- 【事業内容】
- ■不動産売買仲介事業 ■新築・リフォーム事業 【許可番号】埼玉県知事（1）第024404号
勤務地
特長
不動産関連営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 不動産営業◆『ヤマダ電機』が展開の不動産店／定着率90％／次世代が活躍／賞与年3回／店舗拡大中 土地を売りたいお客様（売主）と買いたいお客様（買主）をつなぐ不動産営業をお任せします。＜仕事の流れ＞ ▼市場調査・リスト作成 担当エリアの街を自分の足で歩き、空き地や活用されていない不動産などをリサーチ。「将来この土地は価値が上がりそう」といったポテンシャルを見抜き、アプローチ対象となる独自のリストを作成します。 ▼アプローチ 作成したリストに基づき、土地の所有者様に電話・訪問・DMでアプローチ。「眠っている土地を高く売らせていただけませんか？」と提案し、関係を構築していきます。1日の架電数は平均50件程度。営業の量より質を重視し、見込み客一人ひとりとじっくり向き合うスタイルです。 ▼商談 お客様の家族構成、資産状況、将来の夢などを丁寧にヒアリングし、最適な売却プランを立案・提案。提案資料は自ら作成し、お客様に合わせた完全オーダーメイドの提案を行ないます。時間をかけて関係性を育む分、成約率は約5割と高いことが特徴です。 ▼契約 契約書の作成などの煩雑な事務は、営業アシスタントがサポート。お客様とのコミュニケーションに集中できる環境です。 ▼アフターフォロー 売主様の場合は3～4回程度の連絡で完了することが多め。買主様の場合はマイホームの建築など、長期にわたるお付き合いになります。打ち合わせを重ね、夢の実現まで伴走しましょう。 ＼ココがPOINT／ ★入社後3ヶ月以内に8～9割の社員が初契約！ 充実した研修と先輩の手厚いサポートにより、まったくの未経験からでも早期に活躍できます！教育体制は、下部の【教育の特徴】をご覧ください。 ★経営者のように大きな裁量を委ねます！ 自ら案件を発掘し、戦略を立て、提案方法を考え、クロージングまで担当。着実に経験を積むことで、経営者のようにビジネスを動かす醍醐味を味わえます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■要普通自動車免許（AT限定可） |
| 募集背景 | ＼事業拡大と新規出店に向けた10名以上の積極採用／ 『ヤマダ電機』が展開する『ヤマダ不動産』のフランチャイズ加盟店を運営している当社。不動産売買仲介事業を主軸に、新築・リフォーム事業も手がけています。 ヤマダの看板を背負い、右肩上がりで成長中。埼玉県内の未開拓エリアへの本格進出と、近い将来に計画している新規出店に伴い組織を強化することになりました。そこで、今回は新たな仲間を10名以上お迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与は下部の【給与欄】をご覧ください） |
| 勤務地・交通 |
■ヤマダ不動産 川越店
埼玉県川越市菅原町22-16 BS菅原町ビル1・2F ■ヤマダ不動産 坂戸店 埼玉県坂戸市八幡1-3-45 家電住まいる館YAMADA坂戸店2F ★勤務地はご希望や適性を考慮して決定します。 ★ヤマダ不動産 春日部店を新店舗として今冬に出店予定です。 こちらの立ち上げメンバーとしてご活躍いただくことも可能です。 交通
■ヤマダ不動産 川越店
JR川越線・東武東上線「川越駅」より徒歩3分 ■ヤマダ不動産 坂戸店 東武鉄道東上線・越生線「坂戸駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円～40万円＋インセンティブ ※上記金額には月45時間分・7万5300円～10万6700円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給。 ▼試用期間中の給与 月給25万円～40万円＋インセンティブ ※上記金額には月40時間分・5万9600円～の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給。 ★月200万円～300万円のインセンティブを手にする社員が在籍しております。 年収例
500万円／21歳（入社1年）
800万円／25歳（入社2年） 1200万円／32歳（入社3年） ★初年度の最高年収800万円！2年目以降は多くの社員が1000万円プレイヤーに！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（火・水） ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（4月・8月・12月／昨年度実績：0.5～2ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社保完備 ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■資格手当（宅地建物取引士：月2万5000円） ■資格取得支援（宅建に合格した場合、予備校費用の全額を会社が負担） ■資格取得祝い金（10万円） ■社宅あり ■車通勤可 ■社内禁煙 ■社員旅行（直近：軽井沢、河口湖） ■社内イベント（BBQや忘年会） ＼インセンティブ制度／ 個人の売上に対して10%を還元。月間目標（売上250万円）を達成すると追加でインセンティブを支給するため、大きな成果を上げた際の還元率は非常に高くなります！ ＼ボトムアップの社風／ 月に1度、社長も参加する店舗ミーティングを実施。社歴や役職を問わず、誰もが自由に意見を発信できるフラットな雰囲気です。たとえば、「社内BGMを導入してほしい」といった小さな声も即座に採用されました！ |
| 教育の特徴 | ★期間無制限のサポート！ 研修は先輩と一緒に実務を覚えてもらうOJTが中心。期間の定めはなく、本人が「1人で大丈夫」と自信を持てるようになるまで先輩が支えます！ ★トッププレイヤーが直接指導！ OJTを担当するのは、社内でもトップクラスの売上実績を誇る上司や、不動産業界で豊富な経験を持つ上司。最高レベルのスキルとノウハウを学べます！ ★着実にステップアップ！ まずは電話応対などの簡単な業務から、少しずつ一人でお任せしていく予定。業務の習熟度を見ながら「早くひとり立ちしたい人」には積極的に裁量を与え、「まだまだ不安な人」にはじっくり寄り添う柔軟な育成スタイルです！ |
| 一緒に働く仲間たち | ★ほぼ全員が中途入社！ 会社全体で活躍する営業職は13名。男女比は男性7：女性3です。営業職の平均年齢は20代～30代前半で、若手社員が中心となっています。 中途入社比率は、ほぼ100%！新卒入社1名を除く全員が異業種・異職種からの転職者です。未経験者の気持ちを理解できる先輩ばかりなので、ご安心ください！ ★強い仲間意識！ 社員の多くが友人・知人の紹介で入社した「リファラル採用」。気の合うメンバーが集まっています！ ★メリハリをつけて活動中！ 勤務時間内は各自が集中して業務に取り組む一方、終業後や休日は社員同士で飲みに行ったりイベントを楽しんだり。オンとオフを明確に切り替えて働くスタイルが根づいています！ |
| 会社名 | 明治住建株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2020年 |
| 代表者 | 代表取締役 岡野 衛 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 27名（2025年10月現在） |
| 事業内容 | ■不動産売買仲介事業 ■新築・リフォーム事業 【許可番号】埼玉県知事（1）第024404号 |
| 事業所 | 埼玉県川越市菅原町22-16 BS菅原町ビル1・2F |
| 企業ホームページ | https://www.yamada-realestate-kawagoe.com |
明治住建株式会社の不動産営業◆『ヤマダ電機』が展開の不動産店／定着率90％／次世代が活躍／賞与年3回／店舗拡大中（1386663）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。