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「ウエインズトヨタ神奈川株式会社/トヨタ・レクサスの提案営業◆未経験歓迎/昨年賞与5.25ヶ月分/上限なしのインセン有/月9~13日休」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、個人営業の転職・求人情報が満載です!

トヨタ・レクサスの提案営業◆未経験歓迎/昨年賞与5.25ヶ月分/上限なしのインセン有/月9~13日休
ウエインズトヨタ神奈川株式会社
プロ取材
本社で、採用担当の方に取材しました。同社の営業は、平均勤続年数17年、定着率94%にも及ぶのだそう。この数字からも、同社がいかに長く働ける場として選ばれているかが表れているようです。
エン転職 取材担当者
田谷
取材担当者-田谷
ウエインズトヨタ神奈川株式会社
掲載期間25/10/1626/01/14
最終更新日25/10/17

トヨタ・レクサスの提案営業◆未経験歓迎/昨年賞与5.25ヶ月分/上限なしのインセン有/月9~13日休

正社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし
トヨタ・レクサスの提案営業◆未経験歓迎/昨年賞与5.25ヶ月分/上限なしのインセン有/月9~13日休イメージ1
各種手当や賞与、インセンティブなど、福利厚生も充実。やりがいもプライベートもしっかりと両立でき、安心して働き続けられます。
『定着率94%』を裏付ける、働き方と提案のしやすさ。
将来を見据えて新しいキャリアをお考えの方へ。実は続けやすい営業の魅力をご紹介します!

【Q】トヨタ車の魅力は?
【A】「子どもの送り迎えに」「燃費を抑えたい」「アウトドアで使いたい」「高級感のある車を」など、どんなニーズにもお応えできる豊富なラインナップが魅力。誰もが知る車を多様なライフスタイルに合わせて提案できることが、お客様から選ばれる理由です。

【Q】車を売るのは大変…?
【A】実は一番多いのは、新規よりも既存のお客様。買い替え、ご家族の自動車デビュー、アフターサービス…と長く頼っていただけるケースが多いからこそ、世間話を通して築いた関係性で、お客様に寄り添ったご案内が喜ばれます。提案というよりも「相談にのる」という方が近いかもしれません。

【Q】長く続けられる?
【A】働きやすさも整えています!年間の休みは、120日+有休7日以上で実質127日。実際に、営業の平均勤続年数はなんと17年で、定着率は94%※入社から1年後(2024年度入社)。長く安心して働ける体制で、あなたをお待ちしています。

募集要項

仕事内容
トヨタ・レクサスの提案営業◆未経験歓迎/昨年賞与5.25ヶ月分/上限なしのインセン有/月9~13日休
神奈川県内の「トヨタ」「レクサス」各店舗で、お客様の快適なカーライフを支える提案営業を担当。ご来店時の対応から提案・販売、アフターサービスまでトータルに携われるため、お客様と末永くお付き合いできるやりがいがあります。

■具体的には?
―――――――
▼ご来店対応
ご来店のお客様のご用件を伺い、席へご案内します。

▼ニーズのヒアリング
ご予算や好み、購入理由、利用シーン、家族構成などを詳しくヒアリング。車検・修理を希望の場合は、車の状態や故障箇所などを伺い、手続きを進めていきます。

▼ご案内
ヒアリング内容をもとに、ニーズに寄り添った車種をご案内します。

▼成約
気に入っていただけたら成約。保険やオプションなども併せてご案内します。

▼アフターサービス
販売後も車検・修理など、末永くお付き合いを続けていきます。気軽に相談していただける関係性を築いていきましょう。

※来客数は、平日10組、休日で10~20組ほどです。
※ショッピングセンター等で開催している移動展示会などで興味をもっていただいた方をご案内するケースもあります。
※店舗によっては法人部門を担当する場合も。販売・リースなど、包括的な対応が可能です。

■仕事のポイント
――――――――
★既存のお客様が中心です
お客様の多くは既存の方。中には20~30年来のお付き合いの方もいらっしゃいます。長く知っているからこそ、ライフスタイルや好みなどを理解したうえでの提案が可能。「色以外全部お任せしちゃったよ」と言われるほど頼っていただけることも珍しくありません。

★チームで連携しています
時には専門的な質問が寄せられることも。そんな時には、先輩や整備士など別職種のメンバーとも連携できます。困った時には周りを頼りながら、徐々に知識を身につけていってください。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■普通自動車免許(MT)をお持ちの方
└AT限定の方は、入社前までに限定解除をお願いします。(費用自己負担)

※以下の経験をお持ちの方は歓迎します。
・自動車業界での実務経験(販売・買取・整備・リース・レンタカーなど)
・営業・サービス職経験(営業・アパレル・飲食・カスタマーサービスなど※アルバイトも可)
└これらの経験を活かして活躍している先輩がたくさんいます!

――このような方にピッタリです!――
◎自動車が好きな方
◎チームワークを大切にできる方
◎人と話すのが好きな方
◎長く働ける環境を求めている方
募集背景 \事業拡大に伴い、5名以上を積極採用!/
『横浜トヨペット』『トヨタカローラ神奈川』『ネッツトヨタ神奈川』の3社が経営統合し、2023年1月から新たに『ウエインズトヨタ神奈川』としてスタートした当社。4397名(※2025年4月1日現在)の従業員を擁し全国トップクラスとなる2901億8千万円(※2023年決算資料)の総売上実績を誇るトヨタディーラーとして、地域の方々の快適なカーライフを支え続けています。

現在、神奈川県にトヨタ約150店舗、レクサス10店舗を展開中。今後もより一層お客様に信頼されるサービスを提供するためには、組織体制の強化が必要です。そのため、新たな仲間を採用することになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
神奈川県内の各店舗での勤務となります。
※ブランド・カテゴリ(レクサス・トヨタ/新車・中古車・法人専門)は、配属時にできる限り希望を考慮します。

――募集エリア――
京浜、川崎、港北、都筑青葉、港南、金沢、藤沢
綾瀬、茅ケ崎、鎌倉、横須賀、横浜旭、大和、相模原
平塚、厚木、秦野、小田原

◎転勤はありません。
◎車通勤OK(当社規程に準ずる)
交通
◆京浜(京急鶴見駅、元町・中華街駅、保土ケ谷駅など)
◆川崎(日吉駅、たまプラーザ駅、新百合ケ丘駅など)
◆港北(大倉山駅、新羽駅、新綱島駅)
◆都筑青葉(青葉台駅、鴨居駅、センター北駅など)
◆港南(港南中央駅、洋光台駅、戸塚駅など)
◆金沢(金沢文庫駅)
◆藤沢(湘南台駅、六会日大前駅、辻堂駅、善行駅)
◆綾瀬(さがみ野駅)
◆茅ケ崎(茅ケ崎駅、北茅ケ崎駅)
◆鎌倉(湘南深沢駅)
◆横須賀(堀ノ内駅、北久里浜駅、津久井浜駅)
◆横浜旭(鶴ケ峰駅、 希望ケ丘駅、すずかけ台駅)
◆大和(鶴間駅、大和駅、高座渋谷駅)
◆相模原(相模大野駅、淵野辺駅、橋本駅など)
◆平塚(宮山駅、寒川駅、平塚駅、倉見駅)
◆厚木(相武台下駅、本厚木駅、厚木駅)
◆秦野(渋沢駅)
◆小田原(鴨宮駅、緑町駅、井細田駅、螢田駅)

※詳細はこちらをご覧ください。
https://www.weins-toyota-kanagawa.co.jp/shop
勤務時間 9:15~18:15(実働7時間45分/休憩75分)

※会社カレンダーによって異なります。
※残業は月平均35時間程度です。
※一部の店舗は勤務時間が異なります。
給与 【大卒以上】月給20万6000円~
【高卒以上】月給18万7000円~
★別途賞与年2回支給(昨年実績5.25ヶ月分)

※これまでの経験やスキルなどを考慮して決定します。
※時間外手当は別途1分単位で支給します。

<入社時想定年収>
385万円~(高卒以上・未経験)
415万円~(大卒以上・未経験)
年収例
1235万円/入社10年
1064万円/入社6年
665万円/入社4年
520万円/入社2年

※いずれも月給・各種手当・賞与・インセンティブを含んだ額となります。
休日休暇 ◎年間休日120日+年間7日以上の有休取得=【実質127日】
└昨年より年間休日が4日増えました!

■シフト制(月9~13日)
■年末年始休暇(2025年度:8日)
■夏季休暇(2025年度:9日)
■慶弔休暇
■有給休暇
└入社月から最大10日/時間有給休暇制度あり
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■産休育休制度(当社規程に準ずる)
■子育てカレンダー(小学校6年生修了時まで)
└定休日に加え、「土日祝」「日祝」「土」を休日に設定できます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回 各2.2ヵ月相当額(7月・12月)+期末賞与 ※昨年度実績:5.25ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【手当・慶弔金・資産形成】
■通勤手当(定期代またはガソリン代全額支給)
■時間外手当(1分単位で支給)
■車両手当(月1万5000円)
■若年次手当
■子ども手当(子1人:月2万2000円)
■奨学手当
■賞金
■退職金制度
■財形貯蓄
■慶弔見舞金

【労働組合】
■共済
■レジャー割引制度
■備品貸出

【その他】
■法定外災害補償
■厚生資金貸与
■子育てカレンダー
■社員自家用車・整備・部品代割引
■chocoZAP会費補助
■英会話学習サポート
■カフェテリアプラン ※付与されたポイント内で福利厚生メニューから好きなものを選択可能。無料でNetflix視聴可能、その他様々な割引クーポン有
■屋内禁煙

◎経済産業省より「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定されました!
入社後の流れ ▼オリエンテーション
入社後2日間はオリエンテーションを実施。会社や事業について学びます。

▼営業研修
その後3日間は営業について学ぶ期間。ご案内の流れや提案方法などを習得します。

▼現場OJT
配属先の店舗で先輩に同席しながら、実務に慣れていきましょう。自ら調べたり先輩に質問したりといった自己研鑽も大切。新車発売の際などには勉強会も開催されます。

◎全員で成長を支えます
新しく入社された方は「店舗全体で育てる」というのが当社のモットー。営業の先輩はもちろん、店長、副店長、整備士などの別職種のメンバーもあなたの成長をサポートします。独り立ち後も全員で連携して仕事を進められる安心感があります。
数字からわかる当社の雰囲気 ◆平均年齢…42歳
└ミドル層が中心。長く働ける職場を求める異業種の方からも多く選ばれています。

◆男女比…8:2
└現在は男性がほとんどですが、女性社員の活躍の場も拡大しています。

◆平均勤続年数…全社で20年/営業職で17年
└10年、15年と働くメンバーが多数。若手・ベテランの垣根なく何でも相談し合える風通しのよさがあります。

◆営業の定着率…94% ※入社から1年後(2024年度入社)
└落ち着いた世代が多いからこそ、穏やかで温かい雰囲気。お互いを気にかけ支え合う社風も、定着率の高さにつながっています。
転職・求人情報イメージ1
長くお客様の暮らしに寄り添う商品だからこそ、しっかりとニーズを深堀りすることが大切。その結果、何十年と頼っていただける関係性を築けます。
転職・求人情報イメージ2
店長・副店長も、先輩営業も、整備士や事務のメンバーも、全員であなたの成長をサポート。何でも聞きやすい温かい雰囲気も当社の魅力です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「新しいうれしい!をつくる」をスローガンとし、お客様第一のサービスとチャレンジを続けている同社。『横浜トヨペット』『トヨタカローラ神奈川』『ネッツトヨタ神奈川』の3社が経営統合し、2023年1月から『ウエインズトヨタ神奈川』としてのスタートを切ったのだそうです。

同社はトヨタ約150店舗、レクサス10店舗を展開し、実績は県内のトヨタ系販売会社の中でもトップクラス。統合によりエリア別の営業体制を強化し、地域連携や社会貢献活動にも意欲的に取り組んでいきたいとのことでした。

同社が目指すのは「ディーラーの枠を超えて、お客様に新しい価値を提供し続けられる存在」。そのため人材教育環境の整備に注力しており、社員一人ひとりがそれぞれの視点で物事を考え、自分たちにできることを実行できる環境を整えているとのこと。

歴史も実績も併せ持ちながら、さらなるチャレンジを続ける同社。今後の成長にも期待が持てました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎「寄り添う提案」で信頼を得られるやりがい
―――――――――――――――――――――
お客様と良好な信頼関係を構築していくためには、会話の中からニーズを汲み取っていくことが大切なのだとか。たとえば車の用途として、日々の買い物がメインという主婦の方には、スライドドア式のコンパクトな『ルーミー』を。「3世帯で旅行に行きたい」という方には、7人乗りの『シエンタ』を。走行性能にこだわる方には『アルファード』や『ヴェルファイア』を。燃費を重視したい方には『プリウス』や『アクア』を――。

このように、一人ひとり異なる好みや家庭環境、用途、経済状況などを考慮した「お客様に寄り添った提案」によって、信頼を築ける喜びも魅力のひとつ。あらゆるニーズにお応えできる豊富なラインナップも、その信頼を支えてくれるとのこと。販売からアフターサービスまで一貫して担当するからこそ、より一層「長く頼っていただけている」という実感を得やすいといえるでしょう。
厳しさ▲数字を追い続けることの大変さ
―――――――――――――――
一人ひとりのニーズに丁寧に対応しながら、会社の業績を担う営業として、販売目標を達成するための努力も必要とのこと。もちろん上司や先輩のサポートを受けながら一丸となって協力し合える体制ですし、実績に応じて年収UPや早期キャリアップも目指せます。ですが、それを叶えるためには成果を出すために努力を続ける厳しさも伴うということは、心に留めておきましょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎コミュニケーションが好きな方
―――――――――――――――
愛嬌が強みなタイプ、おしゃべりが上手なタイプ、納得性の高い説明が得意なタイプなど、同社ではさまざまな個性を持った方がいるのだそう。中でも世間話をフックにした関係構築が得意な方が活躍している傾向にあるとのことです。「どんな世代の方とも気軽に話せる方」に向いている仕事といえるでしょう。
向いていない人▲向上心をお持ちでない方
――――――――――――
さらに高いレベルの知識やスキルを習得するには、自らの努力が欠かせません。車種や最新技術を積極的に情報収集し、お客様から信頼を得るために知識を深めるなど、自発的にスキルアップに取り組めない方は、活躍が難しいでしょう。

会社概要ウエインズトヨタ神奈川株式会社

創業 1956年
代表者 代表取締役社長 宮原 漢二
資本金 1000万円
従業員数 4397名(嘱託、契約、出向受入、派遣、パートを含む)
※2025年4月時点
売上高 2901億8000万円(2023年3月期実績)
事業内容 ◆新車(トヨタ・レクサス)の販売
◆U-Car(中古車)の販売
◆自動車の整備、点検、修理
◆自動車関連部品、用品、オイルなどの販売
◆損害保険代理業及び生命保険の募集に関する業務
◆自動車のリース事業
◆自動車の買取り事業
◆携帯電話(au)の販売

◎1956に横浜トヨペットとして創業。2023年1月に横浜トヨペット・トヨタカローラ神奈川・ネッツトヨタ神奈川を経営統合し、当社を設立しました。
事業所 ■本社/神奈川県横浜市中区山下町33

※神奈川県内にトヨタ約150店舗・レクサス10店舗を展開しています。
企業ホームページ https://www.weins-toyota-kanagawa.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
会社説明会+一次面接
STEP3
Web適性検査+最終面接
STEP4
内定
◎ご応募~内定までは2~4週間の予定です。
◎ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
◎面接日・入社日は柔軟に対応します。
◎土曜日の面接も可能です。在職中の方も気兼ねなくご相談ください。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は?」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話しましょう。

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★選考に際し何かあればお気軽にご相談ください。
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体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 ■リクルーティングオフィス
〒220-0022
神奈川県横浜市西区花咲町7-150 ウエインズ&イッセイ横浜ビル3F
連絡先 ■リクルーティングオフィス
〒220-0022
神奈川県横浜市西区花咲町7-150 ウエインズ&イッセイ横浜ビル3F
担当採用担当
TEL045-328-3011
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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