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取材から受けた会社の印象
■農業の未来を創る会社です。
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日本の農業就業者の平均年齢は68.4歳。後継者不足も深刻化し、食を支える生産現場は岐路に立たされています。この大きな社会課題に、「人材支援」という形で真正面から向き合うパイオニア企業がYUIMEです。
ユニークな点は、全国の農家と働き手を繋ぐ、その規模と仕組み。繁忙期が異なる地域を3～8ヶ月ごとに巡ることで、年間を通じた安定雇用を生み出し、働き手の定着を実現。このビジネスモデルで、業界トップクラスのシェアや昨対比売上150%の成長を実現していることが、価値を物語っています。
さらに驚いたのは、社員一人ひとりが現場の課題解決を担っている点。ある社員が出した業務改善レポートが、会社の大口取引に繋がった実績もあるそうです。単なる労働力の提供ではなく、知恵と工夫で農業の未来を創っていく。そんな大きな使命感と手応えを感じられる環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■未経験から「農業のプロ」へと成長できます。
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特定の農家に就職するのとは異なり、3～8ヶ月ごとに全国各地の現場を巡るのがこの仕事の特徴。野菜、果物、穀物といった多種多様な作物の知識、その土地ならではの農法、最新の農業技術など、非常に幅広く深い経験を短期間で積めます。未経験から、日本の食を支えるプロを目指せる環境です。
■チームで成し遂げることの喜びを味わえます。
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収穫期は、まさに短期決戦。クライアントである農家の方々、国籍も様々な同僚スタッフと「ワンチーム」となり、共通の目標に向かって汗を流します。全員で力を合わせて収穫を終えた瞬間の達成感は格別で、この感動を年に何度も味わえるのがこの仕事の醍醐味です。
■心が温まる、人とのつながりを実感できます。
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単なる「労働力」としてではなく、家族や仲間のように温かく迎え入れてくれる農家さんがほとんどです。配属期間の最終日には、別れを惜しんで涙ながらに「また来年も必ず来てくれ」と言葉をかけてもらうことも。オフィスワークでは決して得られない、人と人との深い絆を実感できるでしょう。
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特定の農家に就職するのとは異なり、3～8ヶ月ごとに全国各地の現場を巡るのがこの仕事の特徴。野菜、果物、穀物といった多種多様な作物の知識、その土地ならではの農法、最新の農業技術など、非常に幅広く深い経験を短期間で積めます。未経験から、日本の食を支えるプロを目指せる環境です。
■チームで成し遂げることの喜びを味わえます。
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収穫期は、まさに短期決戦。クライアントである農家の方々、国籍も様々な同僚スタッフと「ワンチーム」となり、共通の目標に向かって汗を流します。全員で力を合わせて収穫を終えた瞬間の達成感は格別で、この感動を年に何度も味わえるのがこの仕事の醍醐味です。
■心が温まる、人とのつながりを実感できます。
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単なる「労働力」としてではなく、家族や仲間のように温かく迎え入れてくれる農家さんがほとんどです。配属期間の最終日には、別れを惜しんで涙ながらに「また来年も必ず来てくれ」と言葉をかけてもらうことも。オフィスワークでは決して得られない、人と人との深い絆を実感できるでしょう。
厳しさ■体力的・環境的な厳しさは、避けられません。
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農業である以上、体力は不可欠です。特に繁忙期は、朝5時に作業を開始し、日没近くまで続くことも。真夏の猛暑や真冬の厳しい寒さの中での作業は避けられません。また、天候によって作業スケジュールが大きく左右されることも日常的です。体力的・環境的な厳しさについては覚悟が必要でしょう。
■時には厳しい言葉も伝えなければなりません。
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クライアントである農家と、文化や言語の異なる外国人スタッフとの間に立つ「調整役」としての役割は、精神的な負担が伴います。双方の意見を聞き、時には板挟みになることも。また、チームのリーダーとして、作業の品質や安全を守るため、スタッフに対して厳しい言葉で指導しなければならない場面もあります。
■「仕事」と「生活」の境界線が近い環境です。
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シェアハウスでの共同生活となることもあり、職場とプライベートの境界が近くなります。仕事仲間だからこそ分かり合えることも多いですが、一方で、オフィスワークでは見えない他人の生活面まで見えてしまう環境に、人によってはストレスを感じる可能性もあります。
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農業である以上、体力は不可欠です。特に繁忙期は、朝5時に作業を開始し、日没近くまで続くことも。真夏の猛暑や真冬の厳しい寒さの中での作業は避けられません。また、天候によって作業スケジュールが大きく左右されることも日常的です。体力的・環境的な厳しさについては覚悟が必要でしょう。
■時には厳しい言葉も伝えなければなりません。
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クライアントである農家と、文化や言語の異なる外国人スタッフとの間に立つ「調整役」としての役割は、精神的な負担が伴います。双方の意見を聞き、時には板挟みになることも。また、チームのリーダーとして、作業の品質や安全を守るため、スタッフに対して厳しい言葉で指導しなければならない場面もあります。
■「仕事」と「生活」の境界線が近い環境です。
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シェアハウスでの共同生活となることもあり、職場とプライベートの境界が近くなります。仕事仲間だからこそ分かり合えることも多いですが、一方で、オフィスワークでは見えない他人の生活面まで見えてしまう環境に、人によってはストレスを感じる可能性もあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■農業への純粋な興味や意欲がある方
「日本の食を支えたい」「自然の中で働きたい」といった、農業そのものへの強い関心や意欲が原動力になります。未経験からプロを目指したい方は、日々成長を実感できるでしょう。
■人の役に立つことに喜びを感じる方
自分の働きが、農家さんの事業継続や日本の食卓に繋がっているという実感を得られるでしょう。直接感謝される機会が多く、人の役に立つことに喜びを感じる方に向いています。
「日本の食を支えたい」「自然の中で働きたい」といった、農業そのものへの強い関心や意欲が原動力になります。未経験からプロを目指したい方は、日々成長を実感できるでしょう。
■人の役に立つことに喜びを感じる方
自分の働きが、農家さんの事業継続や日本の食卓に繋がっているという実感を得られるでしょう。直接感謝される機会が多く、人の役に立つことに喜びを感じる方に向いています。
向いていない人■一人で黙々と作業することを好む方
チームで稼働するため、「コミュニケーションは苦手」「自分のペースで仕事がしたい」という方には不向きです。
■環境の変化にストレスを感じやすい方
農地を転々とします。シェアハウスでの共同生活となることもあり、勤務地や人間関係が固定されないと落ち着かない方は難しいです。
チームで稼働するため、「コミュニケーションは苦手」「自分のペースで仕事がしたい」という方には不向きです。
■環境の変化にストレスを感じやすい方
農地を転々とします。シェアハウスでの共同生活となることもあり、勤務地や人間関係が固定されないと落ち着かない方は難しいです。
