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取材から受けた会社の印象
「お客様を大切にする」という想いが、業務の隅々にまで浸透している同社。取材を通じて、その姿勢の徹底ぶりを感じました。
例えば顧問先との面談では、数字が並ぶ試算表に代えて、グラフや図で見やすくまとめた「月次決算書」を導入。お客様からも「読みやすい」と好評だと言います。
また、社員の意識を高めるためにメモアプリ「Notion」を活用し、「気持ちの良い挨拶」「迅速・正直・素直な報連相」など行動指針を共有。日報で目標を報告する仕組みもあり、自然とお客様に寄り添う姿勢が身についていくそうです。
さらに、社内のコミュニケーションも活発。毎日5分間、最近あった“良いこと・新しいこと”を話す「Good＆New」や、月1回の「意見交換会」など、気軽に話せる時間を設けているなど、社員同士がフォローし合う文化が根づいています。
丁寧な仕事を追求しながら、人とのつながりを温かく育てていく――そんな雰囲気に満ちていました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■日々の小さな達成が、自信につながります。
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同社では、入社3ヶ月・半年・1年…と段階ごとに目標を定めた『ステップアップシート』を導入。例えば3ヶ月目には「消費税の基本を理解する」「勘定科目コードを覚える」など、具体的な課題に取り組んでいくとのこと。
目標を一つひとつクリアしていくことで、知識が増え、できる仕事も少しずつ広がっていく――。自分の成長が数字や成果として実感できることが、この仕事の大きなやりがいになっているそうです。
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同社では、入社3ヶ月・半年・1年…と段階ごとに目標を定めた『ステップアップシート』を導入。例えば3ヶ月目には「消費税の基本を理解する」「勘定科目コードを覚える」など、具体的な課題に取り組んでいくとのこと。
目標を一つひとつクリアしていくことで、知識が増え、できる仕事も少しずつ広がっていく――。自分の成長が数字や成果として実感できることが、この仕事の大きなやりがいになっているそうです。
厳しさ■常に新しい情報を学ばなければいけません。
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税や会計の世界では、法改正や制度変更が頻繁に起こります。一度覚えた知識で業務を続けることはできず、常に新しい情報を取り入れる姿勢が求められます。
日々の業務でも、経理システムの操作方法やお客様とのやり取りなど、覚えることは多岐にわたります。
こうした知識を怠らずに身につけ続けなければ、お客様を正しくサポートすることはできません。教育制度やサポート体制は整っていますが、それに頼るだけでは不十分。最終的には、自分の意志で学び続ける覚悟が必要な仕事です。
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税や会計の世界では、法改正や制度変更が頻繁に起こります。一度覚えた知識で業務を続けることはできず、常に新しい情報を取り入れる姿勢が求められます。
日々の業務でも、経理システムの操作方法やお客様とのやり取りなど、覚えることは多岐にわたります。
こうした知識を怠らずに身につけ続けなければ、お客様を正しくサポートすることはできません。教育制度やサポート体制は整っていますが、それに頼るだけでは不十分。最終的には、自分の意志で学び続ける覚悟が必要な仕事です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎学び続ける姿勢を大切にできる方
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顧問先の企業の経営に関わる仕事であるため、任された業務やお客様に対して、自分で考え、責任を持って行動する力が求められます。また、税務や会計など専門的な知識を日々吸収していく必要があります。そのため、向上心がある方やスキルや経験を積み重ねたい方、探究心を持って物事に集中できる方に向いている仕事です。
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顧問先の企業の経営に関わる仕事であるため、任された業務やお客様に対して、自分で考え、責任を持って行動する力が求められます。また、税務や会計など専門的な知識を日々吸収していく必要があります。そのため、向上心がある方やスキルや経験を積み重ねたい方、探究心を持って物事に集中できる方に向いている仕事です。
向いていない人▲コミュニケーションを取ることが苦手な方
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会計スタッフは、面談で顧問先の経営者の方などと直接やり取りすることも多い仕事。そのため、極端に人と話すことが苦手な方や、オフィスの中で事務作業だけに取り組んでいきたい方は、向いていません。
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会計スタッフは、面談で顧問先の経営者の方などと直接やり取りすることも多い仕事。そのため、極端に人と話すことが苦手な方や、オフィスの中で事務作業だけに取り組んでいきたい方は、向いていません。
