- 【事業内容】
- ■青少年の健全育成と社会参加に関する事業 ■社会教育の推進に関する事業 ■市民活動の振興に関する事業 ■その他法人の目的を達成するために必要な事業
勤務地
特長
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職種×勤務地


| 仕事内容 | 児童指導員◆無資格・未経験歓迎/残業月11h/年間休日122日/こども主体の児童会館で成長に寄り添う 【こども主体の児童会館で、成長を促す】こども達のやりたいを尊重しながら、遊びを通した成長を実現すべく施設を運営。複数名で協力できる体制で、最低でもこども40人に対し、資格者1名、補助1名がいます。半年~1年間は必ず先輩が近くにいるので、未経験の方も安心です。 ◆話しやすい大人を心がけ、こどもと接する! 小学生を中心に、中高生や未就学児、その保護者様など多くの方に携わります。サッカーをしていたら審判をしたり、ボードゲーム中の子に声を掛けたり。放課後時間を充実させられるよう、サポートしましょう。 ……1日の流れ…… <平日の場合> ※土曜日は朝から一緒に遊びます! ▼開館作業・施設点検・事務作業 ▼週1~3回は子育てサロンの実施/職員同士で相談・会議 など ▼14時以降になると、小学生のこども達が児童会館へ ▼こども達の送り出し・保護者様への報告 ▼閉館作業 ◎中高生は、先生に会いに来てくれたり、「もっとバスケの練習をしたくて…」と体育館を使ったり。思い思いに利用しながら、進学や就職の話をしてくれる子もいます。 ◆こども主体で、遊びを通じて成長する! こども達がやりたいことを提案できる「こども運営委員会」を設置。年間を通して、どんなイベントをしたいかをこども達が考えます。過去には、「お店体験をしたい」という声に対して、町の商店街のお店に手伝ってもらったり。地域の方に将棋や茶道を教えてもらったりしたことも。企画をカタチにできるようサポートします。 ◆自分のどんな経験も、活きる! よさこいを教えたり、ジャグリングを教えたり…、職員1人ひとりの経験を活かせる環境です。各会館に最低1つはクラブ活動(ドッヂボールクラブ、将棋クラブなど)を設けています。こどもとともに職員も成長したり、学んだりしていくことが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎応募時に特別な経験やスキルは必要ありません。意欲・人柄重視の採用です! └「放課後児童支援員認定資格」をお持ちの方は、歓迎します! \こんなあなたにおすすめ/ □チームで協力して働きたい方 □こどもと関わり、成長を支えたい方 □人とコミュニケーションを取ることが好きな方 \資格取得の難易度は高くありません!/ まったくの未経験かつ無資格の方も大歓迎です。児童会館で2年以上の実務経験を積むことで、「放課後児童支援員認定資格」の取得を目指せます。 \こども主体の児童会館です!/ こども主体で考えたことを、カタチにしていく風土があります。「片付けが苦手…」などこどもが抱える課題に対し、誰が1番最初に片付けできるかを競ったり、楽しく片付けできる仕掛けを考えたりすることも。成長をサポートできます。 |
| 募集背景 | \10名以上の仲間をお迎えします!/ 1980年の設立以来、札幌市を軸に多様な事業を展開している当法人。その1つに挙げられるのが、札幌市のすべての児童会館・ミニ児童会館の運営です。こどもの笑顔が溢れる活動拠点を目指し、遊びを通してこども達の成長を促しています。 今後も多くのこども達の成長を支えるため、採用計画に基づいて児童指導員を増員することになりました。入職時点での資格や経験の有無は問いません。少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は6ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
札幌市内の児童会館(112館)、ミニ児童会館(87館)のいずれか
▼詳しくは下記URLをご確認ください。 https://g-kan.syaa.jp/maps/ ◎転居を伴う転勤はありません。 └基本的に勤務する児童会館は固定です。応援で別の児童会館に行ったり、3~4年に1度、配属先(札幌市内)が変わったりする可能性があります。 交通
勤務地により、異なります。
◎マイカー通勤OKです。 |
| 勤務時間 | シフト制(実働7.75時間) └シフト例/8:45~17:15、10:30~19:00 ◎残業は月11時間と少なめ。自分の時間を大切にしながら働けます。 |
| 給与 |
月給15万7100円~20万2900円+賞与年2回(昨年度実績:3.7ヶ月分) ◎経験・能力を考慮し決定します。 年収例
324万円/入職2年(54歳)
333万円/入職3年(35歳) 366万円/入職6年(45歳) |
| 休日休暇 | <年間休日122日> ■4週8休制(日+他1日) └休館日である日曜日に加え、土・月のいずれかが休みになるケースが多いです。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(6日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■ボランティア休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:3.7ヶ月分) ■交通費支給(月5万5000円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■資格支援制度 └「放課後児童支援員認定資格」の資格取得にかかる経費を、当法人が負担します。 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■マイカー通勤OK |
| 入職半年~1年は、先輩が近くにいます。 | 最初は、当法人のこれまでや、今後どのように児童会館を運営するかを説明。また、基本的な安全教育も受講していただきます。その後、先輩について、こどもとのコミュニケーションの取り方など実践的なスキル・ノウハウを習得していきましょう。 そのほか、職位階層別研修もご用意。入職3ヶ月後を目途に、採用担当と振り返りや目標設定の研修を行ないます。大体入職半年~1年までは、1人にさせないのでご安心ください。着実に実務経験を積み、2年後には「放課後児童支援員認定資格」の取得を目指します。 ◎障がいをお持ちのこどもとの接し方、家庭環境が複雑なこどもとの接し方など、ケースワークで学べる機会もあります! |
| 実際に働く先輩の声、ご紹介します。 | <当法人の魅力編> ・世代や立場を超えてさまざまな得意分野を持つ職員と出会い、多様な研修制度を通じスキルアップできることが魅力です。 ・多様な事業を展開しているからこそ、新しいことにチャレンジできる環境に惹かれました。 <やりがい編> ・こども達から「あのね」と話をしてくれるようになり、楽しい気持ち、残念だった気持ちを一緒に共感できることが嬉しいです。 ・その日1日のことを得意げに報告する健気な姿も、うまくいかなくてむくれている横顔も、日々間近で感じられるときにやりがいを感じます。 ▼もっと知りたい方は、下記のURLからぜひご覧ください! https://syaa.jp/recruit/interview |
| 会社名 | 公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会 |
|---|---|
| 設立 | 1980年 |
| 代表者 | 理事長 本間 芳明 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 2189名(2025年5月時点) |
| 経常利益 | 77億1501万円(令和5年度経常収益) |
| 事業内容 | ■青少年の健全育成と社会参加に関する事業 ■社会教育の推進に関する事業 ■市民活動の振興に関する事業 ■その他法人の目的を達成するために必要な事業 |
| 事業所 | 〒063-0051 札幌市西区宮の沢1条1丁目1-10 |
| 企業ホームページ | http://www.syaa.jp/ |
| 採用ホームページ | 学校でも家でも得られない経験をプレゼント 私たちは北海道札幌市と千歳市にある児… https://en-gage.net/syaa_saiyo/ |
公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会の児童指導員◆無資格・未経験歓迎/残業月11h/年間休日122日/こども主体の児童会館で成長に寄り添う(1387003)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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