仕事内容 |
人事コンサルタント クライアント企業の組織・人事のコンサルティング業務です。
組織・人事の調査、組織機構及び業務の設計、人事制度の設計、そして、それらの導入支援等、企業の実情を的確に把握した上で、客観的かつ冷静な視点で分析を行い、実効性のあるコンサルティングを行っています。コンサルタントというと一見華やかなイメージがありますが、日々の業務の多くは社内での分析・検証活動。地道な作業の積み重ねが実を結ぶ、堅実性が求められる仕事です。
【具体的には】 ■組織人事に関する調査分析 ■経営戦略・計画と連動する人事制度設計 ■M&A時の組織・人事再編 ■組織・人事のリストラクチャリング ■組織機構の設計 ■適性人員数の算定と雇用施策の設計 ■その他組織人事に関する専門サービス |
応募資格 |
大卒以上
大卒以上または同等の知識を有する方 ☆具体的には、ビジネス経験が5年以上あり、企業の人事業務や法人営業(コンサルティング営業またはソリューション営業)経験のある方で人事コンサルタントとして今後のキャリアを積みたいという強い意志をお持ちであれば、業界未経験・業種未経験でも問題ありません。異業界・異職種に精通していることは、コンサルタントにおいては強い武器になります。
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募集背景 |
事業拡充に伴い、新たなメンバーを積極採用します。
今後も大幅なニーズの増加が見込まれるため、更なる事業拡充に伴う増員募集です。新規クライアントからの受注や既存クライアントからのサービス継続の依頼が着実に増加しており、企業の変革に貢献することによって、是非、貴方の可能性を試してください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は6ヶ月。その間、待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
交通
JR中央線・総武線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~17:30 |
給与 |
月給 25万9400円~42万3200円 + 年2回賞与(3ヶ月分) ☆給与は、あなたの経験・能力を充分に考慮し、当社規定により優遇します。 ※その他、別途業績賞与の支給あり。
【月収例】 マネージャー/月給49万8200円 + 賞与3ヶ月分 スーパーバイザー/月給40万1600円 + 賞与3ヶ月分 アナリスト/月給32万6500円 + 賞与3ヶ月分 |
休日休暇 |
完全週休2日制(土・日) 祝日、夏季休暇(7~9月のうち3日間)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日/124日(2008年度) |
福利厚生・待遇 |
◆昇給 年1回(11月) ◆賞与 年2回(6月・11月)、業績賞与年1回 ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆諸手当あり ◆各種教育支援・社内研修等 |
社員の声 |
【宮原/マネージャー】 「以前は同業他社で人事部スタッフとして働いていましたが、コンサルティングの仕事に興味を持ち、未経験の人材を積極的に育成する仕組みのある当社の門を叩きました。前職に比べると現在の仕事は変化に富んでおり、様々な案件の課題解決を通して日々成長を実感できます」
【光永/マネージャー】 「入社後、数週間の新人研修や役員自ら講師を務める月1回の定例研修、プロジェクト終了後に行われる事例共有など充実した研修があるため、日々自分の成長を実感することができます。限られた時間で最大のパフォーマンスを出し続けるのは時として苦しくもありますが、それを楽しめる方にお越しいただきたいですね」 |
教育制度 |
コンサルティングの知識や方法論の他、コミュニケーションや論理的思考・検証の手法など、業務に必要なスキルや事例について、毎月社内研修を実施しております。他にも個別研修として、人事・組織のあらゆる課題に対応するための生きたノウハウの共有を適宜伝授しております。 |
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