動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
◆グローバルな安定基盤のもと、本質的課題解決（根治）を貫く
アデコグループの一員として、世界60カ国以上・5000拠点以上を擁するグローバル企業の強固な基盤のもと事業を展開する同社。世界のエンジニアリング研究開発市場で最大級のシェアを誇り、グローバル・デリバリー・センターと連携しながら国際的プロジェクトにも関わっています。
防衛・航空宇宙・通信・クリーンテック・ヘルスケア・デジタル業界を中心に、多様なクライアントに向けIT技術を提供。単なる支援に留まらず、課題を根本から解決するコンサルティング力も強みです。根底にあるのは、現場に寄り添うだけでなく、深く入り込み「融合」していく姿勢。異なる視点や専門性を掛け合わせ、共通の目的に向かって顧客と新たな価値を創出することで、本質的な課題解決を実現しています。
この環境でなら、顧客の本質的ニーズに応えられる真のプロフェッショナルとして成長できるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆“自己成長”を明確に実感。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
営業やお客様窓口から届く「ちょっと難しい質問」に対応するなかで、ベンダーに確認した内容をそのまま伝えるのではなく、「本当に現場で使えるのか？」まで考えて工夫していけるのが魅力だそう。さらに上長との定期ミーティングで課題に向き合い、努力の成果をきちんと認めてもらえるといいます。取り組んだことが形になり、「できるようになった」と自らも実感できるため、自然と次のステップに進めるとのことでした。
◆新しい発見が続いていく。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
先端技術やまだ日本でも触れたことのある人が少ない新機種を扱うなど、実際に成長を肌で感じられるのも同社ならでは。『こんなことまでできるんだ』と驚きながら知識を増やしていける環境です。自社の研修制度も充実しているので、未経験だった領域も学べて常に新鮮」と話す先輩も。また、「自分たちがいるからこそネットワーク社会が成り立っている」という誇らしさを実感できるのも嬉しいといいます。
◆つながりが縦横に広がり続ける。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社ではポーカーサークル、バイク好きが集うツーリングサークル、ボードゲームを楽しむ「週末さいころ部」、バスケット、テニス、野球……と様々なサークルが活動中。社内イベントも頻繁で、経営者とのコミュニケーションも密に取れるのだとか。有志が集う毎年の「屋形船食べ飲み放題」には、本部長やグループマネージャーなど幅広い方が参加。社員数、約9400名を有する同社だからこそ、こうした社員同士のつながりが、自身のキャリアパスを考えるヒントになったりするそうです。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
営業やお客様窓口から届く「ちょっと難しい質問」に対応するなかで、ベンダーに確認した内容をそのまま伝えるのではなく、「本当に現場で使えるのか？」まで考えて工夫していけるのが魅力だそう。さらに上長との定期ミーティングで課題に向き合い、努力の成果をきちんと認めてもらえるといいます。取り組んだことが形になり、「できるようになった」と自らも実感できるため、自然と次のステップに進めるとのことでした。
◆新しい発見が続いていく。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
先端技術やまだ日本でも触れたことのある人が少ない新機種を扱うなど、実際に成長を肌で感じられるのも同社ならでは。『こんなことまでできるんだ』と驚きながら知識を増やしていける環境です。自社の研修制度も充実しているので、未経験だった領域も学べて常に新鮮」と話す先輩も。また、「自分たちがいるからこそネットワーク社会が成り立っている」という誇らしさを実感できるのも嬉しいといいます。
◆つながりが縦横に広がり続ける。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社ではポーカーサークル、バイク好きが集うツーリングサークル、ボードゲームを楽しむ「週末さいころ部」、バスケット、テニス、野球……と様々なサークルが活動中。社内イベントも頻繁で、経営者とのコミュニケーションも密に取れるのだとか。有志が集う毎年の「屋形船食べ飲み放題」には、本部長やグループマネージャーなど幅広い方が参加。社員数、約9400名を有する同社だからこそ、こうした社員同士のつながりが、自身のキャリアパスを考えるヒントになったりするそうです。
厳しさ◆進化のスピードについていく努力が必要。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
IT・通信分野は、驚くほどの速さで進化を続けています。昨日の常識が、今日には古くなることも珍しくありません。だからこそ自ら学び、知識やスキルを更新し続ける姿勢が重要。新しい技術に挑むには、日々の自己研鑽を欠かすことはできません。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
IT・通信分野は、驚くほどの速さで進化を続けています。昨日の常識が、今日には古くなることも珍しくありません。だからこそ自ら学び、知識やスキルを更新し続ける姿勢が重要。新しい技術に挑むには、日々の自己研鑽を欠かすことはできません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自分の付加価値を伸ばしたい方
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
エンジニア一人ひとりの意思やキャリアビジョンを尊重する同社。職能レベル判定制度で「次の等級に上がるには何をすればよいか」「等級ごとの給与テーブル」が明確に示されているため、自発的にスキルを磨き、その成果を評価につなげることができます。そのため、業務をこなすだけでなく「自分ならではの価値を仕事に加えながら成長したい」という方に最適です。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
エンジニア一人ひとりの意思やキャリアビジョンを尊重する同社。職能レベル判定制度で「次の等級に上がるには何をすればよいか」「等級ごとの給与テーブル」が明確に示されているため、自発的にスキルを磨き、その成果を評価につなげることができます。そのため、業務をこなすだけでなく「自分ならではの価値を仕事に加えながら成長したい」という方に最適です。
向いていない人△“相談”が苦手な方
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社では、困ったことは相談できる環境やチームで支え合う文化があります。プロジェクトも「協力して進めること」が前提ですので、「課題を自分だけで抱え込んでしまう」「周囲との連携が苦手」という方には向かないでしょう。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社では、困ったことは相談できる環境やチームで支え合う文化があります。プロジェクトも「協力して進めること」が前提ですので、「課題を自分だけで抱え込んでしまう」「周囲との連携が苦手」という方には向かないでしょう。
