仕事内容 |
プロジェクトリーダー(PM候補) 最上流から携わっているので、プロジェクト全体を見渡せます。
日本オラクル、東芝、富士通グループなど、日本を代表する大手優良企業が当社のパートナー。SIerとして、直接取引のもと要求定義から運用まで、一連の工程を担っています。あなたにお任せするのは、要件定義や基本設計をはじめとした幅広いフェーズのPL業務。リーダーとして、メンバーのマネジメントやプロジェクトの進捗管理などに携わってください。
★入社後は、あなたのスキルに合わせた規模のPL業務をお任せします。「まずは小規模プロジェクトのリーダー業務を経験したい!」という方にも、「リーダー経験があるので、大規模プロジェクトに挑戦したい!」という方にも、納得していただける環境です。もちろん、PMにキャリアアップすることも可能。自発的に行動できる方なら、着実にステップアップできます。
【開発案件】 ・大手生命保険会社、損害保険会社向けシステムの開発 ・大手メーカーの生産管理システム開発、会計システム開発 ・各種Webシステム開発、医療業界向けシステム開発 ・自社製品開発、大規模オープン系開発 ※あなたの希望をお聞きした上で、プロジェクトを決定します。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 35歳くらいまで ■何らかの開発経験をお持ちの方(経験年数、リーダー経験は問いません) ※リーダー業務に挑戦したい方は、優遇します!
▼以下にあてはまる方、大歓迎です! ---------------------------------------------- □将来的に、プロジェクトマネージャーを目指している。 □PMの資格取得を目指している。 □上流工程に携わりたい。 □保険、生産管理、医療、会計の開発に興味がある。 □社員の意見を聞いてくれる会社で働きたい。 ----------------------------------------------
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募集背景 |
2012年の上場を目指し、組織拡大を実施!
大手ベンダーのパートナーとして、毎年20%以上の増収を実現してきた当社。今後は、自社ブランド力を強化するとともに、より上流の部分に入り込み、SIerならではの強みを発揮していきたいと考えています。2012年の株式上場も視野に入れており、組織強化のために今回はPLを目指す方を募集します! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京・千葉・名古屋での募集です!※勤務地は希望を考慮。自社内での開発もあります。 ■本社・第2本社/東京都中央区新川 ■府中オフィス/東京都府中市寿町 ■千葉オフィス/千葉県千葉市中央区弁天 ■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区丸の内 ☆広々としたオフィスで、仕事に集中できます! ※その他、プロジェクト先(都内各所、神奈川、千葉、愛知、三重)に準じます。
交通
■本社・第2本社/東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」1番出口より徒歩4分 東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A4出口より徒歩3分 ■府中オフィス/京王線「府中駅」より、けやき並木方面へ徒歩1分 ■千葉オフィス/JR総武線「千葉駅」西口より徒歩1分、東口より徒歩3分 ■名古屋オフィス/鶴舞線、桜通線「丸の内駅」3番出口より徒歩2分 ☆どのオフィスも駅から近く、毎日の通勤には嬉しい環境です。 ※その他、プロジェクト先に準じます。
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勤務時間 |
9:00~17:00 ☆残業時間は月20時間程度。当社のモットーは、「エンジニアを財産と捉え、働きやすさを第一に考えること」。効率的に仕事を進めていけるよう、会社全体で取り組んでいます。 |
給与 |
年棒制 500万円以上 ※上記はあくまで最低支給額。あなたの年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定にて優遇いたします。 ※1/15を月々支給。残りを賞与として2回に分けて支給します。 ※前職給与を充分に考慮いたします。
年収例
31歳(入社3年/PL):570万円 35歳(入社5年/PM):750万円
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、創立記念日 ☆★年間休日124日★☆ |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月) ■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■役職手当、退職金 ■システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度 MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞、最優秀マネジメント賞(年1回、年度末に表彰) 社長賞(半期毎に表彰)、努力賞、IT関連資格取得賞(都度表彰) 等
☆資格合格祝い金…資格試験合格時、一時金(1~30万円)を支給します。 ※その他、社内報の配布や全体会議あり。コミュニケーションとナレッジマネジメントにもチカラを注いでいます。 |
社員の声が事業となる
「Xプロジェクト」 |
「会社の事業展開に、社員の声を取り入れたい」という想いから始まったこのプロジェクト。簡単に概要をご説明しますと、『社員が独自のアイデアを出し、それが承認されれば新事業としてプロジェクト化できる』というものです。実際に、このプロジェクトで新事業が立ち上がった例をご紹介します。
★ケータイで自動車免許の取得試験が受けられるパッケージソフトの開発…600万円の予算がおりました! ★各種共済会向けの入金・売上・会計管理システム開発…こちらも、1200万円の予算がおりました! ★当社のデータベース関連製品は、全て社員のアイデアから生まれています! |
配属部署・教育制度 |
東京、府中、千葉、名古屋いずれかの部署への配属です。勤務地は、希望を考慮のうえで決定します。全社の平均年齢は30歳前後。若いメンバーが多く、25歳でリーダーを務める者も。年齢に関係なく、気軽に意見を言い合える環境です。また、女性が多く活躍しているのも当社の特徴。男女の仲も良く、昼休みにはオフィスのあちこちで楽しく会話する姿が見られます。
【年間の教育予算は3000万円以上!】 外部から講師を招いて、マネジメント研修を行なっています。部門別に、テクニカル研修も実施。PMを目指す方にはPMBOKなど、階層に応じたスキルを身につけることが可能です。もちろん、書籍費用や資格試験費用なども負担します。
【グループ単位での勉強会も!】 進行中のプロジェクトをもとに、ケーススタディ形式で勉強会を開催しています。豊富な経験を持つベテランエンジニアがプレゼンを担当。実務に基づいた研修でウデを磨けます。若手にもプレゼンテーターをお任せするので、プレゼン能力が磨かれるでしょう。社員がみな上流工程まで担えるように、会社としても様々な取り組みをしています。 |
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