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CRMリーダー◆「FRED PERRY」のCRM業務全般／フレックス×リモートワーク／服装自由

ヒットユニオン株式会社

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プロ取材

本社にいらっしゃる採用担当の方と現場マネージャーの方に取材しました。「FRED PERRY」などの人気ブランドを展開する同社。フルフレックスや在宅勤務を導入しており、柔軟に働ける環境が魅力です。

エン転職取材担当者

宮島

募集情報
クチコミ情報

ヒットユニオン株式会社

掲載期間25/10/13～26/01/04
最終更新日25/10/15

CRMリーダー◆「FRED PERRY」のCRM業務全般／フレックス×リモートワーク／服装自由

正社員完全週休2日残業月20h以内転勤なし

新組織で、FRED PERRYのCRM戦略を牽引する存在に。

「FRED PERRY」「LAVENHAM」「Jackman」「Hit Union」「CA4LA」などのブランドを展開する当社にて、「FRED PERRY」のCRM業務全般をお任せします。

新しいツールの導入・CRMインフラの構築といった顧客管理の仕組みづくりや、マーケティング施策の企画・実行など、立ち上げから取り組むことが可能。データに基づいた仮説を立て、実績のない領域にも挑戦できる風土があり、新たなスタートを切るための戦略を描き、施策を推進する面白さがあります。

CRMチームは2025年4月に新設されたばかりの部署。まだ明確な型がないからこそ、これまでのマネジメント経験やCRMの知見を最大限に活かして、戦略をボトムアップで構築していくことができます。

また、フルフレックス・リモート制度により、柔軟な働き方が可能です。自分の裁量で集中して業務を進められるメリットもあります。

新しい組織でチームを牽引する存在として、ぜひあなたの経験を発揮してください。

募集要項

仕事内容	CRMリーダー◆「FRED PERRY」のCRM業務全般／フレックス×リモートワーク／服装自由「FRED PERRY」の顧客データに基づいた戦略立案・施策実行を通じて、売上拡大と顧客満足度の向上を実現することがミッション。「FRED PERRY」はここ数年で新規のお客様が増えており、今後は「長く愛される仕組みづくり」が大きなテーマ。CRMリーダーとして、チームを率いながら施策を形にしていくポジションです。・――・「FRED PERRY」について・――・イギリス発祥の伝統的カジュアルブランドで、創業当初はテニスウェアとしてスタート。その後モッズカルチャーやストリートファッションに影響を受け、ポロシャツを中心に音楽や多様なスタイルを取り入れ、グローバルブランドへと成長しました。・――・具体的な仕事内容・――・ ■顧客管理の仕組みづくり（新しいツールの導入・CRMインフラの構築など） ■戦略立案・KPI設定 ■顧客情報の収集・管理・分析 ■マーケティング施策の企画・実行（マーケティング・リテール各チームと連携） ■販売促進戦略の立案・実行 ■ロイヤルティプログラムの運用と管理 ■CRM（MA）・CDPツール・システムを活用したデータ分析・――・ポイント・――・ ◎導入期から仕組みづくりに携われる顧客データを活用した施策はまだ初期段階。立ち上げ期なので、これまでの経験を活かしながら裁量を持って取り組むことが可能です。 ◎CRMはグローバルでも日本が先行して着手海外パートナーとも連携しながら取り組んでいます。日本での取り組みやナレッジを発信することも可能です。 ◎データ重視のマーケティングまだ立ち上げ間もないので実績がない部分もありますが、仮説をしっかり立ててチャレンジできる環境です。データ分析→仮説立て→施策立案・実行→振り返りとPDCAをしっかり回しながら取り組んでいます。
応募資格	専門卒以上・――・以下すべての経験をお持ちの方・――・ ■CRM領域でのマーケティングの実務経験 ■CRM＆CDPやMAなどのツールの使用経験 ■チームマネジメントの経験＜こんな方を歓迎します＞ ◎マーケティングスキルをより深めたい方 ◎データ分析の経験を活かして施策の企画・実行まで手がけたい方 ◎戦略の上流工程から関わりたい方 ◎自分が好きなブランドに関わる仕事がしたい方
募集背景	当社は「FRED PERRY」「LAVENHAM」「Jackman」「Hit Union」「CA4LA」など、世界中で愛されるブランドを展開しています。英国発祥の「FRED PERRY」は、カジュアルでありながらスタイリッシュなアイテムが特徴。近年さらに若い世代からの支持を集め、新規顧客の流入と売上拡大が続いています。こうした成長を受け、25年4月、マーケティング部門内にCRM専任チームを新設しました。そこで、戦略立案から施策実行まで担えるCRMリーダーを募集することになりました。自ら戦略を描き、チームをリードして「FRED PERRY」のブランドの未来をつくるポジションです。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通	東京都渋谷区恵比寿南2-20-7　ローレルビル ◎転勤はありません ◎リモートワークOK ◎リモートワークを推奨しています！会社として、週の半分はリモートワークを推奨しています。出社するかリモートワークをするかの判断は、各個人が業務の効率を考え判断しています。交通 JR各線「恵比寿駅」より徒歩10分
勤務時間	フルフレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイムなし） ◎月の平均残業時間…10時間
給与	年俸制420万円～530万円＋賞与＋各種手当 ◎年俸の1/12を毎月支給 ◎残業代は全額支給します。＜想定年収＞ 504万円～636万円 ◎年俸の20％（賞与の平均支給率）を賞与として試算しています。賞与は評価連動です。
休日休暇	＜年間休日119日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ※基本土日祝がお休みです。 ■産前・産後、育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■サバティカル休暇 └勤続5年ごとに取得できる休暇。1ヶ月以上、1年以内で理由を問わず取得できる休暇。1ヶ月分の給与を支給。 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇
福利厚生・待遇	■賞与：年1回（3月※平均支給率：年俸の20％） ■給与改定：年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限月10万円） ■時間外勤務手当 ■出張手当（海外出張あり） ■資格支援制度（語学（英語）講座については複数用意されており、全額会社補助。今後他にもメニューを増やしていく予定） ■財形貯蓄 ■退職金（確定拠出年金） ■服装自由 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■オフィス内禁煙 ■副業可
入社後の流れ	入社後は、先輩社員のサポートのもとOJTで業務を学んでいただきます。顧客データの扱いや社内外の関係部署との連携方法など、実務を通じて徐々に理解を深められる環境です。生成AIやDXに関する研修なども実施しており、最新のスキルを習得できる環境も整っています。知識を深めていきながらCRM戦略の第一線で活躍することができます。
配属部署について	配属先はマーケティング部門内のCRMチームで、現在は2名体制の少人数の組織です。メンバーは男性で、年齢は40代。まだ新設の部門で、チームとして少しずつ回り始めた段階です。他部署との連携も必須の部署ですが、連携はしやすい体制です。フルフレックス・リモート制度を活用しているため、直接顔を合わせる機会は少ないものの、コミュニケーションツールが充実しており、スムーズな連携が可能。DXチームのサポートもあり、社内でのエンゲージメントも高めやすい環境です。

転職・求人情報イメージ1 — 新しい組織でチャレンジする面白さや、グローバルでビジネスを展開する醍醐味も味わえる仕事です。

転職・求人情報イメージ2 — フルフレックス・リモートワークで柔軟に働ける環境も魅力。裁量を持って、効率よく働くことができます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

「FRED PERRY」「CA4LA」「LAVENHAM」「Jackman」「narifuri」「Hit Union」など、国内外で高い支持を受ける複数ブランドを展開する同社。トラディショナルな英国ブランドから帽子専門、スポーツやカジュアルまで幅広く手がけ、一つの領域に偏らない事業展開が強みです。

コンセプトの異なる複数ブランドを展開することにより、景気やトレンドの変化に左右されにくい安定した収益基盤を確立しています。CRM領域でも、こうした土台の上で戦略立案や施策実行に取り組めるため、データ活用や顧客接点強化に専念できる環境です。

また、フルフレックスやリモートワーク制度も整っており、裁量を持ちながら柔軟に働ける点も大きな魅力。安定した基盤と自由度の高い働き方が魅力の同社でなら、新しいミッションにも安心してチャレンジできそうだと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎新しい組織でチャレンジできる
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まだ立ち上がったばかりの部署だからこそ、仕組みづくりや戦略設計にイチから挑戦できるのが大きな魅力です。グローバルの承認を得ながら、日本市場に合う形へローカライズしていく過程には難しさもありますが、ブランドの価値を守りつつ新しい仕組みをつくりあげる面白さを実感できます。

◎グローバルでビジネスを展開する面白さ
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裁量を持って意思決定に関われるため、自分の戦略や施策が直接ブランドの成長につながる手応えも実感できるポジションです。世界的にも人気なブランド「FRED PERRY」の成長に直結するため、グローバルにビジネスを展開していく醍醐味も味わえるでしょう。

厳しさ△ブランドの世界観を意識する必要がある
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「FRED PERRY」という世界的ブランドの価値を守りながら、顧客起点の施策を企画・実行することが求められます。ブランドの世界観やイメージを意識しつつ、日本市場向けに最適化する調整力が必要です。

△成果がでるまで取り組む粘り強さが必要
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施策の成果がすぐに表れるとは限らないため、仮説を立て、データを分析し、改善を繰り返す思考力と行動力も求められます。自らの戦略がブランドの成長に直結する分、責任感と主体性が必要です。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎主体的な人
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新設のCRMチームで旗振り役としてリーダーシップを発揮できる方や、主体的に行動できる方に向いています。

◎前向きな人
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課題や新しい施策に対して前向きに挑戦する姿勢が求められます。自らの戦略や判断でチームを牽引し、ブランドの成長に貢献したい方に最適なポジションです。

向いていない人△粘り強く取り組めない人
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施策の成果がすぐには出ないことも多いため、粘り強く取り組むのが苦手な方には少し大変なポジションです。短期的な結果だけで判断してしまい、長期的に取り組むことができない方は活躍が難しいでしょう。

会社概要ヒットユニオン株式会社

設立	1969年
代表者	代表取締役社長　　田辺　圭二
資本金	1億円
従業員数	274名（2025年9月現在）
売上高	103億円（2024年12月期実績） 83億円（2023年12月期実績） 65億円（2022年12月期実績）
事業内容	■衣料品、靴、鞄その他雑貨品の企画、製造、販売、輸出入 ■知的財産権の賃貸借 ■不動産の売買、賃貸借、管理業 ■有価証券の売買、保有、運用 ■倉庫業 ■経営指導等のコンサルティング業務 ■前各号に付帯する一切の業務【保有ブランド】海外：Fred Perry、Lavenham、Geroge Cox 国内：Jackman、CA4LA、narifuri、Hit Union
事業所	本社／東京都渋谷区恵比寿南2-20-7　ローレルビル
関連会社	株式会社ヒットユニオン武生株式会社CA4LA FRED PERRY(HOLDINGS) LTD. FRED PERRY LTD. FRED PERRY USA,Inc. LAVENHAM LEISURE LTD. George Cox Footwear LTD.
ブランド一覧	【FRED PERRY】https://www.fredperry.jp/shop/ 【LAVENHAM】https://jp.lavenhamjackets.com/jp/ 【Geroge Cox】https://www.georgecoxfootwear.com/ja-jp 【Jackman】https://www.jackman.jp/shop/ 【narifuri】https://www.narifuri.com/shop/ 【CA4LA】https://www.ca4la.com/shop/
企業ホームページ	https://www.fredperry.jp/shop/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接 STEP3 適性テスト STEP4 二次面接 STEP5 内定【最後までお読みいただき、ありがとうございました！】 ■応募から内定までは3～4週間以内を予定しています。 ■応募から1ヶ月以内での入社も可能です。 ■面接日時・入社日はご相談に応じます。就業中の方もぜひご相談ください。 ------------------------------------------------ ★面接にはリラックスしてお越しください ------------------------------------------------ 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「社内の雰囲気は？」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。 ------------------------------------------------ ★面接日程の調整もお気軽にご相談ください ------------------------------------------------ 日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ◎できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも当社に興味を持っていただけた方は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください。 ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南2-20-7　ローレルビル
連絡先	〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南2-20-7　ローレルビル担当採用担当 TEL03-5773-5901

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