動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
同社が展開するのは、PRの内製化支援・PRの業務代行といった独自のビジネス。設立からわずか4年で、300社・1000件以上のメディア露出を支援してきたそうです。
そんな同社が選ばれる理由。それは、本格的なeラーニング講座を低コストで学べるから。講座には同社の講師をはじめ、現役の番組ディレクターや新聞記者も出演し、実践的なノウハウを提供しています。
また、厚生労働省による「人材開発支援助成金」を活用すれば、最大75％の助成があるのだそう。これまで踏み出せなかった、中小企業も利用できるようになったといいます。
このように企業の挑戦を後押しする姿勢は、社員に対しても変わりません。その象徴と言えるのが、現在進んでいる国際博覧会のPR案件。700億円規模のプロジェクトにも関わらず、メインで担当しているのは19歳のインターン生だといいます。未経験から裁量を持って挑戦できる。そんな刺激的な環境がありました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■経営者の右腕として、事業を動かす手応え。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
クライアントは大手企業から中小企業まで様々。商談相手は代表や役員といった経営層です。普段なかなか会うことのできない方々と対等な立場で話し、経営課題に深く踏み込んでいきます。
自分の書いたプレスリリースが企業の公式な発信となったり、自分のしたアドバイスがきっかけで事業が好転したり。「○○さんのおかげだよ、ありがとう！」と直接感謝されることも多いです。日々、クライアントに貢献していることを実感できるでしょう。
■自分の仕事が、世の中の注目を集めるきっかけに。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
少数精鋭の同社では、課題のヒアリングから講座の案内、受注後のフォローまで、一気通貫して携われます、だからこそ、自分の仕事がもたらした成果を実感できるのだとか。
例えば、採用活動に苦戦していたとあるタクシー会社。「女性の活躍支援」というテーマでPR戦略を練り直したところ、有名経済番組への出演が決定。放送後には30名もの応募があり、採用成功へと繋がったそうです。
その他にも全国放送のドキュメンタリー番組、有名情報番組への出演を後押しした実績が多数。自分の仕事がきっかけで、クライアントが世の中の注目を集めていく。その成果に、何物にも代えがたい達成感があると仰っていました。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
クライアントは大手企業から中小企業まで様々。商談相手は代表や役員といった経営層です。普段なかなか会うことのできない方々と対等な立場で話し、経営課題に深く踏み込んでいきます。
自分の書いたプレスリリースが企業の公式な発信となったり、自分のしたアドバイスがきっかけで事業が好転したり。「○○さんのおかげだよ、ありがとう！」と直接感謝されることも多いです。日々、クライアントに貢献していることを実感できるでしょう。
■自分の仕事が、世の中の注目を集めるきっかけに。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
少数精鋭の同社では、課題のヒアリングから講座の案内、受注後のフォローまで、一気通貫して携われます、だからこそ、自分の仕事がもたらした成果を実感できるのだとか。
例えば、採用活動に苦戦していたとあるタクシー会社。「女性の活躍支援」というテーマでPR戦略を練り直したところ、有名経済番組への出演が決定。放送後には30名もの応募があり、採用成功へと繋がったそうです。
その他にも全国放送のドキュメンタリー番組、有名情報番組への出演を後押しした実績が多数。自分の仕事がきっかけで、クライアントが世の中の注目を集めていく。その成果に、何物にも代えがたい達成感があると仰っていました。
厳しさ■環境への柔軟性と、仕事への責任感が必要。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社は2021年に設立されたばかりのベンチャー企業。現在も事業拡大の真っ只中にあります。そのため、事業方針やサービス内容、社内の組織体制が変化していく可能性が高いのだとか。確立されたマニュアル、前例に沿って業務を進めるのではなく、常に自ら考え、最適な方法を模索し続けなければなりません。
こうした環境だからこそ、社員一人ひとりに任される裁量が大きい分、それに伴う責任も大きくなります。自分の提案ひとつが、クライアントの事業の行方を左右することも。常にプレッシャーが付きまとうと仰っていました。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社は2021年に設立されたばかりのベンチャー企業。現在も事業拡大の真っ只中にあります。そのため、事業方針やサービス内容、社内の組織体制が変化していく可能性が高いのだとか。確立されたマニュアル、前例に沿って業務を進めるのではなく、常に自ら考え、最適な方法を模索し続けなければなりません。
こうした環境だからこそ、社員一人ひとりに任される裁量が大きい分、それに伴う責任も大きくなります。自分の提案ひとつが、クライアントの事業の行方を左右することも。常にプレッシャーが付きまとうと仰っていました。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎未経験からPR・広報に挑戦したい方
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社は従業員数5名の少数精鋭の組織。クライアントの課題解決に向けて、課題のヒアリングから講座の案内、受注後のフォローまで一貫して携われます。様々なクライアントと関わる中で、実践的なスキルをスピーディに習得できるとのこと。「早期に成長したい方」「未経験から専門性を身に付けたい方」に向いています。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社は従業員数5名の少数精鋭の組織。クライアントの課題解決に向けて、課題のヒアリングから講座の案内、受注後のフォローまで一貫して携われます。様々なクライアントと関わる中で、実践的なスキルをスピーディに習得できるとのこと。「早期に成長したい方」「未経験から専門性を身に付けたい方」に向いています。
向いていない人▲受け身の姿勢な方
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社では社員一人ひとりに裁量があるため、状況に応じて自ら考え、行動することが重要だとか。「言われた仕事だけをしたい方」「ルーティンワークをしたい方」は向いていないでしょう。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社では社員一人ひとりに裁量があるため、状況に応じて自ら考え、行動することが重要だとか。「言われた仕事だけをしたい方」「ルーティンワークをしたい方」は向いていないでしょう。
