取材から受けた会社の印象
―――1台で2つの温度設定ができるワインセラーを作りたい。
同社のはじまりは、そんな想いがきっかけ。代表がレストランに行った際、赤ワインが冷えすぎていたのだそう。スタッフに聞くと、赤と白で美味しく飲める温度が異なるにも関わらず、1台のワインセラーで保管しており白ワインに合わせた温度設定になっていたことが原因とわかりました。
「冷やすことを目指すのではなく、適温で冷蔵できるセラーは意外と少ない」と気づき、開発されたのが当時まだ市場になかった「2温度式ワインセラー」だといいます。
とはいえ、開発は一筋縄ではいかなかったそう。ただ部屋を分けるだけでは2温度の管理はできないため、従来のワインセラーとは全く違う技術、まだ世にはない運転プログラムを開発する必要がありました。結果、創業5年で3件の制御特許を取得。開発にかける熱い想いがある同社だからこそ、現在の快進撃があるのだと感銘を受けた取材となりました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆スムーズに業務が完了した時の達成感
受発注業務や修理対応が滞りなく進むと達成感を得られるとか。特に修理をスムーズに手配できた時には、社内からはもちろんお客様からも感謝の声が届くそう。大きなやりがいを感じられる瞬間だとのことでした。
◆評価してもらえる喜び
代表や役員との距離が近い同社。少数精鋭だからこそ、細かな頑張りにも目を向けてもらえるとか。たとえ小さな努力であっても、「最近頑張ってるね」といった声をかけてもらえたり、昇給昇格につながったり。しっかり評価してもらえることを実感できる環境だとのことでした。
◆アイデアを活かせる環境
「こんなアプリがあったら便利かも」「こういうシステムを導入したら効率化できるのでは?」など社員がさまざまな提案をして、業務効率化や無駄の削減をしてきた会社です。「どうしたら働きやすいか?」をみんなで考えて実行する風土であるため、アイデアを活かしたい方や改善意識の高い方にはやりがい溢れる環境であるといえるでしょう。
受発注業務や修理対応が滞りなく進むと達成感を得られるとか。特に修理をスムーズに手配できた時には、社内からはもちろんお客様からも感謝の声が届くそう。大きなやりがいを感じられる瞬間だとのことでした。
◆評価してもらえる喜び
代表や役員との距離が近い同社。少数精鋭だからこそ、細かな頑張りにも目を向けてもらえるとか。たとえ小さな努力であっても、「最近頑張ってるね」といった声をかけてもらえたり、昇給昇格につながったり。しっかり評価してもらえることを実感できる環境だとのことでした。
◆アイデアを活かせる環境
「こんなアプリがあったら便利かも」「こういうシステムを導入したら効率化できるのでは?」など社員がさまざまな提案をして、業務効率化や無駄の削減をしてきた会社です。「どうしたら働きやすいか?」をみんなで考えて実行する風土であるため、アイデアを活かしたい方や改善意識の高い方にはやりがい溢れる環境であるといえるでしょう。
厳しさ◆ミスのない作業が必須
受発注業務を担うため、商品の型式や出荷日、数量などを間違うと、お客様に多大な迷惑をかけてしまいます。特に、月末に発行する請求書にミスがあると、お客様からの信頼を損なうことにもなりかねません。入力業務や細かな手配など、常に集中して行なうことが必須です。
◆臨機応変な対応が必要
少数精鋭の組織であるため、業務の幅は広く、突発的な依頼を受けることも。優先順位をつけながら作業をするといった臨機応変な対応が求められるでしょう。また、複数のシステムを使用するため、最初は覚えるのに苦労するかもしれません。
受発注業務を担うため、商品の型式や出荷日、数量などを間違うと、お客様に多大な迷惑をかけてしまいます。特に、月末に発行する請求書にミスがあると、お客様からの信頼を損なうことにもなりかねません。入力業務や細かな手配など、常に集中して行なうことが必須です。
◆臨機応変な対応が必要
少数精鋭の組織であるため、業務の幅は広く、突発的な依頼を受けることも。優先順位をつけながら作業をするといった臨機応変な対応が求められるでしょう。また、複数のシステムを使用するため、最初は覚えるのに苦労するかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎相手を思いやれる方
忙しそうな人がいたら、サポートをするのが当たり前の社風です。そのため、自分の担当ではない業務を手伝うケースも。「自分も忙しいのに」というマインドではなく、思いやりある行動ができる方に向いています。
◎人と話すのが好きな方
社内外の方とコミュニケーションをとる仕事ですし、「これもお願い!」と頼られることも多いポジションです。会話するのが好きな方、頼られるのが好きな方にピッタリ!
忙しそうな人がいたら、サポートをするのが当たり前の社風です。そのため、自分の担当ではない業務を手伝うケースも。「自分も忙しいのに」というマインドではなく、思いやりある行動ができる方に向いています。
◎人と話すのが好きな方
社内外の方とコミュニケーションをとる仕事ですし、「これもお願い!」と頼られることも多いポジションです。会話するのが好きな方、頼られるのが好きな方にピッタリ!
向いていない人▲決まった作業だけをしたい人
お任せするのは、事務作業やルーティンワークだけではありません。幅広い業務を任されますし、新しい業務に好奇心を持って挑戦する人が多い会社です。「自分の仕事はここまで」と枠を定めてしまう方や、黙々と作業だけをしていたい方にはマッチしないでしょう。
お任せするのは、事務作業やルーティンワークだけではありません。幅広い業務を任されますし、新しい業務に好奇心を持って挑戦する人が多い会社です。「自分の仕事はここまで」と枠を定めてしまう方や、黙々と作業だけをしていたい方にはマッチしないでしょう。











































