取材から受けた会社の印象
【世界規模の基盤×現場密着のスタイル】
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AKKODiSはアデコグループの一員として、世界60ヵ国以上・5000拠点超を展開。エンジニアリングR&D市場で世界有数のシェアを誇る中、グローバル・デリバリー・センターと連携して国際案件にも挑んでいるそうです。
防衛・航空宇宙・自動車・通信・クリーンテック・ヘルスケアといった多様な業界に対し、IT技術を直接提供。その上でコンサルティング的立場から課題の本質に迫っています。
単なる伴走ではなく「融合」を重視し、現場に深く入り込む姿勢も印象的。異なる視点や専門性を掛け合わせ、顧客と共に新しい価値を創り出す関係性を築けているからこそ、課題の根治につながっているそうです。
「顧客の本質的なニーズに応えるエンジニアがどのように育まれるのか」――この疑問にしっかり応えていただける取材となりました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◇プロジェクト管理と組織運営、両面で成長できる。
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先輩PMによると、プロジェクトマネージャーとして現場を統括するだけでなく、課長として事業部の運営にも関わる経験を積めることが大きな学びになっているそうです。クライアント業務に取り組む一方で、組織全体の運営や方向性についても考えながら仕事を進められるため、経験値がどこまでも広がっていくとのことでした。
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先輩PMによると、プロジェクトマネージャーとして現場を統括するだけでなく、課長として事業部の運営にも関わる経験を積めることが大きな学びになっているそうです。クライアント業務に取り組む一方で、組織全体の運営や方向性についても考えながら仕事を進められるため、経験値がどこまでも広がっていくとのことでした。
厳しさ△“人を動かす難しさ”を感じる場面も。
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学びの多い環境である一方、難しさも伴うというお話も。たとえば新規部署の立ち上げでは、変化を好まない傾向も少なからず見られるそうです。そのため、「なぜ取り組む必要があるのか」「どうすれば動いてもらえるのか」を丁寧に考え、納得感を持って行動してもらうことが大切だといいます。
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学びの多い環境である一方、難しさも伴うというお話も。たとえば新規部署の立ち上げでは、変化を好まない傾向も少なからず見られるそうです。そのため、「なぜ取り組む必要があるのか」「どうすれば動いてもらえるのか」を丁寧に考え、納得感を持って行動してもらうことが大切だといいます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎探究心を持ち続けられる方
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同社は意欲を示す社員をしっかりサポートするため、自ら声を上げて行動できる人が活躍しやすいでしょう。「このスキルを深めたい」「キャリアを広げたい」といった明確な目標を持ち、学びを楽しめる方に最適なステージです。
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同社は意欲を示す社員をしっかりサポートするため、自ら声を上げて行動できる人が活躍しやすいでしょう。「このスキルを深めたい」「キャリアを広げたい」といった明確な目標を持ち、学びを楽しめる方に最適なステージです。
向いていない人△一人で業務を完結させたい方
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同社では、仲間と相談し合い、協力しながら前進していくスタイルが基本です。課題を抱え込んでしまう方や、コミュニケーションを避けがちな方にはフィットしません。
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同社では、仲間と相談し合い、協力しながら前進していくスタイルが基本です。課題を抱え込んでしまう方や、コミュニケーションを避けがちな方にはフィットしません。




