポインター!知識研修やスキル研修などの手厚い教育があるので「未経験で大丈夫かな…」という方もご安心ください。当初は不安を感じていたものの活躍している先輩がたくさんいます!
★ネガティブな転職理由もOK! 自信がなくても構いません。前の職場が合わなかったという方もOK。前向きな転職理由ではなくても、当社は気にしないのでご安心ください。
★ギスギスしたライバルではなく、助け合える仲間です! 時には、ふらっと同僚と海に出かけて大はしゃぎなんてことも。仕事でしんどいことがあっても、信頼できる仲間と一緒なのでがんばれますよ。
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| 募集背景 |
\10名以上の積極採用!/ 省エネ機器の販売から施工、アフターフォローまでを一貫して手がける当社。福岡県内でも数少ないこの体制に加え、元K-1武尊選手の公式スポンサーを務めていることもあり知名度も上昇中。右肩上がりの成長を続けています。
しかし、私たちは現状に満足していません。「売上高・生産性でNo.1」を達成し、社員一人ひとりが「自分に誇れる使命」を持つ真のリーディングカンパニーとなるべく、新たなビジョンを策定。その先に見据えるIPO(新規上場)という大きな目標に向け、第二創業期をスタートさせました。
この挑戦を成功させ、今後の拠点拡大を加速させるため、会社の未来を共に創る仲間を増員募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※1~3ヶ月の試用期間があります。 ※期間中の雇用形態は契約社員、給与は月給23万円です。(固定残業代(月40H分/5.9万円以上)含む。超過分は別途支給)その他の待遇に差異はありません。
\試用期間の短縮もできます/ ◎期間中に1件でも成約に繋がれば、試用期間は終了。翌月からは正社員で、月給31万円以上! ◎先輩たちは平均1ヶ月~1ヶ月半で成果を出すことができています! |
| 勤務地・交通 |
■本社/福岡市中央区赤坂1-13-8 赤坂ウィングビル7F
◎住宅手当、引っ越し費用の補助あり。U・Iターン大歓迎です。 ◎転勤はありません。
交通
■本社/福岡市地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩1分未満
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| 勤務時間 |
12:00~20:00(実働7時間)
\営業活動は実質1日4時間ほど!/ 営業を開始するのは、在宅しているお客様が多い15~16時頃から。20時ぐらいまでの間に集中して行なうので、営業活動は1日たったの約4時間だけです。 |
| 給与 |
月給31万円以上+インセンティブ+賞与
※上記は固定残業代(月50H分/9.3万円以上)と一律支給の奨励給(4.6万円)含む。超過分は別途支給。 ※試用期間中は月給23万円。固定残業代(月40H分/5.9万円以上)含む。超過分は別途支給。
\インセンティブあり/ 成約1件あたり平均3万円~5万円支給!早ければ半年でクローザーに昇格でき、支給額もアップします。
【月収例】 81万円(月給31万円+インセン)/入社6ヶ月 129万円(月給35万円+インセン)/入社2年 158万円(月給35万円+インセン)/入社3年
年収例
500万円(入社1年目/23歳) 1000万円(入社3年目/25歳) 2000万円(入社5年目/31歳)
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| 休日休暇 |
◆週休2日制(月曜・火曜)※月により曜日変動あり └月の休日数7~8日 ◆年次有給休暇 ★半日休暇も取得可能! ◆GW(5~6日)※2024年度実績 ◆夏季休暇(5~6日)※2024年度実績 ◆年末年始休暇(9日)※2024年度実績 ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇 ◆産前産後休暇(取得・復職実績あり) ◆介護休暇
◎5日以上の連休も取得できます! |
| 福利厚生・待遇 |
◆昇給 年4回(1・4・7・10月) ◆業績賞与 ※2023年度支給実績あり ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当> ◆交通費(月1万5000円まで) ◆残業手当(超過分) ◆職能手当 ◆資格手当 ◆住宅手当(当社規定あり) ◆引っ越し時の初期費用(当社規定あり) ◆役職手当
<各種制度> ◆独立支援制度 ◆代理店制度 ◆資格取得支援制度 ◆出産・育児支援制度 ◆キャリアチェンジ制度
<職場環境> ◆制服貸与 ◆オフィス内禁煙 ◆携帯電話・PC貸与(当社規定あり) ◆カフェコーナー └コーヒーやカフェオレなどが飲み放題! ◆社用車貸与(役職者以上に専用車両を支給)
<こんな福利厚生も!> ◆表彰式(年1回) └表彰されたら賞与と別で賞金を支給!多い方だと1日100万円も! ◆外部研修制度 └役職者以上に、経営者向けの研修を2泊3日で実施。 仕事に対する考え方、モチベーションが変わります。 ◆社員旅行 ◆結婚お祝い金 ◆出産お祝い金 |
| ★社長からのメッセージ★ |
こんにちは、社長の山下です。当社では分からないことをそのままにせず、積極的に聞きに行く姿勢を求めています。実際に、意欲的に学べる環境を整えていますよ。例えば日々の日報。私自身も社員の日報に目を通し、必要であればフィードバックをしています。
また、直接の相談だって大歓迎。僕だけでなく、社員たちも助け合いを大切にしているので、優しく回答してくれるはず。何かあればすぐに共有して、自分の糧にしていってほしいですね。成長企業を支える、意欲・熱意がある方の応募を待っています!
▼社長のメッセージ動画はこちら! https://www.youtube.com/watch?v=lEcZ1vttPTQ |
| ★キャリアチェンジも可能★ |
\社外への転職ではなく、社内で転職できます/ 営業経験を重ねて役職に就けば、新規事業を立ち上げたり、他部署に異動したり…と、キャリアチェンジの機会が豊富です。実際に、営業から人事にキャリアチェンジした先輩も。ゆくゆくはグループ会社で社長にチャレンジすることも可能です!
社員70名中10名が営業で入社した後、現在は別の仕事をしています。先輩たちの定着率も高く、働き方に合わせて長年活躍している先輩も多いですよ。 |
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