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「株式会社ミリアルリゾートホテルズ(オリエンタルランドグループ)/ディズニーホテルの調理キャスト◆賞与年平均5ヶ月/有休取得率9割以上/幅広い調理技術を習得可」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、調理補助・キッチンスタッフの転職・求人情報が満載です!

ディズニーホテルの調理キャスト◆賞与年平均5ヶ月/有休取得率9割以上/幅広い調理技術を習得可
株式会社ミリアルリゾートホテルズ(オリエンタルランドグループ)
プロ取材
千葉県浦安市の本社にいらっしゃる採用担当の方に取材。早期に新メニューについて自分の意見を発信したり、物語をテーマにしたメニュー試作にも挑戦できるとのこと。創造性を存分に発揮し、スキルを磨ける環境です。
エン転職 取材担当者
半澤
取材担当者-半澤
株式会社ミリアルリゾートホテルズ(オリエンタルランドグループ)
掲載期間25/10/3025/12/24
最終更新日25/11/04

ディズニーホテルの調理キャスト◆賞与年平均5ヶ月/有休取得率9割以上/幅広い調理技術を習得可

正社員学歴不問
ディズニーホテルの調理キャスト◆賞与年平均5ヶ月/有休取得率9割以上/幅広い調理技術を習得可イメージ1
ホテルの世界観は、厨房で光るプロの技があってこそ。ホテルごとに異なる世界観を、あなたの一皿で表現し、ゲストの体験を特別なものにします。
ゲストへ届ける”想い出”は、キャスト自身の”活躍”から。
★フランス料理や地中海料理など、多彩なジャンルの本格料理で腕を磨ける!
★残業は月平均20時間前後。無理のないシフトで休みは月8~12日です!
★フランス研修や資格取得支援で一流のホテルシェフを目指せる!

私たちはゲストへかけがえのない想い出を届けるため、キャスト自身がイキイキと働ける環境をご用意。ご自身の調理経験をさらに活かせる環境です。

例えばイタリアン、フレンチ、地中海料理、創作料理などホテルごとに異なる専門厨房があり、多様な調理技術を学べます。ジョブローテーションでコースやブッフェも経験でき、様々なスキルアップが叶います。

将来の料理長・管理職候補向けにフランスの星付きレストランで約半年の研修も。専門調理師、ソムリエなど資格取得も会社が全面的に支援!

無理のないようにシフトを調整し、残業は月平均20時間前後。東京ディズニーリゾートのパスポートやホテル宿泊優待など福利厚生も充実!

入社後は副社長も参加する「経験者フォローアップ研修」でフォロー。入社後の悩みや不安を中途入社者同士で共有できますよ。

募集要項

仕事内容
ディズニーホテルの調理キャスト◆賞与年平均5ヶ月/有休取得率9割以上/幅広い調理技術を習得可
東京ディズニーリゾート(R)内の5つのディズニーホテルにて、調理キャストとしてご活躍いただきます。確かなスキルを身につけ、多彩なキャリアを歩める環境です。

【具体的な仕事内容】
■調理業務全般
■衛生管理
■発注・在庫管理
■売上管理
など、各レストランや宴会場で提供する料理の調理をお任せします。

★パーク内のイベントと連動させたメニューや映画の公開と合わせたメニューなど、“ディズニーらしさ”をたっぷりと演出した料理も多数あります。早期に新メニューのアイデアを出すことも可能です。

【キャリアを広げる、多彩な舞台】
当社ではイタリアン、フレンチ、地中海料理、創作料理などホテルごとに世界観の異なる多種多様なレストランを運営しています。年2回実施する評価面談では、「次はどんなことに挑戦したいか」をヒアリング。

希望や適性に応じて、様々なジャンルの料理を経験できるジョブローテーションも可能です。一つの場所では得られない、幅広い調理技術と知識を体系的に身につけることができます。

【成長を加速させる、充実の支援制度】
あなたの成長意欲に会社として全力で応えます。

◆経験者フォローアップ研修あり
入社後の不安を解消するため、副社長も参加する手厚い研修を実施。「最近どう?」と直接対話する中で、悩みや改善点を共有できます。会社全体であなたの再スタートをサポートします。

◆資格取得支援が充実
製菓衛生師や専門調理師といった専門資格はもちろん、簿記など調理以外の資格取得も支援対象。受験費用や教材費は会社負担です。あなたのキャリアの幅を広げます。

◆海外研修も!
将来の料理長・管理職候補として、選抜者はフランスの星付きレストランへ約半年間の研修に参加可能。本場の技術と感性を磨き、その経験を存分に活かすことができます。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎

■調理の実務経験が1年以上ある方
└ホテル・レストラン・カフェ・ベーカリーショップ・ブライダル施設などで、社員としての調理経験がある方を想定。

★個人・中小規模のレストランで勤務しており、環境を変えたい方なども大歓迎!
★例えばメニューの改善提案、後輩の指導、食材の発注・管理など社員として主体的に業務へ取り組んだ経験を活かせます。

゜+.こんな方を歓迎します!.+゜
□調理スキルを上げて一流を目指したい方
□大きな舞台で本物の技術を学びたい方
□多くの方の笑顔を見られる環境で働きたい方
□料理に集中できる環境で働きたい方
□色々なジャンルの料理に挑戦し、自分の可能性を試したい方
□風通しの良い会社でワークライフバランスを充実させたい方

◎明確なキャリアパス
社内試験に合格することで着実にステップアップできる制度があります。

<キャリアアップ例>
一般職→アシスタントシェフ→シェフ→統括料理長→総料理長
募集背景 <リゾートと共に、ホテルも進化を。10名以上の積極採用です>
ディズニー・エンタプライゼズ・インクのライセンスを受け、5つのディズニーホテルを経営・運営している当社。2024年には「東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテル」も加わり、リゾート全体の進化と共に、私たちの事業も大きな成長を続けています。

今回の増員は、事業成長に伴う体制強化はもちろん、既存キャストの労働環境をさらに向上させるという重要な目的があります。一人ひとりの負担を軽減し、無理のないシフト体制を構築することで、誰もが安心して長く働き、自身のスキルアップやキャリア形成に集中できる環境を本気で目指します。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
■ディズニーアンバサダー(R)ホテル/千葉県浦安市舞浜2-11

■東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ(R)/千葉県浦安市舞浜1-13

■東京ディズニーランド(R)ホテル/千葉県浦安市舞浜29-1

■東京ディズニーリゾート・トイ・ストーリー(R)ホテル/千葉県浦安市舞浜1-47

■東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテル/千葉県浦安市舞浜1-2

◎上記5つのディズニーホテル(千葉県浦安市)のいずれかに勤務となります。
◎勤務地は希望や適性を考慮した上で決定いたします。
◎原則転勤なし
交通
■ディズニーアンバサダー(R)ホテル
JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」より徒歩8分

■東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ(R)
JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」より徒歩20分

■東京ディズニーランド(R)ホテル
JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」より徒歩10分

■東京ディズニーリゾート・トイ・スト―リー(R)ホテル
ディズニーリゾートライン「ベイサイド・ステーション駅」より徒歩9分

■東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテル
JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」より徒歩20分
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内・実働7.5時間)

<早番シフト例>
5:00~13:00
└朝食の準備から勤務が始まります!

<遅番シフト例>
13:00~21:30
└早番の方の引き継ぎから勤務が始まり、ディナー営業をします。
※6時間以上の勤務時間に応じ、1時間の休憩があります。
給与 月給22万2000円以上+賞与年2回(年間平均5ヶ月)

※経験、能力、年齢などを考慮し、決定します。
※残業代は別途全額支給いたします。
年収例
441万円/25歳 
479万円/30歳 
542万円/35歳

※上記の金額には残業代などの諸手当を含んでおりません。
休日休暇 <年間休日115日>
◆月8~12日休み(シフト制)
◆年次有給休暇(10日~20日 ※勤務年数に応じて付与)
└有給休暇取得率は90%以上!
◆病気有給休暇
◆結婚休暇
◆マタニティーサポート休暇
◆配偶者出産休暇
◆産前産後休暇(取得・復職実績あり)
◆育児休職
◆忌引休暇
◆介護休職
◆母国一時帰国休暇

。゜+.多様なライフステージをサポート.+゜。
当社は子育てサポート企業として国から認定される「くるみん」を取得しています。産休・育休の取得・復職実績も豊富。ライフステージの変化に関わらず、誰もが安心してキャリアを継続できる環境です。
福利厚生・待遇 ◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(年間平均5ヶ月分/昨年度実績)※支給は当社規定による
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<手当>
◆交通費(全額支給)
◆時間外手当(全額支給)
◆深夜早朝勤務手当
◆休日出勤手当

<制度>
◆資格支援制度(勉強に必要な教材費や資格試験の受験料などを会社が負担)
◆バケーションサポート制度
◆社員持株会入会制度
◆各種育児両立支援制度

<その他>
◆社員食堂あり
◆制服貸与
◆オフィス内禁煙
◆海外研修
◆ディズニーホテル優待宿泊
◆宿泊利用割引
◆ホテル内レストラン利用割引
◆テーマパークパスポート支給
◆テーマパークグッズ及びパスポート割引
◆商業施設各種割引
◆ホテル従業員向けパーティー
◆生命保険団体扱い
最高のチームワークでハピネスを 私たちの強みである「最高のチームワーク」は、日々の業務だけで生まれるものではありません。その土台にあるのは、キャスト一人ひとりを大切にし、互いの繋がりを育むあたたかい社風です。

象徴的なのが、日頃の感謝を伝え合う「サンクスレター」の仕組み。役職や社歴に関係なく「ありがとう」を送り合う文化が、「自分の働きをちゃんと見てくれている人がいる」という承認の感覚と、日々のモチベーションに繋がっています。

「ゲストにもキャストにもハピネスを」をキーワードに、資格取得支援や社内のコミュニケーション活動も活発です。普段から役職を問わず「◎◎さん」と呼び合い、チームワークを大切にしています。
キャストにとっても働きがいのある職場へ! ▼入社時研修(入社当日)
会社の歴史、ディズニーホテルやウォルト・ディズニーが大切にする考え方などを座学で学びます。

▼配属先でOJT研修
これまでの経験を活かしながら、先輩キャストのサポートのもとで実務を開始。現場ごとのルールや仕事の流れを、実践を通して着実に覚えます。

▼経験者フォローアップ研修
中途入社者を対象に、同僚との繋がりを深め、悩みや壁を共有し、働く上での不安を解消する場です。当社の副社長も参加し、キャストと直接対話。「最近どう?」「困っていることは?」と、一人ひとりの声に真摯に耳を傾けます。

※階層別研修や選抜型の海外研修(フランス)など、長期的な成長を支援するプログラム多数!
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「サンクスレター」などを通して生まれる横の繋がりは、かけがえのない財産です。また手厚いサポートで、新しいキャリアを全力でバックアップします。
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テーマパークチケットやディズニーホテルの優待も充実。ゲスト目線で商品を体験し、新たなメニューのインスピレーションを得る機会になることも。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材で特に印象的だったのは、驚くほどに人と人との繋がりを大切にする、あたたかな社風です。

実際に、部署やホテルの垣根を越えた交流が活発とのこと。野球やバレーボールなどのサークル活動、ホテル全体が一体となる「ワンチームフェス(運動会)」など、仕事仲間というだけでなく、共に楽しむ「チーム」としての絆を深める機会が数多く用意されています。

また取材中は「中途入社でも、ひとりぼっちにすることなく、あたたかい環境で迎え入れる」という言葉が何度もありました。実際に、副社長自らが参加して悩みを聞くフォローアップ研修もあり、会社全体で新しい仲間を支える社風があります。

高い調理技術を学べる環境や、安定した労働条件はもちろん魅力ですが、「人を大切にするあたたかい社風」があることも、中途入社者にとって心強いはず。世界的なブランドを支えるプロフェッショナル集団の中で、安心して長く前向きにキャリアを築いていけそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎プロフェッショナルとして、成長し続ける喜びを実感できる。
一つのレストラン、一つのジャンルに留まらないのが、同社で働く大きな魅力です。イタリアン、フレンチ、地中海料理、創作料理など、ホテルごとに異なる専門性を持つ厨房があり、希望や適性に応じて様々な現場を経験可能。最先端の調理法、触れたことのない食材、新しい仲間との連携は、発見の連続。自身の技術が着実に磨かれていくのを実感できるでしょう。

また、フランスの星付きレストランでの研修や資格取得支援など、成長への投資は惜しまないとのこと。常に上を目指せる環境で、料理人としての市場価値が高まっていく手応えを感じられます。

◎特別な空間で、心に残る「食」の体験を届ける。
ゲストにとって、ホテルでの食事は滞在中の大切な想い出のひとつ。同社ではキッチンから、その特別な時間を彩る役割を担います。サービスキャストを通じて届く「美味しい食事と楽しい時間をありがとう!」という言葉は、調理キャストの想いがゲストに届いた証であり、大きなやりがいを感じる瞬間です。

チーム一丸となって最高の料理を提供し、ゲストの想い出を創造する。その一つひとつの積み重ねが喜びと誇りに繋がります。

◎自身のアイデアと技術で、ゲストの期待を超える一皿を。
季節のイベントに合わせたメニュー開発や調理法の改善など、自身のアイデアを形にするチャンスが豊富です。前職での経験を活かした提案が採用されることもあり、料理人として常に挑戦できます。

高い期待を寄せてくださるゲストに、チームで連携しながら最高の料理を届ける。その過程で得られる達成感と自身の成長実感が、この仕事ならではの醍醐味と言えるでしょう。
厳しさ▲「食の安全」に対し、厳しいルールが課されています。
ディズニーブランドとして、ゲストの一人ひとりにかけがえのない想い出を提供することを目指す同社。だからこそ、たとえば食材の廃棄も細かな管理が必要など、食の安全基準には厳しいルールが設定されています。

また、覚めない夢を提供するディズニーホテルとはいえ、業務においてキラキラ楽しいことばかりというわけにはいきません。華やかな表舞台の裏側に自分たちの頑張りがあるからこそ、ゲストの皆さんは心から楽しむことができるのでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎安定した環境で、腰を据えて調理技術を追求したい方
各セクションに十分な人員が配置されており、心身ともに健やかな状態で仕事に取り組めます。スキルを磨く機会や制度も豊富で、調理技術を磨きたい方にピッタリです。

◎多様なジャンルの料理に挑戦し自身のキャリアの幅を広げたい方
イタリアン、フレンチ、地中海料理、創作料理などジョブローテーションで多様な技術を体系的に学べます。キャリアアップしたい方もオススメです。
向いていない人▲一匹狼タイプの方
たくさんのお料理をスピーディーに提供することが求められます。そのためにはチームワークが必要不可欠です。協調性に欠ける方には向かないでしょう。

会社概要株式会社ミリアルリゾートホテルズ

設立 1996年
代表者 代表取締役社長 竹村洋平
資本金 4億5000万円
従業員数 2382名(2025年4月1日現在)
事業内容 ■ホテルの経営・運営
■上記に関する調査、研究、企画立案およびコンサルティング ほか
事業所 ■本社/千葉県浦安市舞浜2-18

■ディズニーアンバサダー(R)ホテル
 客室数503室
 宴会場7室
 料飲施設4店舗
 チャペル等婚礼施設 ほか

■東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ(R)
 客室数502室
 宴会場5室
 料飲施設4店舗
 チャペル等婚礼施設 ほか

■東京ディズニーランド(R)ホテル
 客室数706室
 料飲施設3店舗 ほか

■東京ディズニーリゾート・トイ・ストーリー(R)ホテル
 客室数595室
 料飲施設1店舗 ほか

■東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテル
 客室数475室
 料飲施設3店舗 ほか
関連会社 ■グループ会社
株式会社オリエンタルランド
株式会社ブライトンコーポレーション ほか10社
ブランドビジョン ~Precious Memories Always~
すべての瞬間を、かけがえのない想い出に - 。

ホテルをご利用になる皆さまにとって、
最も貴重な財産は、かけがえのない想い出である、
と私たちは考えます。
ゲストの皆さまが私たちとふれあうとき、
その一瞬一瞬が、かけがえのない想い出となることを願って、
最高のおもてなしを目指します。
企業ホームページ http://www.milialresorthotels.co.jp/index.html

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接(対面またはWeb)・適性検査
STEP3
2次面接(最終、対面)
STEP4
内定
※夕方以降の面接も可能です。ご希望の方はご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。
ご応募いただいてから、ご登録されているメールアドレス宛に、選考で使用する専用マイページアカウントの登録についてご案内メールをお送りいたします。
必要情報を入力いただくと、マイページ登録と同時に、書類選考エントリーが完了となります。
面接地 ■東京ディズニーランド(R)ホテル 会議室/千葉県浦安市舞浜29-1
連絡先 〒279-8522
千葉県浦安市舞浜29-1
担当人事部採用課
TEL047-305-2815
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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