| 仕事内容 | 医療機器電気設計エンジニア 特別な知識は不要。あなたの経験を活かして確実にステップアップ大手クライアントにおける、内視鏡を中心とする医用製品の開発プロジェクトに参画していただきます。次世代の医療用機器開発に向けて、要素技術の開発から臨床試験向け製品試作まで広範囲に活躍できる環境です。医療分野ならではの高スペック・高信頼性が求められるとはいえ、最初は特別な知識や経験は不問。電気設計や評価の経験があれば、得意分野をヒアリングした上で、最適なプロジェクトに配属します。まずはできるところから、チャレンジしていきましょう。 【主な業務内容】 ●医用／工業用内視鏡の、試作設計・量産検討 先輩エンジニアと共に、製品設計に携わってください。試作段階の製品の回路デバッグおよび設計変更、ハーネス・アクセサリ類の部品スペック検討、FPGAの改良設計など。 ●医用／工業用内視鏡の安全性認証評価 EMCを中心とした、安全性認証評価は高信頼性を必要とする医用製品には欠かせません。単に評価としてではなく、細部までに渡り図面を検証しながら、設計担当と一緒に製品を仕上げてください。多岐に渡る知識と実力を兼ね備えられます。 ●映像処理部分のアナログ／デジタル回路の設計 何らかの映像信号に関する実務知識をお持ちで、医用製品に経験を活かしてみたいという方をお待ちしております。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 30歳くらいまで ≪第二新卒歓迎！≫ 基本的な回路図の読解力と、１年以上の電気工学基礎に関わる実務経験（オシロスコープなどの計測器の使用経験など）の2つをお持ちの方 ☆設計実務経験を3年以上お持ちであれば、35歳くらいの方までご応募いただけます。 ◎医療分野の技術に興味がある方歓迎します！ |
| 募集背景 | 若いうちから技術を磨き、確かなキャリアを手に入れよう！ 確かな技術力を強みに、大手企業各社と信頼関係を築いてきた当社。現在、開発案件が増加中です。特に医療機器の分野では、法規制関連の認証試験等に関する特殊な知識・ノウハウを有したベテラン技術者を中心に、次世代の医療用機器の開発に広く携わっています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月。その間、待遇面は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都八王子市
※遠地からの赴任については、転居補助の支給があります（当社規定による） ※八王子地区以外への転属はありません。 交通
■八王子営業所（面接地も兼ねています）
JR中央線「豊田駅」より徒歩1分 ※実際の勤務地は営業所から半径5km圏内のプロジェクト先となります。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （実働8時間） ※プロジェクトにより異なります。 ※当社平均残業時間：30時間／月 |
| 給与 |
年俸制 350万円～700万円 ※経験、スキルに応じて優遇いたします。ぜひご相談ください。 ※原則として前職給与以上にてお迎えします。 ※当社規定により、給与を決定します。 ★残業手当は全額支給します。 年収例
■25歳／年収400万円
■30歳／年収500万円 ■40歳／年収750万円 ※残業代は別途支給します（全額支給：15分単位）。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季、GW、年末年始、有給（初年度10日）、慶弔、特別休暇 ※その他、セミナーや展示会見学等の自己啓発のための補助休暇（2日）あり ◎年間休日：124日 ◎有給消化率90％、3日前までに申告していただければ、ほぼ問題なく取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ≪一生モノづくりに携わりたいという方を、支援していける環境を整えています≫ ■昇給年1回（4月） ※平成20年4月昇給実績： 平均 13,000円、最大 30,000円 （月額ベース） ■各種社会保険完備、交通費全額支給、残業手当全額支給、出張手当、役職手当、資格手当、皆勤奨励金、退職金有り ■保養所あり（簡保・健保組合保有）、私服勤務可 |
| EL（エレキ）ミーティングとは？ | ～上記【教育制度】欄でもご紹介した勉強会＝EL（エレキ）ミーティングについて、詳しくご説明します～ 月1～2回ほど、チーム単位で興味ある分野への理解を深めようという試み。例えば、これまでには「USBポートを利用した冷却装置」「障害物を避けて走る自走式四輪模型」など、テーマごとに自主製作しました。 目的は、普段はプロジェクトの異なるメンバー間の交流を図ること及び専門スキルを身につけること。他のメンバーが手がける分野への理解を深めることが可能です。サプルでは“会社”への帰属意識をもった社員が多く、技術話も盛り上がっています。 |
| 配属部署・教育制度 | エンジニアリング事業部では、30人弱の社員がハードに携わっています。その中で医療機器関係のプロジェクトについているのは4割ほど。社員の平均年齢は32歳。30歳前後が中心の部署となります。希望のプロジェクト先への配属率は、ほぼ100％。その理由は本人へのヒアリングを何度も行ない希望を実現させているから。こういった取り組みを行なっているからこそ、離職率5％という高い定着率を実現しているのです。入社後は、映像技術、無線技術、メカトロ技術など様々な分野で10年以上活躍してきたマネージャーがサポート。開発における不明点や疑問点もすぐに解消。新人がドコでつまづくかも熟知しているのです。 ■資格補助…合否に関わらず、各種資格の受験費用を補助します（2回まで）。また、合格時は毎月資格手当（5000円～3万円）を支給します。 ■外部講習費補助…外部セミナーや通信教育を受講する際、受講費用の補助（原則として全額）を行なっています。 ■自己研鑽日の認定…外部セミナーや展示会などが平日の業務時間内に実施された場合、「自己研鑽日」に認定し、勤務時間内の業務として換算します（年2回まで）。 ■勉強会の実施…少人数のチームに分かれ、「USBパワー」「モータ・センサー」「発電装置」など具体的なテーマを決めて勉強会を実施。商品企画から自主製作までの工程を通して、各自のスキルアップを図ります。 |
| 会社名 | 株式会社サプル |
|---|---|
| 設立 | 1983年12月16日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 柳澤 弘一 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 売上高 | 9億3000万円（2014年9月期見込） 8億9000万円（2013年9月期実績） 8億7800万円(2012年9月期実績) |
| 事業内容 | 総合アウトソーシングサービス ■エンジニアリングサービス ◎情報家電商品のハードウェア開発、ソフトウェア開発 ◎医療用メカトロニクス商品のハードウェア・ソフトウェア開発 上記開発業務に関わるアウトソーシングサービス ■一般労働者派遣サービス 許可番号 般13-010550 ■特化型アウトソーシング、コンサルティングサービス ■職業紹介サービス 許可番号 13-ユ-010452 ■他関連サービス 技術の代理店・事務代行サービス・各種セミナー |
| 事業所 | 【本社】 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-12-15 九段大和ビル5F 【札幌支店】 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5 大手町ビル7F |
| 企業ホームページ | http://www.supple.co.jp |
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