- 【事業内容】
- ■登録商標「おかめ納豆」の製造
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| 仕事内容 | 『おかめ納豆』の製造スタッフ（未経験歓迎）◆転勤なし／納豆市場シェアナンバーワン！ 納豆市場シェアナンバーワンの実績を誇る「おかめ納豆」ブランドの製造をお任せします。入社後は7つあるポジションのいずれかに配属され、一つの工程を専任でご担当いただきます。 ＜製造の工程について＞ 【洗浄】 原料となる大豆をきれいに洗浄します。 【浸漬（しんせき）】 大豆を水に10～18時間浸し、芯まで水分を吸収させます。これにより、大豆は約2.2倍の大きさに膨らみます。 【蒸煮（じょうしゃ）】 水分を含んだ大豆を、一度に240kgもの量を処理できる巨大な圧力釜で約1時間かけて蒸し上げ、柔らかくします。 【接種】 蒸し上がった高温の豆に、専用のノズルを使って納豆菌を霧状に噴霧。熱に強い納豆菌の特性を利用し、他の雑菌が繁殖できない環境で純粋な納豆菌だけを付着させる、納豆づくりの要となる工程です。 【充填】 豆を自動で容器に充填し、フィルム、タレ、からしをセットして蓋をします。 【発酵】 充填された納豆を、温度約40℃、湿度95%以上に管理された発酵室に入れ、15～18時間かけてじっくりと発酵させます。 【熟成・包装】 発酵を終えた納豆を冷蔵庫で熟成させた後、帯状のフィルムでパックを結束し、段ボールに詰めて出荷準備を整えます。 ▼扱う商品 「国産丸大豆納豆」や、近年需要が急増中の「ひきわり納豆」など、約15種類の商品を手掛けます。 ▼製造量 スタッフ一人当たりの一日の生産量は500パック。月間で約9831パック相当の製造に携わっていただきます。 ▼体制 各工程は、洗浄担当1名、蒸煮担当2～3名など、作業内容に応じた人数でチームが構成されます。 ◎担当工程の作業が一段落した際は、他部署の清掃を手伝うなど、部署を横断した協力業務もお願いします。 ◎上記に加え、一日の作業内容を記録する日報作成といった簡単な事務作業も発生します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■高卒以上 ◎業務に必要な知識は入社後に習得できます！ ◎工場での就業経験をお持ちの方は、本業務でも経験を活かせるシーンが多くあるでしょう。 ＼こんな方、大歓迎です／ ★安定した企業で、腰を据えて長く働きたい方 ★コツコツと丁寧に作業に取り組むことができる方 ★チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方 ＼こんな方は社内で重宝され、さらに活躍の幅を広げられます！／ ★チームで生産計画を担っていくので、体調管理を徹底し、安定して勤務できる方は重宝されます。 ★自分のチームメンバーだけでなく他部署のスタッフとも連携して仕事を進めるシーンが多々あります。関係各所と円滑な関係を築きつつ、自身の考えをしっかりと発信していけるような方は、将来的にリーダーなどの役職へキャリアアップしていく可能性が高いです。 |
| 募集背景 | ▼事業拡大に伴う増員募集 1932年に創業者の高野 徳三が納豆の製造・販売をはじめたことからスタートした『タカノフーズ』グループ。そこから93年の月日が流れ、現在、当社の看板商品である「おかめ納豆」は業界シェアナンバーワン（※1）を獲得するまでに成長を遂げています。その市場は年々拡大し続けており、『タカノフーズ』グループが掲げる「3年後に売上1000億円達成」という中長期ビジョンもすでに達成の見込みが立っています。今後も拡大を続ける市場に盤石な体制で挑み続けていくために、新たな仲間を増員し社内の体制強化を図ります。 （※1）インテージSGIによる納豆市場2024年1月～12月金額シェアの発表による |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【水戸第一工場・水戸第二工場】
茨城県小美玉市野田1542 【水戸第三工場】 茨城県笠間市長兎路1320-2 ★転勤はありません。 ★マイカー通勤OK／駐車場完備 交通
【水戸第一工場・水戸第二工場】
JR線「石岡駅」より車で30分 （常磐自動車道千代田石岡ICから約40分、東関東自動車道茨城空港北ICから約15分） 【水戸第三工場】 JR線「友部駅」より車で20分 常磐自動車道「友部スマート1.C」より3分 北関東自動車道「茨城町西I.C」より6分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月平均5.4時間と非常に少ないです。 ※製造工程によって、7：30～16：30（実働8時間／休憩1時間）など勤務時間が前後する可能性があります。 ※キャリアアップをしていくなかで、夜間勤務のシフトに入る可能性があります（応相談）。 |
| 給与 |
月給21万円～25万2500円＋賞与年2回（昨年度実績：2～4ヶ月分） ※給与は経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 年収例
年収292万円／19歳（入社1年）
年収355万円／23歳（入社2年） 年収402万円／25歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■3勤1休制（月10日休み） ■産前・産後育児休暇 ※取得実績あり ■有給休暇 ※消化を推奨／消化率75％ ■慶弔休暇 ■介護休暇 ＼「3勤1休制」とは？／ A班からD班までの4つのグループに分かれ、ローテーションで休日を取得する体制を敷いています。 ＼有給休暇の消化を推奨／※消化率75％ 社員が気兼ねなく、有給休暇を取得できる風土が根付いています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績：2～4ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当 ■出張手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■マイカー通勤OK／駐車場完備 ■制服貸与 ■髪型・髪色自由 ■社員旅行 ■資格取得支援制度（フォークリフト免許など、業務に必要な資格は、会社が取得費用を全額負担いたします） ■社員割引制度（自社の納豆を1パック10円で購入できます※社内規定あり） ■受動喫煙対策としてオフィス内分煙 ■冠婚葬祭祝い金 ■熱中症対策（飲料支給・タブレット等） |
| 教育体制とキャリアステップについて | 【教育体制】 入社後は、実務を通して覚えていくOJT研修を中心に研修を実施します。業務マニュアルを完備しているのはもちろん、配属先の先輩社員が教育担当としてマンツーマンで指導しますので、未経験でもすぐにご活躍いただけるようになります。独り立ちの基準は、担当する工程の作業を一人で完結できるようになることであり、独り立ちの目安は、約2ヶ月ほどです。 【キャリアステップについて】 人材育成に注力しているため、キャリアアップに役立つ研修が豊富です。たとえば、入社翌年からは思考力を鍛えるワンチームプロジェクト研修を実施します。ほかにも2年目研修、3年目研修といった階層別の研修を多数ご用意しています。 |
| 配属部署について | 現在「第二工場」には136名、「第三工場」には94名のスタッフが在籍しています（パート・アルバイト含む）。1日に78名、59名のスタッフがそれぞれの持ち場で稼働します。男女比は2：1。平均年齢は40歳ほどで、20代の若手とベテラン層が多く活躍しています。社員の定着率が非常に高く、一度入社すると長く勤務する人がほとんどです。 また、製造業という業種柄もあり、寡黙にコツコツと仕事に取り組むタイプの人が多く社内は落ち着いた雰囲気。部署間の連携も多いため、コミュニケーションスキルの高い方がリーダーとして活躍する傾向にあります。 |
| 会社名 | タカノフーズ関東株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役 高野 成徳 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 443名（2025年9月現在） |
| 売上高 | 215億5424万円（2024年3月期実績） 203億282万円（2023年3月期実績） 180億3167万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■登録商標「おかめ納豆」の製造 |
| 事業所 | 【水戸第一工場・水戸第二工場】 茨城県小美玉市野田1542 【水戸第三工場】 茨城県笠間市長兎路1320-2 |
| 関連会社 | タカノフーズ株式会社 |
| 主要取引先 | タカノフーズ株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.takanofoods.co.jp/ |
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