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取材から受けた会社の印象
システム開発を主軸に、設立から20年連続で増収を続ける同社。安定した経営基盤が魅力ですが、取材で感じたのは、その安定性の上でチャレンジを続ける、柔軟な企業文化でした。
IT企業でありながら、最近では警備事業や飲食事業にも進出。特に、社長のアイデアで始まったクロワッサン専門店は、テレビで紹介されるほどの人気店になっているのだとか。
加えて、取材の中で特に印象的だったのは、社員のアイデアを歓迎する社風です。「新規事業コンペ」を定期的に開催し、優れたアイデアには賞金が贈られるとのこと。実際にエンジニアからも多くのアイデアが寄せられているそうで、職種の垣根なく誰もが事業創造に挑戦できる環境がありました。
安定した基盤の上で、常に新しい「面白いこと」に挑戦し続ける同社。エンジニアとしてのキャリアはもちろん、その枠を超えた可能性にも挑戦できる、刺激的な環境だと感じる取材になりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎日本のモノづくりを、裏側から支えている実感。
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東海エリアの主要産業である自動車や製造業。同社では、大手メーカーの車載ECU開発や工作機械の制御システムなど、日本のモノづくりの根幹を支えるプロジェクトを多数手がけています。自分の技術が、人々の生活に欠かせない製品の一部となり、社会を動かしている。そんなスケールの大きなやりがいを感じられるはずです。
◎「エンジニア」の枠を超えた、新しい挑戦の機会がある。
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同社はIT事業を主軸としながら、クロワッサン専門店や警備事業など、多彩なビジネスに挑戦しています。社内では数年に一度、新規事業のアイデアを募集しており、実際にエンジニアからも多くのアイデアが寄せられ、事業化も検討されているそう。エンジニアの枠にとらわれない挑戦ができる環境も魅力の一つです。
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東海エリアの主要産業である自動車や製造業。同社では、大手メーカーの車載ECU開発や工作機械の制御システムなど、日本のモノづくりの根幹を支えるプロジェクトを多数手がけています。自分の技術が、人々の生活に欠かせない製品の一部となり、社会を動かしている。そんなスケールの大きなやりがいを感じられるはずです。
◎「エンジニア」の枠を超えた、新しい挑戦の機会がある。
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同社はIT事業を主軸としながら、クロワッサン専門店や警備事業など、多彩なビジネスに挑戦しています。社内では数年に一度、新規事業のアイデアを募集しており、実際にエンジニアからも多くのアイデアが寄せられ、事業化も検討されているそう。エンジニアの枠にとらわれない挑戦ができる環境も魅力の一つです。
厳しさ▲高い品質とスピードが求められる。
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同社が手がけるのは、大手企業の基幹システムや、人々の安全に関わる自動車の制御システムなど、社会的な影響力が大きいものが中心です。そのため、顧客から求められる品質レベルは高く、納期も厳格に設定されています。常に緊張感を持ち、責任感を持って業務に取り組むことが求められます。
▲プロジェクトごとに、環境の変化が伴うこと。
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客先常駐が基本となるため、プロジェクトが変わるたびに、新しい環境や人間関係、開発ルールに適応していく必要があります。もちろん、担当営業が定期的にフォローを行ないますが、環境の変化を負担に感じる方にとっては、厳しい側面もあるかもしれません。
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同社が手がけるのは、大手企業の基幹システムや、人々の安全に関わる自動車の制御システムなど、社会的な影響力が大きいものが中心です。そのため、顧客から求められる品質レベルは高く、納期も厳格に設定されています。常に緊張感を持ち、責任感を持って業務に取り組むことが求められます。
▲プロジェクトごとに、環境の変化が伴うこと。
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客先常駐が基本となるため、プロジェクトが変わるたびに、新しい環境や人間関係、開発ルールに適応していく必要があります。もちろん、担当営業が定期的にフォローを行ないますが、環境の変化を負担に感じる方にとっては、厳しい側面もあるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎素直に学び、前向きに挑戦できる方
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IT業界の技術は日進月歩です。会社としてキャリア相談や案件獲得のサポートは全力で行なってくれますが、技術を学び、自分のものにできるかは本人次第です。市場価値の高いエンジニアであり続けるためには、常にアンテナを張り、自ら学び続ける主体的な姿勢が必要です。新しい知識や技術を素直に吸収し、失敗を恐れずに挑戦できる方に向いています。
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IT業界の技術は日進月歩です。会社としてキャリア相談や案件獲得のサポートは全力で行なってくれますが、技術を学び、自分のものにできるかは本人次第です。市場価値の高いエンジニアであり続けるためには、常にアンテナを張り、自ら学び続ける主体的な姿勢が必要です。新しい知識や技術を素直に吸収し、失敗を恐れずに挑戦できる方に向いています。
向いていない人▲チームワークを大切にできない方
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プロジェクトはチームで進めることが基本です。また、責任者との定期的な面談や、社員同士の交流の機会も大切にしています。一人で黙々と作業に集中したい方や、他者とのコミュニケーションを最小限にしたい方には、少し窮屈に感じられるかもしれません。
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プロジェクトはチームで進めることが基本です。また、責任者との定期的な面談や、社員同士の交流の機会も大切にしています。一人で黙々と作業に集中したい方や、他者とのコミュニケーションを最小限にしたい方には、少し窮屈に感じられるかもしれません。
