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取材から受けた会社の印象
＜収入も、働き方も。自分らしい充実を手にできる場所。＞
「出張ついでに、ご当地グルメや観光を満喫する」。そんな、まるで旅行のような働き方を実現している社員がいるそうです。
月に1～2回、FC店舗のサポートで全国へ赴くこの仕事。出張の翌日に休日を取得し、趣味の城めぐりを楽しんだり、現地の美味しいものを食べ歩いたりと、自分だけの楽しみを見つけている方が多いのだとか。
もちろん、魅力は働き方の自由度だけではありません。FC店舗への支援を通じて、着実な収入アップが叶うことも大きな特徴です。実際、入社3年で年収が倍になり、念願のマイホームを購入した社員もいるとのこと。安定した収入基盤が、人生の大きな決断を後押ししてくれるようです。
スキルアップをしながら、収入も、働き方の自由も手に入れる。同社には、社員が自分らしいモチベーションを見つけ、長く活躍できる環境が整っていると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎目の前の成果だけでなく、今までの実績も評価につながる。
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担当店舗の累計数の×勤続年数といった、インセンティブとしては珍しく着実に上がっていく仕組みがあるので、成果はもちろんですがオーナー様との長期的な関係構築も評価される点が、モチベーションアップに繋がっています。
◎オーナー様に寄り添う姿勢が、店舗の未来を創る。
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サポートしている店舗の売上が伸びた際には、オーナー様から「○○さんのおかげだよ、ありがとう」と直接感謝の言葉をいただけます。あなたのサポートが、店舗の成長に繋がっていると実感できる瞬間です。
事実、一般的なFC店舗の継続率は約6割と言われる中、当社は96.4％という高い継続率を誇ります。オーナー様に寄り添う姿勢が、事業の成功とブランドの信頼を支えている。そんな大きなやりがいを感じられるでしょう。
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担当店舗の累計数の×勤続年数といった、インセンティブとしては珍しく着実に上がっていく仕組みがあるので、成果はもちろんですがオーナー様との長期的な関係構築も評価される点が、モチベーションアップに繋がっています。
◎オーナー様に寄り添う姿勢が、店舗の未来を創る。
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サポートしている店舗の売上が伸びた際には、オーナー様から「○○さんのおかげだよ、ありがとう」と直接感謝の言葉をいただけます。あなたのサポートが、店舗の成長に繋がっていると実感できる瞬間です。
事実、一般的なFC店舗の継続率は約6割と言われる中、当社は96.4％という高い継続率を誇ります。オーナー様に寄り添う姿勢が、事業の成功とブランドの信頼を支えている。そんな大きなやりがいを感じられるでしょう。
厳しさ■一人ひとりに合わせた、柔軟な対応が求められる。
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サポートするFC店舗のオーナーの方は、人柄や経歴、事業にかける想いも様々です。そのため、会社として確立されたノウハウや成功事例をただ当てはめるだけでは、真の課題解決には至りません。
それぞれのオーナーの方の価値観や考えを深く理解し、尊重したうえで、一人ひとりに最適なサポート方法を模索していく必要があります。
時には、提案がすぐには受け入れられないこともあるでしょう。相手に寄り添い、根気強くコミュニケーションを重ねて信頼関係を築くことが求められます。
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サポートするFC店舗のオーナーの方は、人柄や経歴、事業にかける想いも様々です。そのため、会社として確立されたノウハウや成功事例をただ当てはめるだけでは、真の課題解決には至りません。
それぞれのオーナーの方の価値観や考えを深く理解し、尊重したうえで、一人ひとりに最適なサポート方法を模索していく必要があります。
時には、提案がすぐには受け入れられないこともあるでしょう。相手に寄り添い、根気強くコミュニケーションを重ねて信頼関係を築くことが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■着実にステップアップしたい方
段階的に専門性を高められるため、成長意欲のある方に向いています。まずは既存オーナーの方のサポートから始め、集客・販促のご相談に乗ることからスタート。ゆくゆくは新規店舗の開店サポートや研修実施など、より専門的な業務へ挑戦できます。着実に知識を活かしてキャリアを築きたい方にピッタリです。
段階的に専門性を高められるため、成長意欲のある方に向いています。まずは既存オーナーの方のサポートから始め、集客・販促のご相談に乗ることからスタート。ゆくゆくは新規店舗の開店サポートや研修実施など、より専門的な業務へ挑戦できます。着実に知識を活かしてキャリアを築きたい方にピッタリです。
向いていない人■自分の成果だけを追い求めたい方
オーナーの方を支え、その成功を共に喜ぶ仕事のため、自分の成果だけを追求したい方はミスマッチを感じるかもしれません。運営改善に貢献し、深く感謝されることにやりがいを感じるポジションだからです。
オーナーの方を支え、その成功を共に喜ぶ仕事のため、自分の成果だけを追求したい方はミスマッチを感じるかもしれません。運営改善に貢献し、深く感謝されることにやりがいを感じるポジションだからです。
