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株式会社こどもの森保育園の新規開発(138654)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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保育園の新規開発の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/10/28 - 2008/11/24)

保育園の新規開発
正社員転勤なし
保育業界で、新たなキャリアを。
★保育業界のパイオニア
当社の設立は1992年。顧客満足を追求し、時代のニーズに合ったサービスを提供するというポリシーを掲げ、15年以上にわたり保育業界を牽引してきました。現在では、50以上の教育施設を運営、売上高は国内2位(2007年度)という確固たる地位を築いています。

★裁量の大きな仕事
当社では、教育施設を立ち上げるための細かい分業制は取っていません。つまり、マーケティングから保育園の完成まで一貫して担当することが可能。期間にして数ヶ月~数年。長い年月を経て教育施設がカタチになった瞬間の達成感を、ぜひ味わってください。

★近い将来の幹部
当社では、個々のチャレンジ精神を積極的に応援しています。スキルを磨ける仕事、より難しい仕事…。どんどんお任せしていくので、スキルアップの機会が豊富。そしてスキルを磨いて、ゆくゆくは会社の幹部へ。少人数の組織だからこそ、チャンスがあるのです。

募集要項

仕事内容
保育園の新規開発
子どもたちの未来を担う仕事。

首都圏を中心に保育園・児童館・学童など各種教育施設を運営している当社。あなたには、今後新たに開園する教育施設の立ち上げに携わっていただきます。具体的には、現地調査、役所や工事業者とのやり取り、契約業務、内装のデザイン・設計など。これまでの経験を存分に活かしてご活躍ください。

≪スキルアップにつながる環境≫
保育業界のパイオニアでもある当社には、これまでに培ってきたノウハウがたくさん。また少ない人数でひとつの教育施設を担当するので、分業制ではなく与えられる裁量は大きなもの。自分の意見も発信しながら幅広い業務を経験し、スキルを磨いていくことができます。ちなみに、年3~4ほどの施設を担当します。

≪近い将来の幹部≫
社員の自主性を大事にしている当社では、手を挙げたメンバーに積極的に大きな責任を伴う仕事を任せていきます。最初は大変ですが、だからこそ成長できるというもの。そして、近い将来には会社の幹部へ。現在、保育事業のコア業務(設計など)を担うメンバーは少数。チャンスは大いにあります。
応募資格
専門卒以上

専門卒以上 40歳くらいまで
■建設・不動産業界での実務経験(営業・設計など)をお持ちの方
◎保育業界未経験、設計業務未経験、第二新卒の方、歓迎いたします!!

~*~以下のような方は大歓迎!~*~
・人と話すことが好きだ。
・子どもが好き。
・前向き、ポジティブだとよく言われる。
募集背景 さらに充実したサービスを提供し続けていくために。

保育業界のパイオニア的な存在でもある当社。現在、保育園をはじめ首都圏50ヶ所以上に各種教育施設を運営しています。業界全体の伸びも追い風となり、今後も年間1割ずつ教育施設を増やしていく予定。そこで、事業拡大に伴うコアメンバー(幹部候補)の募集を行なうことになりました。
雇用形態
正社員

正社員 ※入社後3~6ヶ月間は試用期間となりますが、給与・待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
本部/東京都国分寺市光町2-5-1
◎転勤はありません。
◎住宅街の一角にある本部事務所は、緑が多く静かで落ち着いた環境です。
交通
JR中央線「国立駅」北口より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給27万~35万円
◎あなたの経験・スキルなどを考慮し、話し合いの上で決定いたします。
※一級建築士の資格をお持ちの方は、月給30万円以上となります。
年収例
経験2年/450万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇(ほとんどのメンバーが土日や有給も組み合わせて9連休にしています)
■年末年始休暇(6日)、GW休暇(暦どおり)
■有給休暇、慶弔休暇
◎年間休日120日以上
※休日に運動会やイベント等が重なった時には出勤の場合あり。代休を取得できます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)、賞与年2回(9月・3月)
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当、役職手当、資格手当
■退職金制度
■社員旅行(前回はみんなでゴルフに行ってきました!)
社員アンケート Q.会社の雰囲気はどうですか?
 『仕事への集中力がすごい。でも、喋る時はトコトン盛り上がる。メリハリのある職場です』
 『自分が本当に忙しくしている時、違う部署の人も声をかけてくれて嬉しいです』
 『みんなが同じ方向を向いて頑張っているという実感がある。居心地いいです』

Q.(インタビューにも登場する)会長はどんな人ですか?
 『細かく気を遣ってくれて、会長から声をかけてくれます』
 『怒ると恐いけど、話を聞いていると勉強になることが多いですね』
 『とにかく器の大きい人だと思います』
配属部署・教育制度 本部事務所は、20代後半~40代のメンバーで構成されています。活気に溢れ、バイタリティのあるメンバーが多いのが特徴。多くが中途入社、フラットな雰囲気ですのですぐに馴染んでいただけると思います。コミュニケーションも活発で、アットホーム。喋る時は喋る、集中する時は集中するというメリハリを大事にしています。仕事では、お互いの仕事を助け合う光景も。ちなみに、代表の久芳(くば)との距離も近く、自らの意見を直接発言することが可能です。本部のコアメンバーとしての活躍を期待しています!

基本的には、先輩社員のOJTにて仕事を覚えていってください。また、会社(教育施設主催含む)として年間100回以上の研修を実施。必要に応じて参加することが可能です。現在いるメンバーのほとんどが保育業界未経験で入社してきました。徐々に業界知識を覚え、仕事に活かしていただければと思っています。

会社概要株式会社こどもの森

会社名 株式会社こどもの森
設立 1992年1月
代表者 代表取締役  久芳 一裕
資本金 5000万円
従業員数 700名
売上高 32億円(2008年9月期実績)
30億円(2007年9月期実績)
25億円(2006年9月期実績)
事業内容 ■保育園・児童館・学童保育室の運営
■幼児教育
事業所 本部/東京都国分寺市光町2-5-1
企業ホームページ http://www.kodomonomori.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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