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取材から受けた会社の印象
「顧客数10万社」という多さは、業界内でもあまり聞いたことがありません。このネットワークの広さは、同社が通信サービス大手であるライト通信の子会社だからこそ。この強みを活かし、エンジニアリングサービスにおけるゲームチェンジャーを目指しているそうです。
中でも印象的だったのは、同社は「エンジニアの課題を解決するために生まれた会社」というお話。IT業界では “国内のエンジニアが78万人足りなくなる” と言われる「2030年問題」というものがあります。「2030年問題を解決するためには、エンジニアの働きやすい環境・成長が欠かせない」というポリシーのもと、同社が設立されたのだそうです。
豊富な案件も、エンジニアの希望や目標を叶え、ネックを解消するためのもの。「成長できる環境かどうか」を軸に案件を一緒に決めることができます。会社として方針が明確だからこそ、集中して仕事に取り組めそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■成長を実感できる環境
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親会社のネットワークを活かし、多数の案件の中からあなたに合ったものを選ぶことができます。「新しいスキルを身につけたい」「マネジメントを経験したい」といったチャレンジも応援するため、仕事を通してスキルアップしている手応えを実感できる環境です。もちろんスキルや経験が増えていくごとに給与も上がっていくため、モチベーション高くプロジェクトに取り組める環境です。
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親会社のネットワークを活かし、多数の案件の中からあなたに合ったものを選ぶことができます。「新しいスキルを身につけたい」「マネジメントを経験したい」といったチャレンジも応援するため、仕事を通してスキルアップしている手応えを実感できる環境です。もちろんスキルや経験が増えていくごとに給与も上がっていくため、モチベーション高くプロジェクトに取り組める環境です。
厳しさ■自己管理が求められる環境
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案件が選べるからこそ、自分で将来に向けたビジョンを持つ必要があります。新しい分野に挑戦したり勉強したり、資格を取得したり…。自ら考えて動くことが重要です。常に受け身の姿勢ではキャリアや評価につながらず、将来、壁にぶつかる可能性があります。
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案件が選べるからこそ、自分で将来に向けたビジョンを持つ必要があります。新しい分野に挑戦したり勉強したり、資格を取得したり…。自ら考えて動くことが重要です。常に受け身の姿勢ではキャリアや評価につながらず、将来、壁にぶつかる可能性があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■目標を持って業務に取り組める方
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エンジニアの希望を叶えられるよう、全力でサポートしている会社です。身につけたいスキルやチャレンジしたい業務など、自分なりのビジョンをしっかり持っている方が活躍できる環境です。
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エンジニアの希望を叶えられるよう、全力でサポートしている会社です。身につけたいスキルやチャレンジしたい業務など、自分なりのビジョンをしっかり持っている方が活躍できる環境です。
向いていない人■マナーや対応に気を配れない方
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お客様先に常駐したりチームで業務を進めたり、人と関わることも多いです。挨拶をしたり感じの良い対応をしたりといった、相手とのコミュニケーションに気を配れない方は活躍が難しいでしょう。
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お客様先に常駐したりチームで業務を進めたり、人と関わることも多いです。挨拶をしたり感じの良い対応をしたりといった、相手とのコミュニケーションに気を配れない方は活躍が難しいでしょう。
