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取材から受けた会社の印象
今回の取材で印象に残ったのは、同社の“社員思い”な経営スタイル。男女問わず多くの取得実績がある育児休暇をはじめ、時短勤務や週3日勤務など、ライフステージに対応できるよう、さまざまな働き方が用意されています。その上、「子どもの運動会に出たい」といった理由なら、住宅展示場が忙しくなる土日にもお休みがとれるのだそうです。
また同社では、社員の要望も積極的に受け入れているとのこと。これまでにも、営業ツールの改善や、若手主導で企画した社内レクリエーションの実施など、さまざまな取り組みを行なっているのだと語っていただけました。
「新卒で入社して数年後に結婚、子どもが生まれたら育児休暇を取得する」といったキャリアプランも、同社では当たりまえ。常に社員のことを考え、業務改善を重ねてきた同社でなら、あなたも長く安心して仕事を続けていけるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎「喜ばれる仕事」ができるやりがい
成約に至るまでの面談回数は、3～5回ほど。その後も、完成した住宅を引き渡すまで伴走するため、お客様とは数年単位で関わっていくことになります。長期にわたって「理想のお家」についてのお話をしているからこそ、その信頼関係はかなりのもの。完成した際には、「今までありがとう」と感謝されることも珍しくないのだそうです。
◎「長期の信頼関係」が築ける面白さ
そうして築いた関係性は、住宅が完成したからといって終わるとは限りません。時には、「3年前に関わったお客様から、完成した自宅での食事会に誘われた」なんてこともあるのだとか。そうした“長期の信頼関係”が築ける仕事だからこそ、日々の提案にも大きなやりがいを感じながら取り組めることでしょう。
成約に至るまでの面談回数は、3～5回ほど。その後も、完成した住宅を引き渡すまで伴走するため、お客様とは数年単位で関わっていくことになります。長期にわたって「理想のお家」についてのお話をしているからこそ、その信頼関係はかなりのもの。完成した際には、「今までありがとう」と感謝されることも珍しくないのだそうです。
◎「長期の信頼関係」が築ける面白さ
そうして築いた関係性は、住宅が完成したからといって終わるとは限りません。時には、「3年前に関わったお客様から、完成した自宅での食事会に誘われた」なんてこともあるのだとか。そうした“長期の信頼関係”が築ける仕事だからこそ、日々の提案にも大きなやりがいを感じながら取り組めることでしょう。
厳しさ▲住宅を提案する営業ならではの大変さ
住宅は、一生に一度の買い物。だからこそ、お客様も契約には慎重になります。複数のハウスメーカーを比較検討される方も多いため、「中々結果が出ない」と感じることもあるでしょう。成約に至るまで、根気強く提案を重ねていくことが求められる仕事です。
住宅は、一生に一度の買い物。だからこそ、お客様も契約には慎重になります。複数のハウスメーカーを比較検討される方も多いため、「中々結果が出ない」と感じることもあるでしょう。成約に至るまで、根気強く提案を重ねていくことが求められる仕事です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人と関わることが好きな方
入社後は、先輩とペアを組んでお客様への提案を行ないます。社内ではBBQや食事会などの交流イベントも積極的に行なわれているため、「人とのコミュニケーションが好き」という方であれば、より楽しみながら働けることでしょう。
入社後は、先輩とペアを組んでお客様への提案を行ないます。社内ではBBQや食事会などの交流イベントも積極的に行なわれているため、「人とのコミュニケーションが好き」という方であれば、より楽しみながら働けることでしょう。
向いていない人▲丁寧な仕事ができない方
数千万円にのぼる高額の契約を扱う仕事だからこそ、ミスは絶対にNG。見積書や契約書などのチェックを疎かにしてしまう方には、向かない仕事といえるでしょう。
数千万円にのぼる高額の契約を扱う仕事だからこそ、ミスは絶対にNG。見積書や契約書などのチェックを疎かにしてしまう方には、向かない仕事といえるでしょう。
