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シーオス株式会社
掲載終了

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社内情報システム担当(東京)◆在宅ワークOK/フルフレックスタイム制/年休123日/副業OKの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/10/06 - 2025/11/02)

社内情報システム担当(東京)◆在宅ワークOK/フルフレックスタイム制/年休123日/副業OK
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
最新技術を活用、社内ITを革新。

募集要項

仕事内容
社内情報システム担当(東京)◆在宅ワークOK/フルフレックスタイム制/年休123日/副業OK
当社は「社会インフラとしてのロジスティクスをデジタルネットワーク化することで産業に革新をもたらす」という理念を掲げ、10年ほど前に策定して以来、この目的のために事業活動に取り組んでいます。

<仕事内容>
あなたには、社内のインフラを中心とした情報システム環境の設計・構築・運用などをお任せします。

<具体的には…>
■社用PCの選定からキッティング、PCなどのデバイス管理
■各利用サービスのアカウントやライセンスの管理
■恵比寿本社や川崎、大阪といった倉庫拠点のネットワークの管理、運用
■社内ITヘルプテスク業務
■今後の社内情報セキュリティ施策の推進

<当社で働く魅力>
◎経営陣に近い位置で社内IT活用の業務に従事、また提案などの経験を積むことが可能です。

◎比較的幅広い領域の業務の経験を積むことができます。また業務プロセスの足りない部分があればご自身で改善するまた作り上げていくことも可能です。

◎クラウド・SaaSなど最新ツールや最新技術を活用することに前向きな環境で、社員の働きやすさ向上に貢献可能です。

<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
当社業務全般
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

以下すべてのご経験をお持ちの方
■PCキッティング、ヘルプデスクの経験
■ネットワークに関する基礎的な知識
募集背景 当社は「社会インフラとしてのロジスティクスをデジタルネットワーク化することで産業に革新をもたらす」という理念を掲げ、10年ほど前に策定して以来、この目的のために事業活動に取り組んでいます。

今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通
東京都渋谷区恵比寿1-18-18東急不動産恵比寿ビル6F
◎リモートワークOK!(週4~5日)

★リモートワークの日は…★
「通勤時間ゼロのため、アニメやスポーツなどの趣味、家事・育児や介護に時間を使えます」
「お昼休みにペットの散歩、夕飯の買い物や支度もできます」

<将来的に勤務する可能性のある場所>
条件範囲内の支社、営業所(条件:会社が指定する場所(リモートワーク)を含む)
交通
JR「恵比寿駅」より徒歩3分
勤務時間 フルフレックスタイム制(標準労働時間1日8時間、コアタイムなし)
※月の平均残業時間…20時間
※多くの社員は9:00~18:00の時間帯で就業しています。
給与 年俸制499万9992円以上
※月々1/12の金額を支給します。(月収41万6666円以上)
※残業代は全額支給します。
休日休暇 <年間休日123日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇
■産前・産後、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後通院休暇
■生理休暇
■定期通院休暇
■年次有給休暇(入社初日10日付与)
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回
■賞与:あり※会社業績により年俸額とは別に支給される可能性あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月5万円)
■在宅勤務手当
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■出産・育児支援制度
■時短制度
■副業可能
■自転車通勤可能
■服装自由
■フロア内にリフレッシュエリアあり:ウォーターサーバー、お菓子BOX設置
■65歳以降の雇用:年齢に応じた一律給与カットなどはありません。あくまで実力に応じた報酬・雇用制度です。
■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置)

会社概要シーオス株式会社

会社名 シーオス株式会社
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 松島 聡
資本金 1億円
従業員数 221名
事業内容 コンサルティング・テクノロジー ロジスティクス戦略コンサルティング、SI
プロダクトライセンス アプリケーションソフトウェア・ロボット開発
オペレーションマネジメント ロジスティクス設計・運用
事業所 本社:東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル6F
企業ホームページ https://www.seaos.co.jp/
個人名の表記について
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