| 仕事内容 | 書店員（店長候補）◆型破りなお店作りを推奨／基本的に企画のアイデアは否定しません！／年間休日124日 ＼あなたのこだわりが詰まったお店を築き上げよう！／あなたにお任せするのは、人材・商品・資金という経営資源のすべてを動かす「経営者」としての役割です。 個性豊かな学生アルバイトや経験豊富なパートスタッフの力を引き出すチームビルディング。本部からの配本だけでなく、自らの目利きで商品を仕入れ、店の個性を創る商品戦略。そして、PL（損益計算書）を読み解き、利益を最大化させる経営管理。これらすべてに責任と裁量を持ち、自分の手で店を動かす手応えを感じられます！ ＼本屋に足を運ぶ理由、あなたならどう作る？／ 有隣堂では、店舗ごとに異なる個性を出すために、月1回以上は店頭での販促企画を実施。本や文房具だけでなく、小物やアパレル雑貨、楽器、食品を一緒に販売するなど、自由度はかなり高めです。 店舗の裁量で商品を仕入れる権限が大きいのが当社の特徴。「この地域のお客様には、この商品が響くはず」といった現場の判断で、独自の品揃えを実現できます！ ★事例1：書店でウェディングドレスも借りられる！？ お客様層を調べたところ、20代～40代の女性が多かった恵比寿店。結婚情報誌と一緒にドレスのレンタルサービスも利用できるようにし、業界内で話題を呼びました。 ★事例2：社員の文房具愛が人気コンテンツに！ 登録者42万人超を有する当社のYouTubeチャンネルで人気の文房具バイヤー・岡崎。彼女が愛する文具や雑貨だけを集めたコーナーを店舗内に常設。今や全国からお客様が殺到する超人気コーナーになっています。 ★事例3：アーティストとコラボし商品開発！ 人気アーティストとコラボし、オリジナルブランドを立ち上げ。アパレルや雑貨などの商品を企画・販売するなど、書店の枠を超えたクリエイティブな挑戦を続けています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎たとえばこんな方を歓迎します！ ・「人」に興味を持ち、お客様や仲間のために何ができるかを考えられる方 ・固定観念にとらわれず、新しい挑戦にワクワクできる方 ・周囲を巻き込みながら、主体的に物事を進めていける方 ・小売業（アパレル、飲食など業界不問）での販売・接客経験をお持ちの方 ・アルバイトなどでのリーダーやマネジメント経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 書店業界が大きな変革期を迎える中、当社は「Stay Unique」という理念のもと、単なる“本屋”ではない、唯一無二の価値を提供する店舗づくりで挑戦を続けています。 この挑戦をさらに加速させ、未来の有隣堂を創っていくためには、新しい感性と熱意を持った次世代のリーダーの存在が不可欠です。現在の店長層の世代交代も見据え、将来の組織の中核を担う「経営者候補」を、経験を問わず広く募集することになりました。 書店という枠にとらわれない自由な発想で、私たちと一緒に新しい「有隣堂」を創っていきませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
希望を考慮の上、下記いずれかの拠点に配属します。
【店舗】 ■神奈川県 横浜市、川崎市、藤沢市、厚木市、海老名市、相模原市、小田原市 ■東京都 大田区、品川区、渋谷区、墨田区、江東区、中央区、八王子市、立川市 ■千葉県 浦安市、市川市 【営業本部ビル】 神奈川県横浜市戸塚区品濃町881-16 ※店舗の詳しい住所については下記のリンクをご参照ください。 https://www.yurindo.co.jp/store/ 交通
各店舗により異なる
【営業本部ビル】 JR横須賀線・湘南新宿ライン「東戸塚駅」西口より徒歩8分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7.5時間） 【シフト例】 9：00～18：30 13：00～21：30 |
| 給与 |
月給20万7000円～36万円＋賞与年2回＋各種手当 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業が発生した際は時間外手当を全額支給します。 年収例
400万円／30歳（入社3年目／店長）
500万円／38歳（入社7年目／店長） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞※年によって122日～125日の間で変動あり ■シフト制（休日：月10～11日程度） └休日数には変動があります。下限日数は10日です。 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（11月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1～1.2ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万7000円、子ども1人につき：月5600円） ■住宅手当・家賃補助（月1万8500円） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■社員割引制度あり ■通信教育制度の全額補助あり |
| 入社後の流れ | 入社後は、経験豊富な店長がメンターとなり、OJTを通じてマンツーマンに近い形で店舗運営のノウハウを直接指導します。画一的な研修ではなく、あなたの成長スピードに合わせた実践的な指導を重視しているのが特徴です。 また、業界団体が主催する専門研修や、費用を会社が全額負担する自己啓発支援制度も充実。マーケティングや企画力など、自身の市場価値を高めるスキルを主体的に学べます。未経験からでも、最短半年での店長昇格を想定。あなたの成長を全力でバックアップします。 |
| キャリアについて | 店長として経験を積んだ先には、多彩なキャリアを歩むことが可能。より大規模な店舗の店長はもちろん、全社の仕入れ戦略を担う「本部バイヤー」やオリジナルグッズの制作を手がける「商品企画担当」への道も拓けています。 さらには、登録者42万人超の人気YouTubeチャンネル『有隣堂しか知らない世界』の企画・出演者として、全国にファンを作るチャンスも。あなたの意欲次第で、キャリアは無限に拡張していきますよ！ |
| 会社名 | 株式会社有隣堂 |
|---|---|
| 設立 | 1909年 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 松信 健太郎 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2323名（2025年9月時点） |
| 売上高 | 520億7400万円（2024年8月期実績） 520億1501万円（2023年8月期実績） |
| 事業内容 | 書籍、雑誌、文具、家具、教材、事務機械、コンピュータ及びソフトウェア、楽器、視聴覚機器、美術品、家庭用電気製品、医療機器、介護機器、運動具、日用品雑貨、煙草、郵便切手、収入印紙、金券類、食料品、酒類、衣料、衣料品雑貨及び装身具の販売 上記に掲げる商品の輸出入業 喫茶店及び飲食店の経営、出版業、不動産賃貸業、家具装飾及び室内設備の設計ならびに請負、カルチャー教室の経営、音楽教室の経営、通信販売業、古物の販売、労働者派遣事業、公共施設・文教に関する施設の管理・運営等に関する事業の受託、理容業 その他上記に関連する品目の販売 |
| 事業所 | 【本社】 〒231-0045 神奈川県横浜市中区伊勢佐木町1-4-1 【営業本部ビル】 〒244-8585 神奈川県横浜市戸塚区品濃町881-16 |
| 企業ホームページ | https://www.yurindo.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社 有隣堂 あなたの経験が「新しい老舗」を創る。 https://en-gage.net/yurindo_career/ |
株式会社有隣堂の書店員（店長候補）◆型破りなお店作りを推奨／基本的に企画のアイデアは否定しません！／年間休日124日（1386915）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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