| 仕事内容 |
ガスメンテナンススタッフ◆創業70年以上/年休120日/残業少なめ/有休平均取得10日/福利厚生充実 \お客様の「安全な毎日」と「快適な暮らし」を実現/ ガス機器の点検や診断、修理、新しい機器のご紹介、お買い替えのご提案などを通して、地域のお客様を支えていくお仕事です。 <具体的なお仕事> ■訪問・修理対応など ガス機器の定期診断や、「給湯器が壊れた」「コンロの火がつかない」などお困り事のお問合せがあれば、お客様宅を訪問。点検や修理対応を進めていきます。お客様からの問い合わせがあってからお伺いするので、飛び込み営業などは一切ありません。
★対応件数について 修理や点検での訪問は、だいたい午前と午後で2~3件ずつ。基本的には1名で対応します。大阪市内全域が営業範囲となり、お客様宅までは車で移動。翌日の予定は前日までに地域ごとで確認できるので、計画的に業務を進めることもできます。(当日に追加で発生することもあります) ■商品のご案内 お客様のご要望やお悩みに合わせて、全メーカー品から商品をご提案。「便利そうだね」などと興味を持ってもらえたら後日改めて訪問し、具体的な金額などをご説明します。暮らしのお悩みを解決できる商品ばかりのため、ご契約いただけるケースが多いのが特徴。商品カタログなどは、一人一台貸与するタブレットにすべて入っています。
★目標について 一人ひとりに売上目標を設定。基本的には修理対応することが前提ですが、5~10年ほど経った機器であれば入れ替えたほうがお得なことも。先方のニーズや費用対効果などを考えながら、新しい商品もどんどんご提案していきましょう。 <入社後の流れ> あなたの経験に合わせてOJT研修を実施。当社の仕事の進め方を学んでいただきます。自信がつくまで先輩社員がしっかりフォローするので、安心してスタートできます。 |
| 応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎ブランクOK
<必須条件> ■ガスメンテナンスまたは点検・修理などの実務経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
\当てはまる方も大歓迎!/(※必須ではありません) ・大阪ガスのサービスショップでの勤務経験をお持ちの方 ・人と接することが好きな方 ・コツコツとマジメに仕事に取り組める方 ・お客様と長くお付き合いできる仕事に挑戦したい方 ・インフラを支え、地域に貢献したい方
◎社会人10年以上の方も歓迎します! ◎不明点などあれば面接でお気軽にご質問を!まずはご応募ください!
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| 募集背景 |
★地域により密着するため、経験者を増員募集! 創業から70年。ライフラインを支える企業として「安全」「安心」を提供するだけでなく、生活に寄り添うサービスを多角的に展開することで、地域の暮らしに欠かせない存在になりたい。その想いで、帝燃産業は時代の変化やニーズに合わせて進化を続けてきました。
今回は、グループ企業である「株式会社都島ガスセンター」で勤務いただく方の募集。経験者の方をお迎えし、地域の皆さまの快適な暮らしを支えていくためにご活躍いただきたいと考えています。安心して働いていただける環境を整えておりますので、長く働ける場所をお探しの方はぜひご応募ください! |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
当社のグループ会社である「株式会社都島ガスセンター」への在籍出向となります。
■株式会社都島ガスセンター/大阪市都島区御幸町2-3-4
交通
Osaka Metro 谷町線「都島駅」より徒歩15分
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| 勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)
★時差出勤もOK! ★平均残業時間は月10時間程度と少なめ!プライベートの時間も大切にできます。 |
| 給与 |
月給27万円~35万円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には10時間分・19,200~24,900円の固定残業代が含まれています。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
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| 休日休暇 |
<年間休日120日> ■週休2日制(月8日以上) └日曜・祝日のお休みに加え、基本は木曜・土曜がお休みになります。 ■祝日 └日曜・祝日に休日出勤がある場合は振替休日を取得いただけます。 ■年次有給休暇(入社半年後に10日付与) └取得しやすい環境のため、前年度の平均取得日数は10日でした! ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(上限5万円) ■時間外手当(超過分を全額追加支給) ■家族手当(配偶者月7000円/子1人につき月2000円) ■借上げ社宅制度(家賃を補助) ■退職金制度(勤続2年以上の方が対象) ■資格取得支援制度(業務に必要な資格の取得費用を会社が負担/全従業員対象) ■研修支援制度(全従業員対象) ■社員旅行 |
| 評価制度について |
★頑張りをカタチにする評価制度 一人ずつに販売目標が設定されていますが、売上数字だけでなく、「資格を取得して業務の幅を広げる」などの成長意欲も評価。あなたの頑張りをしっかり還元します。
★定期面談で将来に安心を 3ヶ月に1回のペースで、上長との定期面談を実施。仕事の進め方や悩みの相談に加え、キャリアパスを考えるためのアドバイスやサポートもしているので、将来設計もしっかり立てられます。
★活躍に応じたキャリアアップも 一般社員からスタートし、主任→上席主任→係長→副課長→課長→副部長→部長と段階を踏んでキャリアアップ。メンテナンスの技術を磨きたいという方であれば、専任課長というキャリアも選択いただけます。 |
| 都島ガスセンターの組織体制について |
都島ガスセンター全体の従業員数は10名ほど。そのうちガスメンテナンススタッフは4名で、ほとんどが中途入社。男女比は半々で、仕事にまっすぐ向き合う真面目なメンバーが揃っているため、周りから刺激を受けながら成長できるのも魅力の一つです。
また優しい人柄の先輩ばかりなので、わからないことやちょっとした相談もしやすいのが特徴。少数精鋭の組織でメンバー同士の距離も近いので、気軽にコミュニケーションも取れる風通しの良い環境です。 |
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