| 仕事内容 | ITエンジニア◆キャリアに箔と納得を／リスキリングも可能／年休123日／借上社宅あり／大手案件 インフラ・Webの両領域で、さらなる成長を目指すエンジニアを募集しています。もう一歩飛躍したい、市場価値を高めたいという想いに応えます。---------------------------------------- ■インフラエンジニア： お客様向けシステムのインフラ設計・構築から、導入後の運用・監視までを担当。運用フェーズから設計・構築へのステップアップも可能です。 サーバー・ネットワークの設計・構築 システムポリシー・運用設計 運用・監視業務 など ---------------------------------------- ■Webエンジニア： Web系・業務系・オープン系の開発プロジェクトにて、設計～保守まで幅広く担当。経験に応じて、上流工程や高報酬案件へのアサインも可能です。 基本設計～詳細設計、コーディング テスト仕様書作成、各種テスト 運用・保守対応 など 言語：Java、C#、COBOL、PHP、VB.NET、HTML、JavaScript、CSS、VBA etc DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL etc 環境：Windows、UNIX、Linux ---------------------------------------- 【キャリアを"売上"で語れる人材へ】 グループ会社全体で約5100社との取引実績を活かし、スキルや志向に応じた案件を豊富にご用意。また、約3ヶ月のリスキリング研修などを通し、より上流や高報酬案件に挑戦するための学び直しも可能です。着実に市場価値を高めていけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■エンジニアとして実務3年以上の経験がある方 └インフラ領域なら運用・保守（オペレーション）以上、Web系ならプログラマー以上の実務経験がある方を想定しています。 ◎あなたのキャリア、一緒に考えます！ 営業担当のみならず、各エンジニアに専任のキャリアアドバイザーがつきます。今後のキャリアについてや現在の案件先での悩みなど、気兼ねなく相談できる環境です。 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴い、エンジニアの増員募集を行ないます。当社では、豊富なプロジェクトの中で、エンジニア一人ひとりの市場価値を高めることを重視。案件の変更や報酬アップを通じて、着実なステップアップを支援しています。同じプロジェクト内でも、スキルや成果に応じて報酬を上げていくことが可能です。 平均年齢は32.3歳。若手を中心に、成長意欲の高いメンバーが活躍しています。「もっと成長したい」「自分の価値を高めたい」──そんな意欲を持つ方を、私たちは歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
北海道、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、香川県、福岡県いずれか
※顧客先常駐となります。 ◎リモートワークあり！ プロジェクトやスキルにもよりますが、週1～4日のリモートができるケースが大半です。面接にて条件をすり合わせつつ、決定いたします。 ■本社：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー16F 交通
■本社アクセス：各線「東京駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は、月平均10.7時間です。 |
| 給与 |
月給30万円以上 （初年度年収：490万円～750万円程度） ※面接時にすり合わせのうえ、さらに高待遇でお迎えすることも可能です。 ◎納得の評価のもと働けます！ 資格取得や研修、案件単価などを総合的に評価。「何をすれば給与が上がるのか」が明確なので、モチベーション高く打ち込めます。 |
| 休日休暇 | 【年間休日123日】 ■週休2日制（土日）※年に2回程度の土曜出社があります。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）※ ■残業手当（1分単位で全額支給） ■家族手当 └配偶者：月13,000円、子ども（一律）：月6,000円／子どもは満18歳まで ■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月50,000円支給） ■出張手当※ ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■資格取得祝金 ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度 ■借上社宅制度（社員寮）※ └単身・家族で利用可 ■定期健康診断 ■提携保養所 ■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■メンタルチェック ■キャリアデザイン支援 ■労働組合有 ■人事考課制度＝グレード制度・アカデミー制度 |
| 会社名 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山崎 高之（※「崎」は「たつさき」） |
| 資本金 | 4億8365万4000円（2024年12月31日現在） |
| 従業員数 | 2万61名 |
| 事業内容 | 国内技術系アウトソーシング事業 ＜事業詳細＞ ◆IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 派遣許可番号：派13-300749 ◆職業紹介業務（専門職の職業紹介）職業紹介許可番号：13-ユ-300549 ◆企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービス |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F（受付17F） |
| 許可 | 派遣許可番号：派13-300749 職業紹介許可番号：13-ユ-300549 |
| 企業ホームページ | https://technology.brexa.com/ |
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