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取材から受けた会社の印象
利用者様はそれぞれ、就労経験も障がいの特性も、達成すべき目標も異なります。だからこそ、通所スケジュールも訓練内容も、一人ひとりの希望やペースに合わせた個別プログラムを組むのだそうです。
また、求人の探し方、応募書類の作り方、面接対策、面接同行など、就職活動もサポートし、就業後も半年は面談を通してフォロー。徹底的な支援体制に、喜びの声が多く集まっているといいます。
実際に、未経験から事務に挑戦した40代のAさんも、同社の支援のもと就職が決まった一人。元々現場系だったAさんはパソコンが苦手でしたが、同社のサポートによって無事事務職に転身できたのだとか。
初めは自分に自信が持てなかったAさんでしたが、少しずつ前向きな気持ちになっていき、就職が決まった時には笑顔を見せてくれたのだそう。こういった利用者様の変化が一番嬉しいとのことでした。同社なら、大きなやりがいを感じ続けられそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎利用者様の成長と感謝が嬉しい仕事
初めのうちは、「自分に何ができるんだろう」「本当に働けるようになるんだろうか」と、自分に自信を持てない利用者様がほとんど。ですが、通所や訓練を通して少しずつ前向きな気持ちが芽生え、成長していく姿を見られることが、この仕事の喜びなのだとか。その結果就業先が決まった時には、「〇〇さんのおかげです」と心からの感謝をいただけるそう。就業後の面談で利用者様が安定して働けていることを知れた時には、嬉しさでいっぱいになるそうです。
利用者様とのお付き合いは、就業後のアフターフォローを含め最長3年半。短いようで長い期間をともに過ごした利用者様が、だんだんと自身の手を離れていくことに寂しさはあるものの、利用者様が前向きに巣立っていく姿に誇らしさを感じられるでしょう。
初めのうちは、「自分に何ができるんだろう」「本当に働けるようになるんだろうか」と、自分に自信を持てない利用者様がほとんど。ですが、通所や訓練を通して少しずつ前向きな気持ちが芽生え、成長していく姿を見られることが、この仕事の喜びなのだとか。その結果就業先が決まった時には、「〇〇さんのおかげです」と心からの感謝をいただけるそう。就業後の面談で利用者様が安定して働けていることを知れた時には、嬉しさでいっぱいになるそうです。
利用者様とのお付き合いは、就業後のアフターフォローを含め最長3年半。短いようで長い期間をともに過ごした利用者様が、だんだんと自身の手を離れていくことに寂しさはあるものの、利用者様が前向きに巣立っていく姿に誇らしさを感じられるでしょう。
厳しさ▲マルチタスクが求められる環境
利用者支援以外にも、支援記録作成などの事務作業、企業との連絡調整、集客を目的とした広報活動など、業務は多岐にわたります。様々な業務を並行して進めていく大変さがあるでしょう。
利用者支援以外にも、支援記録作成などの事務作業、企業との連絡調整、集客を目的とした広報活動など、業務は多岐にわたります。様々な業務を並行して進めていく大変さがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎利用者様の気持ちに寄り添える方
利用者様はそれぞれに障がいの特性も職歴も、得意・不得意なことも悩みも異なります。だからこそ、一人ひとりの状況や想いに寄り添い、結論を急ぐことなくじっくりと向き合いながら、利用者様の悩みを解決する方法を一緒に探していける方に向いています。
利用者様はそれぞれに障がいの特性も職歴も、得意・不得意なことも悩みも異なります。だからこそ、一人ひとりの状況や想いに寄り添い、結論を急ぐことなくじっくりと向き合いながら、利用者様の悩みを解決する方法を一緒に探していける方に向いています。
向いていない人▲新しいことを学ぶのが苦手な方
入社時のITスキルは不問。ですが「IT系のスキル習得に強い事業所」という特性上、どうしても利用者様が習得するソフトや、業務で使うツールの知識は必要になってきます。新しい知識の習得に苦手意識を感じてしまう方は、活躍が難しそうです。
入社時のITスキルは不問。ですが「IT系のスキル習得に強い事業所」という特性上、どうしても利用者様が習得するソフトや、業務で使うツールの知識は必要になってきます。新しい知識の習得に苦手意識を感じてしまう方は、活躍が難しそうです。
