1. エン転職TOP
  2. クリエイティブ系
  3. Web系
  4. Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー
  5. マスコミ・広告・デザイン
  6. 広告・PR・SP・イベント
  7. 株式会社ハイヤーフォース
  8. 求人詳細

「株式会社ハイヤーフォース/Webディレクター◆ナショナル企業がメインクライアント/残業月2.5h/年休120日/有休取得86%」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナーの転職・求人情報が満載です!

Webディレクター◆ナショナル企業がメインクライアント/残業月2.5h/年休120日/有休取得86%
株式会社ハイヤーフォース
プロ取材
東京本社にて、採用担当の方々にお話を伺いました。学び直し研修や290種類が対象の資格取得支援制度、年6回の面談など、スキル・キャリアUPのサポート体制が充実しているのだそうです!
エン転職 取材担当者
神谷
取材担当者-神谷
株式会社ハイヤーフォース
掲載期間25/11/2426/02/15
最終更新日25/11/26

Webディレクター◆ナショナル企業がメインクライアント/残業月2.5h/年休120日/有休取得86%

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
Webディレクター◆ナショナル企業がメインクライアント/残業月2.5h/年休120日/有休取得86%イメージ1
入社後はその方の経験・スキルにあったプロジェクトからスタート。フォロー体制も充実しているので、経験者の方も着実に成長できます!
定着率98%以上は、経験者にとって理想郷の証です。
★ビッグプロジェクトに挑戦できます!
取引先は大手・上場企業がメインなので、規模の大きいメジャー案件が多数。また、複数案件の同時進行は少なく、1社1社に専念することが可能。「これは自分が手がけた!」と誇れる、Webディレクターとしての代表作に携わるチャンスです。

★スキル・キャリアも大幅UP!
Webサイト運用・Web広告・MAなどの専門性を磨けるため、市場価値を高めていけます。また、大手金融会社、大手携帯キャリア、大手通信会社、大手広告代理店等、担当できる業界も幅広いことから、着実にスキルアップできる環境です。将来は、PL・PMにもチャレンジできます。

★ワークライフバランスも大切に!
「残業月2.5時間」「土日祝休み」「年間休日120日」「有休取得率86%」など、働きやすさはバツグン。さらに、昇給のチャンスは年2回。「前職から給与が5万円アップした」「収入も休みも充実したおかげで、結婚できた」といった先輩もいます。

Webディレクターとして輝ける理想郷で、新たな一歩を踏み出しませんか?

募集要項

仕事内容
Webディレクター◆ナショナル企業がメインクライアント/残業月2.5h/年休120日/有休取得86%
――◆◇経験を活かし、将来はPL・PMも目指せます!◇◆――
Webディレクターとして、ディレクションや進行管理、コンサルティング、マーケティングなどを担当。大手・上場を始めとしたナショナル企業がメインクライアントなので、ビッグプロジェクトに挑戦できます!

<お任せする業務>
■Web制作全般のディレクション・進行管理(制作・運用どちらも可)
■MAツールを活用したディレクション
■大手ECサイトのWebコンサルティング
■施策の立案及びエンドクライアントへの提案
■Webマーケティングの施策立案 など

※放送・通信・金融・航空・広告業界などの大規模案件が中心です。
※複数のプロジェクトを並行して進めることは少なく、1社1社にしっかり向き合えます!

<仕事のポイント>
◎大きな裁量で活躍できます!
1チームあたりの人数は3~4名で、デザイナーやエンジニアと連携してプロジェクトを進行。企画などの上流工程から携われますし、クライアントと直接コミュニケーションがとれる環境です。

◎専門性を高め、プロフェッショナルを目指せます。
「デザインとコーディング以外の全て」と捉えられがちなディレクター職ですが、当社では大規模案件を含めたWebサイト運用、Web広告、MAなど特定分野に特化し専門性を深めることで、自分だけの強みを磨けます。

◎柔軟な働き方が可能です!
プロジェクト全体を管理するディレクターなので、スケジュールは柔軟に調整できます。また、プライベートを大切にする風土が会社全体に浸透しているため、有休なども気軽に取れる環境です(取得率は86%)。

★その他の魅力は、下記【フォロー・サポート体制】も併せてご覧ください!
応募資格
学歴不問ブランクOK

<下記2つに当てはまる方>
■Webサイト構築のディレクション・運用経験をお持ちの方
└お客様との折衝やチームマネジメント経験がある方を想定しています。

■HTML・CSS・JavaScriptに関する基礎知識がある方(実務経験は不問)
└技術的な背景を理解し、制作進行を円滑に進められる方を想定しています。

◎学歴・転職回数・ブランクは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です!
◎Webデザイナーなどの経験をお持ちの方は歓迎します!

\実務経験がない方もご応募ください!/
上記の条件に当てはまらない方(個人でWebサイトを制作していた方 など)も、少しでも興味が湧いたらぜひ一度ご応募ください。仕事内容やキャリアなど、面接で話し合いましょう!

★定着率は98%以上と、高い数字を維持しています
募集背景 <Webディレクター経験者を、10名以上積極採用します!>
「広告代理店事業」を中心に、「Webサイト・アプリ・システム開発」「DX推進」「エンジニア育成」など様々なサービスを提供している当社。1987年の創業から40年近く、安定した経営基盤を実現。大手IT企業を始めとした日本全国のナショナルクライアントから、日々依頼が寄せられております。

そこで今回、更なるニーズに対応するべく、組織体制の強化を図ることに。Webディレクターとして活躍してくださる方を、新たに10名以上お迎えすることになりました。経験者が活躍できるフィールドを用意して、お待ちしております!
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
全国各地のプロジェクト先
◎転居を伴う転勤なし
◎リモートワーク(在宅勤務)あり
◎希望を最大限考慮
◎Uターン・Iターン歓迎

<オフィス一覧>
■代官山/東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F
■渋谷/東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F
■大阪/大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F
■名古屋/愛知県名古屋市中区錦2-7-7 プラウドタワー23F
※千葉・滋賀にサテライトオフィス開設済
※札幌・仙台・福岡へも展開予定

<プロジェクト先>
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、福井、新潟、長野、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
交通
※プロジェクト先により異なります。

■代官山オフィス
東急電鉄東横線「代官山駅」より徒歩10秒!※駅を出て目の前です。

■渋谷オフィス
JR、京王電鉄、東京メトロ、東急電鉄各線「渋谷駅」より徒歩4分
京王電鉄井の頭線「神泉駅」より徒歩5分

■大阪オフィス
阪急電鉄宝塚本線、神戸線「中津駅」より徒歩7分
阪急電鉄宝塚本線、神戸線、阪急京都線「大阪梅田駅」より徒歩8分
JR各線「大阪駅」より徒歩8分
大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩9分

■名古屋オフィス
名古屋市営地下鉄桜通線、鶴舞線「丸の内駅」より徒歩3分
名古屋市営地下鉄東山線、鶴舞線「伏見駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。

◎残業は月平均2.5時間です!
残業が多くならないよう、労務管理を徹底している当社。残業は1日10分以下と定時退社が基本なので、プライベートも大切にしながら働けます!
給与 月給28万200円~75万4100円+各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記は固定残業代(月20時間分・3万7200円以上)を含みます。超過分は支給します。

◎前職から給与が5万円UPした先輩も!
経験やスキルを正当に評価しており、前職より収入アップを実現した先輩が多数。また、昇給のチャンスは年2回。管理職やスペシャリストになると、月給40万円~60万円も可能です!
年収例
600万円/35歳(入社5年)
500万円/30歳(入社4年)
350万円/26歳(入社2年)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日 ※プロジェクト先に準ずる)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
■有給休暇(取得率86%/2024年度実績)
■介護休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇(入社直後から取得可能)
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(2月・8月)
■交通費支給(全額)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分を全額支給)
■資格手当
■資格取得支援制度(合格時に試験代+報奨金最大20万円を支給)
■退職金制度
■リモートワーク可(現在は約8割 ※プロジェクト先による)
■服装自由
■オフィス内禁煙
■保養所(軽井沢)
■副業OK

<資格取得支援制度/対象資格例>
・ITパスポート
・ウェブ解析士
・Webアナリスト検定
・Webディレクション検定
・SNSエキスパート検定
・SEO検定
・Webライティング能力検定
・ウェブデザイン技能検定
・HTML5プロフェッショナル
・TOEIC

…など、仕事に関連する資格(約290種類)が対象になります!
フォロー・サポート体制 \あなたに合わせた支援を目指します!/
その方のスキル・経験を考慮し、比較的取り組みやすい案件から少しずつお任せ。「経験が浅いので、いきなり全てを完璧にこなせるか不安…」といった心配とは無縁です。あなたの成長速度やスキル、そして何よりも情熱を大切にしています!

\成長にしっかり寄り添います!/
キャリア面談の機会は年6回。「将来はどんなキャリアを築きたいか」を一緒に考え、実現のための目標設定などを丁寧にサポート。資格取得支援制度(約290種類)もあり、サポート体制は万全。今までの経験を活かし、プロデューサー、コンサルタント等に挑戦することも可能です!
一緒に働くメンバー 様々な経験を持つメンバーが活躍している当社。たとえば、自社ECサイトの更新作業をしていた方、事業会社でマーケティングを担当していた方、Web制作会社でデザインやコーディングまで一気通貫で担当していた方など、同じディレクターでもスキルや経験は多種多様です。

転職理由もさまざまですが、「個々のキャリアビジョンを尊重して、一緒に叶えようと取り組んでくれるところが魅力でした」と入社した人が多数。だからこそ、経験やスキル以上に誠実さや謙虚さ、感謝する心を大切にした風土が根づいています。居心地のいい空間なので、あなたも安心して入社してくださいね!
転職・求人情報イメージ1
Webデザイナーやシステム開発者、ネットワーク・サーバ技術者も在籍。カジュアルなコミュニケーションの中で、他分野の知識も学べます。
転職・求人情報イメージ2
代官山駅徒歩10秒の新オフィス。テラスや専用席で休憩したり、会話を楽しんでいます。組織は女性7割、男性3割で、フラットな雰囲気です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今回の取材で印象的だったのは、社員一人ひとりを大切にしている同社の風土です。たとえば、年6回キャリア面談を実施するなど、10年先を見据えた育成プランが大きな特徴。さらに、経験・スキルに合わせた「オーダーメイド研修」も実施。経験者の方も、生成AIやマーケティングの知識を、もう一度体系的に学び直せるのだそうです。

また、同社オリジナルの「副業応援キャンペーン」も魅力の一つ。実際に、タロットが趣味の社員に対し、占いサービスの立ち上げを支援。その他にも、副業でアクセサリー職人をされている方のブランディングをお手伝いしたこともあるのだとか。会社としての業務にとどまらず、社員のやりたいことを応援しているのだそうです。

そうした社員を大切にする風土のおかげか、社内は「ありがとう」の言葉が良く飛び交っており、居心地は非常に良いとのこと。同社なら、今回入社する方も安心して働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■クライアントから直接感謝されます!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
大手・上場企業などと直接取引をしている同社。そのため、「想像以上の仕上がりです!」といった喜びの声をいただける機会が非常に多いとのこと。実際に、あるWebサイトのリニューアル案件では、デザインを大きく見直してUIの改善に着手。その結果、これまでの課題が一気に解消され、サイトの売上UPに繋がったのだそうです。自分の提案がカタチになる醍醐味、それが評価される喜びを常に実感できるため、日々高いモチベーションで活躍できるでしょう。

■チームで困難を乗り越えた時の達成感!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
デザイナーやエンジニアと協力しながら、1つのプロジェクトを進めていきます。そのため、仲間と困難を乗り越えて無事に納品までたどり着いた時には、みんなで喜びを分かち合えるのだそうです。また、そうした困難を乗り越えるからこそ、自分自身も大きく成長できるのだと仰っていました。さらに、デザインやコーディングなどの制作スキルを磨けることも、同社ならではのやりがいといえそうです。
厳しさ■常に努力を続ける大変さがあります。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
生成AIの活用や新たなマーケティング施策など、Web・IT業界は日進月歩の世界。最新技術・トレンドが次々と誕生するため、常にアンテナを張って情報収集する必要があるのだとか。こうした努力を怠ると、クライアントからの期待に応えられませんし、チームメンバーからの信頼も得られません。入社後は継続的な勉強が欠かせないでしょう。

■ビッグプロジェクトをまとめる責任感。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
クライアントは大手・上場企業などが中心になります。クライアントからの期待度は高く、求められる要望も多岐にわたるとのこと。そのため、柔軟な対応力はもちろん、判断力・調整力も必要になるのだそうです。納期をしっかりと守りながら、質の高い仕事をこなす責任感が、この仕事の厳しさといえそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎経験を活かし、市場価値を高めたい方
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
大手・上場企業を始めとしたナショナルクライアントが取引先なので、ビッグプロジェクトに挑戦できます。さらに、年6回のキャリア面談や資格取得支援制度を活用することで、「最新技術を習得したい」「PL・PMを目指したい」といった希望も実現できます。「Webディレクターとして、更なる成長を目指す方」にピッタリの環境です。
向いていない人▲成長意欲・向上心に欠ける方
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社で活躍している先輩は、自己成長に向けて努力を続けられる人が多いとのこと。手厚い教育・フォロー体制を活かすのは本人次第になるため、「現状維持を好む方」「スキル・キャリアアップに興味がない方」には向いていないかもしれません。

会社概要株式会社ハイヤーフォース

創業 1987年
代表者 代表取締役 関口 勝廣
資本金 1000万円
従業員数 60名(2025年10月時点)
事業内容 ・データーレバレッジソリューション事業
・ITビジネスイノベーション事業
・受託開発事業(SNS運用)
・広告代理店事業
・エンジニアスクール事業
・DX推進事業
事業所 東京本社/東京都目黒区東山3-22-3 3F
代官山オフィス/東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F
渋谷オフィス/東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F
大阪オフィス/大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F
名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦2-7-7 プラウドタワー23F
企業理念 「顧客を思い、技術者を思い行動する」

その一点を、行動指針とし、顧客と社員の未来に対する期待・希望に応えます。
IT技術領域のエンジニアを生み出し、社員が輝き続ける支援を行うこと。
社員一人一人が自律的に行動し、顧客からの期待に応え、成長しつづけること。
ITエンジニアの雇用と創出を通して"いま"、"未来"を支援し続け、顧客の業績向上と、社員の自己実現を後押しします。

Vision/顧客満足度を最大化し、社会の発展に貢献する
Mission/IT技術教育を通じて、人間力・技術力を向上させる
Value/顧客を思い、技術者を思い行動する
Culture/圧倒的な成長を期待する文化 社員の幸福を追求する
企業ホームページ https://hireforce.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回(原則オンライン)
STEP3
内定
◎面接時に丁寧な説明あり!
入社面接では、ディレクターやデザイナー、コーダーといった職種の説明を行ないます。ヒアリングやプレゼンなど、どのようなスキルが業務の中で身に付けられるのかもお答えします。

<できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています!>
※ご応募から内定まで、2週間以内を予定しています。
※ご応募から入社まで、1ヶ月以内も可能です(年内入社も可能)。
※入社時期はご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。

<面接・応募書類について>
※平日19時以降の面接や、土日祝日の面接も調整可能です。
※原則オンライン面接となります。ご希望の方には、対面面接や職場見学も行ないます。
※書類選考を通過された方は、面接前日までに応募書類をご提出いただきます。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
連絡先 ■渋谷オフィス
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F
担当採用担当
TEL03-5724-3361
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、神谷の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。