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取材から受けた会社の印象
取材では、同社の事業拡大や成長の理由についてもお聞きすることができました。
アスベストが建材として大量に使われ始めた1970年代以降の建築物の老朽化が目立つようになり、建て替えや取り壊しの需要が増加傾向に。アスベストの排出量も増えてきたことに伴い、近年、法令がより厳格化されたことが背景にあるそうです。
また、同社のグループ会社では、アスベストに関することだけでなく、幅広く環境に関するセミナーやコンサルティング事業も展開しているとのこと。カーボンニュートラルやSDGsへの関心が高まるなか、需要は年々高まっており、今後も成長が見込まれる事業だとおっしゃっていました。
業務管理システムの提供だけに留まらず、グループ全体でお客様に寄り添いながら、循環型社会の実現に貢献している同グループ。その一員である同社でなら、社会貢献へつながるやりがいを実感しながら働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客様の課題解決に貢献できること
今回入社される方が主に関わるお客様は、アスベスト関連の法令への対応において、特に管理面で煩雑さを感じている企業です。お悩みを抱えているお客様に、自分との会話を通じて、「『アスベストONE』を導入したら、業務上の課題がどのように解消されるか」をイメージしてもらえると、嬉しくなるのだそう。さらに、自分の提案が功を奏し、『アスベストONE』を試しに導入してみようと決めてもらえたときには、「お客様の課題解決の一助になれた」というやりがいを実感するそうです。
今回入社される方が主に関わるお客様は、アスベスト関連の法令への対応において、特に管理面で煩雑さを感じている企業です。お悩みを抱えているお客様に、自分との会話を通じて、「『アスベストONE』を導入したら、業務上の課題がどのように解消されるか」をイメージしてもらえると、嬉しくなるのだそう。さらに、自分の提案が功を奏し、『アスベストONE』を試しに導入してみようと決めてもらえたときには、「お客様の課題解決の一助になれた」というやりがいを実感するそうです。
厳しさ■専門知識を身につける必要性
アスベストの扱いに関する業務管理システムを提案していく仕事だからこそ、アスベスト関連の法令に関する知識は不可欠。特に慣れないうちは、お客様から専門的なことを聞かれた際、どう回答すればいいのか難しく感じることもあるのだそう。独り立ちまでの間にしっかり学べる機会はありますが、分からないことがあれば社内で質問するなど、自ら学んでいこうとする姿勢も求められます。
アスベストの扱いに関する業務管理システムを提案していく仕事だからこそ、アスベスト関連の法令に関する知識は不可欠。特に慣れないうちは、お客様から専門的なことを聞かれた際、どう回答すればいいのか難しく感じることもあるのだそう。独り立ちまでの間にしっかり学べる機会はありますが、分からないことがあれば社内で質問するなど、自ら学んでいこうとする姿勢も求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎前向きなコミュニケーションが得意な方
アスベストに関する法令への対応でお悩みの企業に、解決策として業務管理システムを提案していく仕事です。お客様と直接関わる機会が多いため、元気な挨拶や、明るい雰囲気のコミュニケーションが得意な方は活躍できるでしょう。
アスベストに関する法令への対応でお悩みの企業に、解決策として業務管理システムを提案していく仕事です。お客様と直接関わる機会が多いため、元気な挨拶や、明るい雰囲気のコミュニケーションが得意な方は活躍できるでしょう。
向いていない人△環境問題に関心のない方
『アスベストONE』の提案は、企業の課題解決だけでなく、環境問題への対応にもつながります。だからこそ、環境問題にあまり関心が持てず、商材を提案していくモチベーションを保てない方には向いていないかもしれません。
『アスベストONE』の提案は、企業の課題解決だけでなく、環境問題への対応にもつながります。だからこそ、環境問題にあまり関心が持てず、商材を提案していくモチベーションを保てない方には向いていないかもしれません。
