| 仕事内容 | 経理総務◆2年連続で売上拡大中／残業は月平均5時間未満／年間休日127日／有休100％取得もOK！ ＼正確性とスピードが求められる内勤の仕事です／外国人技能実習生等の受け入れに関わる経理総務です。経験やスキルに応じて業務をお任せしていくので、ご安心ください。 ◎子育てと仕事を両立できます！ ――――――――――――――― 残業月平均5時間未満、年間休日127日、有休100％取得OKと、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。子育て中の先輩も活躍中なので、何かあれば気兼ねなく相談できます。 ◎DX化により効率化を図っています！ ―――――――――――――――――― 会計ソフト『freee会計』をはじめ、Microsoft Teams、Excel、Word等、基本的なOfficeソフトを活用しています。未使用のソフトについては使い方をお教えしますので、心配は不要です。 ～～まずお任せする業務～～ ■会計ソフトへの入力（メイン業務） 外回り担当者から提出される経費精算書の処理と入力です。具体的には、売掛金の入金データと突合し、消込作業と入力を実施。現在は数ヶ月分をまとめて処理していますが、今後は日次で処理する体制を構築したいと考えています。 ■請求書のチェック（メイン業務） 海外の送り出し機関から届く請求書と、外国人技能実習生の在籍人数データを突合し、請求金額に誤りがないかを確認します。 ■売掛金の入金確認 未収金の発生を防ぐため、銀行口座の取引明細を日々確認し、請求額が正しく振り込まれているかを一件ずつチェックします。 ～～将来的にお任せする業務～～ ■請求書の作成（当面は先輩が引き続き担当） ■決算業務のサポート（税理士に提出するまでのデータ作成や、月次決算体制の確立を担当） ＞＞ページ下部【入職後の流れ】【一緒に働く仲間】もご覧ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
以下2つの応募資格を満たす方 【1】基本的なPCスキル（Excelでの簡単な表作成、Wordでの文書作成ができるレベル） 【2】経理の実務経験 or 日商簿記3級以上＋何らかの事務経験 ※年数不問 ◎上記に満たなくても、「現在、簿記資格の取得に向けて勉強中」等、意欲が高い方も選考対象となりますので、ふるってご応募ください！ ＼こんな方にぴったりです／ □安定した環境で、腰を据えて働きたい方 □ワークライフバランスを重視して働きたい方 □チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方 |
| 募集背景 | ＼事業の未来を支える、管理部門のコアメンバーを募集します／ 組合員である企業様に対し、外国人技能実習生等の受け入れの支援を行なう当組合。第一次受け入れ機関として実習生等を受け入れ、企業様先で適切な技能実習の実施ができるよう支援しています。実習生等受入実績20年のノウハウを基に、主に建設業で多くの受け入れ実績を残してきました。 今回は、今後のさらなる事業拡大を見据え、組織体制を強化するための増員募集です。入職者には、経験やスキルに応じて月次・年次決算業務の一翼を担っていただく等、将来的に管理部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区神田神保町1-34 三村ビル2F
◎転勤はありません！ 交通
都営新宿線・三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」より徒歩3分
JR中央・総武線「御茶ノ水駅」より徒歩8分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ◎残業は月平均5時間未満と少なめです！ 職員一人ひとりが、時間内に業務を終えるための優先順位付けや工夫を徹底。加えて、一部の部署や個人だけではなく、フロア全体で「定時退勤が当たり前」という雰囲気があり、気兼ねなく退勤できます。 |
| 給与 |
月給21万円～23万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（10日間を入職半年後に付与／半休取得可能）※申請すれば基本的に100%承認 ┗法で定められた年5日の取得は全職員が100%達成しています！ ■GW休暇（暦通り） ■夏季休暇（土日含めて5日） ■年末年始休暇（土日含めて9日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎休みを取りづらい雰囲気はありません！ 小学校の保護者会に合わせて半休を取得したり、PTA役員と仕事を両立したりしている先輩も。柔軟に休暇制度を活用できますし、プライベートな予定を理由に休みを取りづらい雰囲気はないので安心です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月）※当組合就業規則による ■賞与 年2回（6月・12月）※業績、状況等による ■交通費支給（月3万円まで）※バス利用は自宅～最寄り駅まで2km以上の場合のみ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円※子2人まで） ※社会保険上の扶養に該当する場合 ■住宅手当 ┗（1）健康保険の扶養家族を有する職員：月2万円 ┗（2）その他職員：月1万5000円 ■退職金制度（入職半年後に加入） ■オフィス内禁煙 ■オフィスカジュアルOK |
| 入職後の流れ | ＼ベテランの先輩が、あなたのペースで育てます／ 入職後は、経理・総務の全業務を熟知している先輩がマンツーマンで指導します。OJT形式で、まずは会計ソフトの入力や簡単なチェック業務といった定型的な業務からスタート。あなたの経験やスキル、習熟度に合わせて、少しずつ担当業務の範囲を広げていきますのでご安心ください。分からないことがあれば、すぐに質問・相談できる環境です。 将来的には、月次・年次決算の主担当や海外送金業務の専門家を目指す道や、管理部門のリーダーとして業務改善や後輩育成に携わる道と、多彩なキャリアを描けます。 ◎先輩は周囲からも「いなきゃ困る」と絶大な信頼を寄せられる、頼れる存在です！ |
| 一緒に働く仲間 | ＼先輩は5年、6年と無理なく長く活躍中です／ 配属先となる管理部門は、現在2名体制。入職後は、主に経理・総務を担当する先輩と共に業務を進めます。部署の雰囲気は、お互いに協力し合い、時間内にきっちり仕事を終わらせて帰るメリハリのついたもの。組合全体として残業を推奨しない文化が根付いています。 教育担当となる先輩は、2人の子どもを育てながら活躍するワーキングマザー。仕事と家庭を両立するロールモデルであり、仕事のことはもちろん、プライベートとの両立についても相談しやすい心強い存在です。先輩が長く働き続けている定着率の高さも、働きやすい環境であることの証。安心して仲間入りしてください。 |
| 会社名 | 協同組合APICO |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表理事 富永 保裕 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 25名（2025年9月時点） |
| 売上高 | 3億3772万円（2025年5月期実績） 3億1804万円（2024年5月期実績） 2億4632万円（2023年5月期実績） |
| 事業内容 | ■組合員のためにする建設工事等の受注斡旋 ■組合員の取り扱う資材及び事務用品の共同購買 ■組合員のためにする外国人実習生共同受入 ■外国人技能実習生受入に係る職業紹介 ■組合員のためにする特定技能外国人共同受入及びそれに係る職業紹介 ■組合員の福利厚生に関する事業 ■各事業に付随する事業 許可番号：13-特-000023 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田神保町1-34 三村ビル2F |
| 企業ホームページ | https://apico.or.jp |
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