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内装施工管理（未経験歓迎）◆社用車貸与／実働7.5時間／土日はほとんど休み／5日以上の連休が年3回

株式会社ちの

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プロ取材

八王子の本社にいらっしゃる代表の千野様にお話を伺いました。「最近、社員が意見をなかなか出してくれなくて…」とお困りのご様子。社員からの意見を嬉しく思う、とても穏やかで優しい人柄が感じられる取材でした。

エン転職取材担当者

松宮

株式会社ちの掲載終了間近

掲載期間25/10/23～25/12/17
最終更新日25/11/13

内装施工管理（未経験歓迎）◆社用車貸与／実働7.5時間／土日はほとんど休み／5日以上の連休が年3回

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

「最近って、どんな福利厚生が人気なんでしょう…？」
（代表より）

現在代表は、居心地の良い会社づくりに奮闘中。社員の声を1つ1000円で買い取って参考にしているのです。なかなか、本気でしょう？

――「残業を減らしたい！」という声には、新ポジションを追加。事務員さんを雇って、それまで現場が担当していた安全書類の作成や、図面の洗い出しをお任せ。さらに業務を効率化できる専用ソフトも開発中。完成したら、もっと残業が減りますよ。

――「好みを聞いて！」という声もあったので、作業着に関しては年1～2回の更新時期にカタログを見てもらって、好きなデザインや機能性のものを買っています。お茶とかジュースとかも色々買って、好きなものを自由に飲んでもらっています。

あと、キャリアや給与に関しても今、変更しているところ。働く人たちみんなに「この会社でよかった」と思ってもらえるものを考えています。

あとは……ん－何があるかな？ここからはぜひ、あなたの意見も聞かせてください。
（代表の千野より）

募集要項

仕事内容	内装施工管理（未経験歓迎）◆社用車貸与／実働7.5時間／土日はほとんど休み／5日以上の連休が年3回新築マンションや商業施設の内装工事を手掛ける当社。あなたには施工管理として、建築物の内部の仕上げが完了するまでの流れをまとめていただきます。＼まずは用語を解説！／【Q】そもそも、施工管理とは？チームを率いる「監督」のこと。工事のスケジュールや予算が合っているか、品質や現場の安全面はどうかをチェックし、職人さんに指示を出します。【Q】内装工事とは？天井・壁紙・クロス貼り、フローリングやカーペットの施工、ブラインドなど。建物の「最後の仕上げ」と言われている部分です。 ⇒つまり、予定通りに安全で確かな工事になるように管理し、何もないコンクリートの空間を、美しい快適な空間に変えることがこの仕事のミッションです。【具体的には下記の業務内容があります】 ▼打ち合わせ：ゼネコン（発注者）の現場監督と、日程や段取りについて話します。 ▼積算・実測：設計図面をもとに、内装に必要な材料を拾い出しします。 ▼職人・資材の手配：工事に必要な職人さんと資材を手配しておきます。 ▼検査・引き渡し：工事が完了したら、ゼネコン担当者による検査を受けます。承認が出たら、引き渡しです。 ※マンションの場合は、その後行われる入居者の内覧会に立ち会い、指摘があれば内装の補修まで責任をもって対応します。 ……仕事について…… ◎1案件あたりの工期は3～4ヶ月くらいが平均的です。 └タワーマンションなど大規模なものは7～8ヶ月になることも。 ◎ひとり立ち後、慣れてきたら掛け持ちは2～4件程度です。 ◎エリアは東京都と神奈川県が中心。埼玉県や千葉県の現場に向かうこともあります。 ★職人さんたちは長いお付き合いの方ばかりで、新人さんにも親切に教えてくれます！ ★業務のIT化も推進中！タブレットを駆使して事務処理をスムーズに進めています。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎 ◆40歳以下の方 ┗若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けています（例外事由3号のイ）。 ◆普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定OK！） ……1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！…… □手に職をつけたいけど、「背中を見て覚えろ」は苦手 □ガマンせず、言いたいことや自分の意見を出せる環境がいい □これから先も、役に立つスキルや知識を身につけたい
募集背景	★次世代の「ちの」をつくる仲間を募集！マンションや商業施設などのフロアやクロスなど、内装工事を手がける当社。当社はクオリティに対してゼネコンやデベロッパーから絶大な信頼を寄せられ、新築マンションで使用される壁紙の選定にも携わっています。プロの視点から壁紙の品質について意見を求められています。私たちは単なる下請けではなく、建物の品質を共に創り上げる「パートナー」として認知され、適正な評価と安定した受注を確保。この技術と信頼を次の世代へと繋いでいくために、新しい仲間をお迎えして育てることになりました。
雇用形態	正社員 3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	【本社】東京都八王子市めじろ台2-66-14 ◎転勤はありません。 ★代表：働きやすい環境、整えています！￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣通勤負担を軽減するため、1人ずつ社用車を貸与しています。状況に合わせて、直行直帰もできる環境づくりをしています。交通京王高尾線「めじろ台駅」より徒歩10分
勤務時間	8：00～17：30（実働7.5時間） ★代表：事務作業、減らしています！￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣残業は、仕事で…というより移動時間で発生している状況。そこで、事務さんに積算や安全書類の作成をお任せ。ITソフトも導入して、帰社後の作業を減らして負担なく続けられるように配慮しています。
給与	月給26万3000円～30万5500円＋賞与年2回 ※上記には、みなし残業代（月30時間分／5万1000円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ※上記は、25歳～40歳を想定しています。年収例年収396万円／30歳（入社1年）年収468万円／35歳（入社5年）年収545万円／40歳（入社10年）
休日休暇	■週休2日制（土・日／第4土曜日は出勤あり） ■祝日 ■年末年始休暇（12／28～1／5） ■夏季休暇（8／9～14） ■GW（4／26～29・5／2～6） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※2025年度実績
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績2.5ヶ月分 ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5000円） ■資格取得支援制度（施工管理技士2級など） ■運転免許支援制度 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■食事補助制度（チケットレストラン7000円分） ★代表：キャリアパス、改善中！￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣将来的には「どの成果を上げれば、どの等級に上がり、どれくらい給与が上がるのか」をイメージできる明確なキャリアパス制度をつくりたいと考えています。＞＞ユニークな制度あり！「意見の提案1件につき1000円進呈」制度を導入。これまでも、社員の声からフリードリンク制度が生まれました。よりよい会社づくりにつながる意見を出してくれる姿勢そのものを評価します！
入社後の流れ	▼STEP1：導入研修（入社後1～2日）会社の歴史や事業内容、社内ルール、ビジネスマナーを座学で学びます。 ▼STEP2：OJT研修（現場同行）経験豊富な3名の先輩施工管理のいずれかに同行し、実際の業務を通して仕事の流れを覚えます。取引先の方や職人さんたちに顔と名前を覚えてもらうための挨拶回りから始めましょう。 ▼STEP3：ひとり立ちまでの道のり（約1年程度）ひと通りの業務を経験し、小規模な現場から少しずつ担当を任されるようになれば、ひとり立ちです。全ての知識やスキルを完璧に身につけるには2～3年かかるという考えなので、いつでも質問や相談OK。会社全体で長期的に成長をサポートしていきます。
3人の先輩を紹介！	――入社後、3人の先輩たちが仕事を教えます！ ◎S先輩（大ベテラン）先代社長の時代から会社を支え続けており、常に穏やか。新人にとって最も質問しやすいあたたかい先輩です。 ◎N先輩（社歴22年ほど）代表とほぼ同時期に入社し、信頼を寄せられている右腕的な存在。一見クールながらも、後輩の面倒見の良さはダントツ。人を見る目があり、職人さんとの相性まで見極めて案件を割り振ってくれる。この人に認められれば間違いない！ ◎T先輩（社歴5年目）ほぼ未経験で業界に飛び込み、今ではひとり立ちして活躍中！細やかな気くばりが得意で、自分で考えて動く活発な人物。一緒に動くと、多くの学びや気づきが得られるはずです。

転職・求人情報イメージ1 — 「電子レンジが欲しい」という声があったので購入決定。荷物を受け取りやすいように宅配BOXを設置するというのも、社員の声で決まりました。

転職・求人情報イメージ2 — 社内は明るくフランクな人柄のメンバーが多数！社長も距離が近いので、いろんな相談を気軽にできる、やわらかい雰囲気の中で働けます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

代表に着任した際、まず働き方改革を行なったという千野様。かつて会社員だった時代に感じた残業の辛さや、違和感が今の会社づくりのベースになっていると言います。

「自分が働いていた時に感じた周りへの印象は、いわゆる昭和っぽい価値観ですかね。背中を見て覚えろという雰囲気はイヤだったし、自分が会社をやるならそれは絶対になくしたい。もっといい環境をつくって、社員のみんなに誇りを持って働いてもらえる会社をつくりたいと思っていました」とのこと。

今回の取材でも「他の会社さんでは、どんな制度がありますか？教えてください」と取材者に声をかけるほど、最新の情報に熱心な代表。参考に制度の一覧をお渡しすると、真剣に見ていた姿が印象的でした。

求人を出すにあたってこの会社の「いま」をまとめましたが、おそらくまた制度は変わっていくはず。ぜひここに書かれていない「これから」にも充分期待できそうな会社でした。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■空間が完成した時の喜び
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何もない無機質なコンクリートの空間が、自分たちが手配した壁紙や床材で日に日に彩られていくのを目の当たりにできるのは内装工事ならではの醍醐味。自分の仕事が空間に命を吹き込んだような、大きな達成感を感じるでしょう。

■提案が成果に結びつく手ごたえ
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より良い空間づくりのため、積極的な提案が歓迎される同社。「こちらの素材のほうが傷に強そうです」などの提案が顧客に喜ばれ、実際の工事に採用された時には、自分の仕事が確かな価値を生み出したと感じるそうです。

■困難を乗り越えて生まれる信頼
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例えば前工程の遅れで工期がタイトになるなど、困難な状況が発生することも。その中で職人たちと協力し、知恵を絞って無事に工事を完了させた時には心から感謝されるそう。そこで生まれた信頼が、次に向かうモチベーションになると言います。

厳しさ■朝の早さには慣れが必要
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担当現場が遠方になる場合、その日の朝礼に間に合うように出発する必要があります。朝方の生活リズムに慣れるまでは、身体的な厳しさを感じることもあるでしょう。

■「板挟み」のプレッシャー
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施工管理の仕事は、発注者であるゼネコンと、実際に作業を行なう職人との間に立つ「調整役」でもあります。時には相反する要望に挟まれ、精神的にプレッシャーを感じるかもしれません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎人との会話や関係構築を楽しめる方
現場では様々な立場の人とのやり取りが発生します。時にはジュースを片手に職人さんと世間話をしたり、現場監督と粘り強く交渉したりと、人との関わりを通じて物事を前に進めることにやりがいを感じられる方に向いています。

◎地道な努力をコツコツ続けられる方
一人前になるには2～3年かかるので、焦らず日々の業務に真摯に取り組み、知識や経験を着実に積み重ねられる方が活躍します。

向いていない人▲指示待ちで、自分から動くのが苦手な方
少数精鋭のため、1人ひとりのスピードが大きく影響します。先輩の指示がないと動けない受け身の方には難しいかもしれません。

▲人の意見を聞けない方
自分の知らないことを謙虚に学び、他の人の意見を受け入れる姿勢が持てない方には成長が難しいでしょう。

会社概要株式会社ちの

株式会社ちの

私たちと一緒に働きませんか？

設立	1977年
代表者	代表取締役社長　千野雅章
資本金	1000万円
従業員数	8名（2025年9月時点）
売上高	5億835万円（2025年2月期実績）
事業内容	◇内装仕上げ工事全般 └床まわり／壁・天井まわり／カーテン・ほか ※建設業許可：東京都知事（般-2）第47832号
事業所	【本社】東京都八王子市めじろ台2-66-14
主要取引先	NB建設株式会社、鹿島建設株式会社、清水建設株式会社、日本国土開発株式会社、株式会社長谷工コーポレーション、三井住友建設株式会社、山田建設株式会社　他
企業ホームページ	https://www.kkchino.co.jp/page1
採用ホームページ	株式会社ちの　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/chino_jobs/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接1回 STEP3 内定！＼柔軟な対応を心がけています／ ■面接後、1週間ほどで合否の結果をお知らせいたします。 ■入社日はご希望に応じます。在職中で数ヶ月後のご入社を希望される方も、ご相談ください。 ■土日祝や19時以降の面接も可能です。日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。＼採用担当からのコメント／面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。 -------------------------------------------------------------------------------- ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。 --------------------------------------------------------------------------------
応募受付方法	＜最後までお読みいただき、ありがとうございます！＞こちらのページにある【応募フォーム】よりご応募ください。追って、詳細をご連絡いたします。
面接地	■本社〒193-0833 東京都八王子市めじろ台2-66-14
連絡先	■本社〒193-0833 東京都八王子市めじろ台2-66-14 担当採用担当（代表の千野） TEL042-666-3100

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