- 【事業内容】
- 生命保険業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | ライフカウンセラー◆月給30.2万円以上／年休125日以上／アーリー／レイトワークも可能 「保険」と「健康」を組み合わせた新しいカタチで、お客さまの人生をサポートしませんか？ 研修と手厚いサポートで、お客さまの笑顔を創り出すプロフェッショナルへと成長できます。◆充実の研修制度で、自信を持ってスタート ・2ヶ月間の基礎研修：業界・商品知識、ビジネスマナーなど、必要な知識をゼロからしっかり学べます。 ・3年間の育成期間：専属のトレーニングマネージャーが、あなたの成長をマンツーマンでサポート。 目標設定から日々の業務まで、親身に相談に乗ってくれるので安心です。 ・段階的なステップアップ：まずはマネージャーとの同行からスタート。 ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。 ◆お客さまの「健康」を応援できる、やりがいのある仕事 当社が提供するのは、従来の保険とは一味違う「インシュアヘルス」という新しいコンセプトの保険商品。 お客さまの健康状態が良くなるほど保険料が割安になる、画期的な仕組みです。 ◆具体的な仕事内容 (1)お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング (2)プラン設計 (3)最適な商品やお客さまの健康改善をサポートするサービスのご提案 (4)契約手続き (5)アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート 定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。 ◆ご提案先 当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
【いちばん大切なのはお客さまに寄り添って親身に接すること】 お客さまを大切にするホスピタリティ、人としての思いやりある行動ができれば大丈夫です！ 経験がなく、自信がない方でもしっかりと研修を行うので安心して挑戦してください。 ※金沢オフィスは要普通自動車免許（AT可） 【こんな方を求めています】 ■仕事にやりがいを感じたい方 ・お客さまの人生を支えたい ・専門知識を身につけて、長く活躍したい ・健康に関するサポートを通して喜んでいただきたい など ■意欲的かつ粘り強く仕事に取り組める方 ・成長意欲が強い ・目標達成に全力で取り組みたい など ■安定的な環境を求めている方 ・地域に根ざして長く働きたい ・人や仲間とのつながりを大切にしたい など |
| 募集背景 | 当社はSOMPOホールディングスのグループの中核である生命保険事業を担う会社として、堅実な経営を行っています。病気や万が一の備えとしての保険の提供だけでなく、お客さまが健康になることを応援する「健康応援企業」への変革を遂げており、社員の人数を増やすことで、より多くのお客さまと長くお付き合いできるような関係を築きたいと考えています。当社でご活躍いただける方を10名以上募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務地・交通 |
全国のLCオフィス
東京第一・第二・第三・第四・第五／東京都新宿区西新宿6-8-1-23階 横浜／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1-A11階 名古屋／愛知県名古屋市中区丸の内3-22-21-2階 北陸統括部（金沢市）駐在／石川県金沢市香林坊1-2-21-3階 近畿・大阪第一・第二／大阪府大阪市西区江戸堀1-11-4-4階 京都／京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町671 ★転勤なし ★希望考慮、Uターン歓迎 ★在宅ワーク、リモートワーク可能！ 交通
勤務地によって異なる
※各LCオフィス（金沢・高松を除く）の住所詳細 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/ ＜社内は完全禁煙＞ お客さまと社員・家族をはじめとした国民の健康を応援する「健康応援企業」への変革を遂げている当社。社内を完全禁煙としています。 |
| 勤務時間 | 事業場外みなし労働時間制 └1日７時間（休憩1時間）、標準労働時間帯／9：00～17：00 ★アーリー／レイトワークも可能 例：8時～16時、11時～19時など ★リモートワーク、オンライン商談、直行直帰も可能 例：集合研修やセミナー、遠方のお客さまとのオンライン商談など |
| 給与 |
月給30万2000円スタート（一律支給の初期研修手当10万2000円含む） ※勤続4年以降は、下記のいずれかを選択することができます。 （1）固定月給制＋賞与年2回＋インセンティブ 年収例：600万円（34歳／入社4年） （2）完全歩合制＋賞与年4回 年収例：1000万円（32歳／入社6年） （3）トレーニングマネージャー（月給50万円＋賞与2回＋規模手当）へのキャリアアップ 年収例
1000万円／35歳、トレーニングマネージャー経験4年
900万円／37歳、トレーニングマネージャー経験2年 |
| 休日休暇 | 年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社翌年度以降24日）※ ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （男性の取得実績もあり） ■介護休暇 ■時間単位特別休暇（9日） ■法定必須休暇（5日） ■指定休暇（5日） ■リフレッシュ休暇 （勤続10年以上で5日） ■プレミアムフライデーズ（月に1度、好きな日に15時退社） ※入社初年度の休暇付与日数については、入社日によって異なります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■70歳定年制度 ■WELBOX（宿泊施設や映画館などで様々な優待が受けられる会員制サービス） 経済産業省による「健康経営優良法人 大規模法人部門（ホワイト500）」には9年連続認定されています。2025年の総合評価においては、業種内では第1位を獲得しています。 ＜入社前に先輩の話が聞ける！＞ 内定後に先輩ライフカウンセラーと話ができる「オンライン懇親会」を実施しています。ざっくばらんに何でも質問できるため、入社前の不安や疑問の解消、先輩や同期との距離が縮まると好評です。 |
| 社員の健康を応援する取り組み | お客さまの健康を全力で応援できるよう、有給休暇の積極的な取得など社員の健康も大切にしています。 ■スケジューリング次第で直行直帰OK 最終の商談が自宅近くで終わった場合、そのまま帰宅することも可能。スケジュールを自分で管理し、効率的に働けます。 ■リモートワークOK！ 自分の予定に合わせてアーリーワーク、レイトワークなど出社時間を調整可能。自宅からオンライン商談や打ち合わせをするメンバーもいるなど、柔軟な働き方ができます。 |
| 先輩の声 | 「あなたが担当で良かった」 もともと児童施設の指導員をしていて、困っている人を支えることにやりがいを感じていました。しかし、頑張っても給与が変わらないことに違和感を覚えて転職をしたんです。SOMPOひまわり生命を選んだ理由は、お客さまの健康のために支援ができ、給与も高水準だったからです。 できる限りお客さまのお力になりたいという想いを伝え、なるべく安心してもらうよう行動していました。だからお客さまからご相談いただくことも多く、「あなたが担当で良かった」と言われたときに、この仕事をしていてとても良かったと感じます。 （Aさん／2023年入社／20代女性） |
| 会社名 | SOMPOひまわり生命保険株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1981年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 久米康樹 |
| 資本金 | 172億5千万円 |
| 従業員数 | 2,712名（2024年度末） |
| 保有契約高 | 22兆1,835億円（2024年度末） 【保険料等収入】 4,373億円（2024年度末） |
| 事業内容 | 生命保険業 |
| 事業所 | 東京都千代田区霞が関三丁目7番3号 損保ジャパン霞が関ビル |
SOMPOひまわり生命保険株式会社のライフカウンセラー◆月給30.2万円以上／年休125日以上／アーリー／レイトワークも可能（1387146）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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