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インフラPM◆アデコグループ／在宅ワーク・副業OK／残業平均月14.5h／想定年収800万円以上

AKKODiSコンサルティング株式会社

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プロ取材

東京都港区の本社にいらっしゃる採用担当の方にオンラインで取材しました。社員の「ライフキャリアビジョン」と誠実に向き合う――それが同社の基本姿勢。時代に左右されることのない価値を磨き抜ける環境です。

エン転職取材担当者

中山

募集情報
クチコミ情報

AKKODiSコンサルティング株式会社

掲載期間25/11/03～25/12/28
最終更新日25/11/05

インフラPM◆アデコグループ／在宅ワーク・副業OK／残業平均月14.5h／想定年収800万円以上

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間

【PM】も、社内組織の【課長】【部長】も。
未来のキャリアが、ここから一気に加速する。

■願うポジションへ、早期着任。
当社には、あなたの描くキャリアを加速させる舞台があります。ヒューマンスキル、ロジカルシンキング、マネジメント──多彩な研修が揃い、コンサル目線を含む多角的な学びが得られる環境。上司も積極的にステップアップしていくため、PMとしての活躍も早いステージで現実のものとなります。

■組織の舵取りも、同時に経験。
手を挙げれば任せてもらえる企業風土で、PMだけでなく組織マネジメントも経験可能。メンバーコーチングを通じて人財育成を先導すると共に、事業全体の視点から売上拡大に向けた施策を考え、実行する力まで磨けます。

■挑戦を支える、圧倒的な安心感。
リモートワークを併用しながらも、“部門の壁”を越えた協力体制を実感できる社風。他部署の上層部ともつながり合え、社内ルールや資料作成についても自由に相談できます。キャリアアップした後も、困ったことがあれば周囲が全力でサポート。エンジニアの組織によるバックアップも手厚く、こういった“組織力”があなたの大きな味方です。

募集要項

仕事内容	インフラPM◆アデコグループ／在宅ワーク・副業OK／残業平均月14.5h／想定年収800万円以上 ■インフラの根本から事業を支える￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣堅牢で信頼性の高いIT基盤を構築し、法人ユーザーが安全・安心にネットワークやシステムを利用できる環境を整えるインフラエンジニア。その先頭に立ち、事業ユーザーと一体になって最適解を導くプロジェクトマネージャーをお任せします。 ■主なミッション￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎要件定義・業務分析を通じた課題の抽出 ◎最適ソリューションの検討と提案 ◎ベンダー選定とコントロール ◎設計・構築・運用全体の統括 ◎チームビルディングおよびメンバーマネジメント利用者の利便性やセキュリティを維持するため、定期アップデートの周知や運用改善も含めて“目に見えない部分”から全体を支える役割です。 ■プロジェクト事例￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎大規模ネットワークの要件定義・設計・構築・運用 ◎セキュリティプロダクトのプリセールス・設計・構築・運用 ◎パブリッククラウドを活用したシステム設計・構築 ◎次世代高速ネットワーク仮想化技術の検証 ◎サービスインフラ基盤移行プロジェクトのPMO業務 ◎ヘルスケア領域のインフラ保守・大規模更新 ◎レセプトデータを用いた保険料・病床利用分析基盤構築 ◎通信キャリア案件での企画・設計・構築・運用支援（IoT／DX需要対応） └AWS、Azure、Google Cloudなど最新クラウド技術に触れる機会も豊富です。 ■キャリアの広がり￣￣￣￣￣￣￣￣￣グループマネージャーやPMへの昇進はもちろん、専門分野を極めるエキスパート、課題解決を支援するコンサルタント、技術講師として次世代に知見を還元する道も開かれています。社内公募を活用することで、自身のキャリアの幅を自由に描ける環境です。
応募資格	学歴不問ブランクOK 【必須条件】 ■インフラエンジニアとして一定の業務経験を積んできた方 ◎上流工程に挑戦してキャリアを上げたい方に最適な環境です。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎です。
募集背景	＜社員数約9400人！さらに成長を加速すべくあなたの力が必要です！＞世界規模で不確実性が高まる一方、国内では少子高齢化や人財不足、AIの急速な普及といった変化が進行――それを停滞ではなく次なる成長への好機と捉える当社。コンサルティング、開発請負、教育、エンジニアリングを展開する中、大きな転換期を迎えています。当社が掲げるのは、専門力とコミット力を結集し、顧客の現場と融合〈フュージョン〉しながら課題を根治する姿。テクノロジーを駆使し、次世代型コンサルティング企業として進化する。この挑戦を推し進めるため、会社の存在価値を共に高めてくれる新しい仲間を求めています。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通	東京・愛知・大阪など、関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏とその周辺地域 ※プロジェクトにより異なります。 ※リモートワークも相談OK！交通プロジェクト先により異なります。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ◎平均残業時間は14.5ｈ／月です。
給与	月給49万2000円～56万7000円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回 ◎経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。 ◎残業代は全額支給します。 ◎想定年収は800万円～1,050万円です。年収例 508万円／27歳（入社2年） 670万円／29歳（入社5年） 1170万円／32歳（入社10年）
休日休暇	＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇（5日間） ■配偶者出産手当休暇（2日間） ■妊活支援休暇（5日間） ■ドナー休暇（5日間）
福利厚生・待遇	■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（3月・9月／昨年度実績：3～3.5ヶ月分） ■交通費支給（月8万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金 ■社宅あり ■出産・育児支援制度（10万円） ■資格取得支援制度（資格取得のための学習コンテンツあり） ■オフィス内分煙 ■保養所あり ■副業OK ■リモートワーク相談可
ビジョンマッチングによる社員と会社の共鳴	社員一人ひとりのライフビジョンやキャリアビジョンを大切に、真正面から向き合う当社。求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」と、企業側の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織・バリュー」を細やかに照合し、互いに響き合う環境を生み出しています。このビジョンマッチングこそ、入社後の活躍・定着・成長を促進し、組織全体の「人財躍動化」を実現する基軸です。 ※「ビジョンマッチング」は当社グループ・アデコ株式会社の登録商標です。
新たなコンサルティングを目指して	■Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）の取り組み伴走を超えた融合〈フュージョン〉のスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、現場を起点に顧客の本質的な課題を“根治”。そんなテクノロジーを駆使した新たなコンサルティングを目指しています。

転職・求人情報イメージ1 — 育休の取得もスムーズ。グループマネージャーが中心となり、メンバーとの調整を図ってくれます。休暇中に仕事のことで不安になる必要もありません。

転職・求人情報イメージ2 — 「分かっていても手が出せない」といったクライアントの課題領域に積極的に入り込むのが当社流。付加価値の高い業務で高く評価されています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

■グローバル基盤のもと、高度人財を現場で磨く企業。
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AKKODiSには30ヵ国で5万人を超えるエンジニア・エキスパートが在籍。グローバル・デリバリー・センターと連携しながら国際案件にも柔軟に対応しており、エンジニアリングR&D市場でもトップクラスのシェアを誇っているそうです。

支援業界も、防衛、航空宇宙、自動車、通信、クリーンテック、ヘルスケアと多種多様。単なるIT提供にとどまらず、課題の本質解決まで踏み込むコンサルティングを提供するなか、顧客と共通の目的を持ち、異なる専門性を掛け合わせることで、現場でしか得られない確かな成果を創出しています。

お話から見えてきたのは、現場で鍛えられるエンジニアたちの高い実力。課題に真摯に向き合い、技術力と問題解決力を同時に磨ける環境が整っている企業です。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◆挑戦と成長の機会が随所に
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新技術の習得や新規案件への参加など、成長機会が豊富に用意されています。自分の興味やスキルに応じて幅広く経験を積むことで、キャリアの可能性を着実に広げられる環境です。さらに先輩の話では「プロジェクトマネージャーとしての実務に加え、管理職として事業部運営にも携われる経験は非常に貴重です」とのこと。クライアント業務だけでなく、組織全体の運営や戦略面にも関わることで、学びの幅が広がるようです。

◆利用者の声がダイレクトに返ってくる
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自分が設計・構築したインフラを現場で使う人から、「助かった」「使いやすい」と評価される瞬間は格別だそう。顧客視点で現場に入り込み、課題解決に貢献することで、自身の成果が目に見える形で可視化されます。

◆キャリアと報酬の透明性がモチベーションに
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同社ではビジョンマッチングを重視し、社員一人ひとりのキャリア志向や価値観を尊重。15段階の職能レベル判定に基づき、各等級で必要なスキルや達成目標が明確化されています。年1回の評価面談で自己評価を反映させ、次のステップや給与が透明に示されるため、目標に沿った成長が可能です。

厳しさ▲組織を動かす難しさ
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新規部署の立ち上げで新しい取り組みを進めるのは学びも多い反面、相応に大変だと感じる場面もあるそうです。変化を好まないメンバーに対して、なぜ必要なのか、どう動いてもらうかを考え、やる気を引き出しながら進める必要があるとのことでした。

▲常に自己研鑽が求められる環境
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インフラ分野は技術の進化が速く、知識やスキルの更新が不可欠です。新しい技術や取り組みに柔軟に適応するため、自己研鑽を継続する姿勢が求められます。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎業務遂行に留まらない価値を創出したい方
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同社で求められるのは、クライアントの現場に深く関わり、課題の核心を理解したうえで、改善策や提案を具体化できる人財です。そのため指示を待つのではなく、自ら考え、周囲と連携しながら成果を生み出す――そんな挑戦に面白さを感じられる方なら、活躍のフィールドは無限に広がるでしょう。

向いていない人△自己完結スタイルを貫きたい方
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周囲と相談せずに物事を進めてしまう“自己完結型”のスタイルが強い方には、同社の環境は適しません。協働や情報共有を重視し、チームとともに成果をつくる姿勢が不可欠です。

会社概要AKKODiSコンサルティング株式会社

設立	2004年
代表者	代表取締役社長　川崎健一郎
資本金	10億6300万円
従業員数	9367名（2025年1月時点）
売上高	766億7300万円（2024年12月期実績） 711億9100万円（2023年12月期実績） 653億円（2022年12月期実績）
事業内容	■コンサルティング事業 ■開発請負事業 ■教育事業 ■派遣事業 ■フリーランス事業 ■有料職業紹介事業【許認可】労働者派遣事業許可番号：派13-301421 職業紹介事業許可番号：13-ユ-300400
事業所	【本社】東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F 【仙台オフィス】宮城県仙台市青葉区中央3-2-1-6F 【宇都宮オフィス】栃木県宇都宮市東宿郷3-1-7-2F 【横浜オフィス】神奈川県横浜市西区北幸2-6-26-7F 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23-10F 【大阪梅田オフィス】大阪府大阪市北区大深町4-20-A14F 【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24-9F 【天王洲トレーニングセンター】東京都品川区東品川2-2-24-23F └業界トップレベルの実機トレーニング施設
主要グループ会社	■アデコ株式会社 └人材派遣、エンジニア派遣、アウトソーシング、人材紹介、新卒紹介、人材育成、組織変革、MSP&RPO ■AKKODiSビジネスサポート株式会社 └Adecco Groupの障がい者雇用創出に取り組む特例子会社
時代に求められるエンジニア育成	私たちは技術力はもちろん、コンサルティング力、そしてビジネス観点を持ったエンジニアの育成に力を入れています。そして、就業環境や人事評価制度、キャリア開発など、あらゆる側面から「働きがいのある会社」となるよう取り組んでいきます。メーカーが研究開発に投資をするように、私たちは人財に投資をする。人財の能力を最大化して、お客様に、そして社会に貢献していくことがAKKODiSの使命です。
企業ホームページ	https://www.akkodis.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ

STEP1: 履歴書、職務経歴書による書類選考

STEP2: 面接1～2回（適性検査あり）※オンライン面接

STEP3: 内定

◎応募から内定までは、最短2週間以内を予定しています。
◎応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
◎平日夕方以降の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
◎面接はすべてリモート対応となります。

【IOWN FUSION BASEを開設しました】
先端技術と多様な知を融合し、共創を通じて社会課題を解決し、新たな価値を生み出す拠点です。

※『IOWN（R）』について： NTT株式会社の登録商標
IOWN (Innovative Optical and Wireless Network）構想の詳細は【https://www.rd.ntt/iown/】を参照ください。

応募受付方法

当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。

連絡先

■本社
〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1-3F

担当採用担当

TEL03-5419-8880

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