- 【事業内容】
- ■医療現場のDX支援 ・電子カルテの販売／サポート ・医事会計用コンピュータの製造／販売／サポート ・高度管理医療機器等の販売 ・労働者派遣事業（労働者派遣許可番号：派13-316525）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 医療DXサービスのソリューション営業（東京）◆インセンティブ通期平均200万以上／エムスリーグループ 東証プライム上場「エムスリー株式会社」の100％出資子会社の当社。システム導入支援からアフターフォローまで、ワンストップで医療現場のDX化をサポートする企業です。あなたには、医療DX推進サービスの提案営業をお任せします。─────────── 当社ならではのポイント ─────────── 【提案しやすい】トップクラスのシェアと知名度 【社会への貢献】政府が推進する医療DXに関わる 【成果への還元】インセンティブによる高い報酬 ─────────── 具体的なソリューション ─────────── ご提案先は、医療機関（クリニック・薬局）が中心。主力製品のクラウド型電子カルテ『エムスリーデジカル』や、診療支援システム『デジスマ診療』などを提案します。 ▼「関係構築」が案件獲得につながります。 エムスリー各メディアからの情報や、医療機器メーカー・コンサルティング会社からの紹介など、案件獲得の経路は様々です。医師と信頼関係を築くことで、別のクリニックを紹介いただくことも。ステークホルダーとの関係構築が重要になります。 ▼医師を直接訪問し、メリットを伝えます。 診療していないタイミングや診療後に訪問し、各クリニックの特色（診療科や患者層）に合わせて「サービス導入のメリット」を丁寧かつ簡潔にご紹介。知名度が高いため、医師のみなさんもご存知のケースが多いです。 ◎業界未経験からスタートできます。 研修期間は約3週間です。業界知識・製品知識の講習と、商談同行のOJTなどを行ないます。活躍している営業の多くが、異業種から転職したメンバーです。 ◎社歴に関係なくポストに就けます。 東京の営業部門は20～30代中心です。成長企業だからこそ、新たな事業所・新たなポジションも生まれています。早期にキャリアアップしやすい環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
─────────── 医療業界の経験は不問 ─────────── ■営業・販売などで「顧客折衝」のご経験をお持ちの方 ■第一種普通自動車運転免許をお持ちの方 【こんな方を歓迎します】 ◎成長業界で営業力・提案力を活かしたい。 ◎社会貢献性の高い領域で頑張りたい。 ◎成果に応じて納得いく報酬が欲しい。 ◎収入やポジションを早期に上げたい。 |
| 募集背景 | ─────────────── 成長事業を支える人材を増員募集 ─────────────── 東証プライム上場「エムスリー株式会社」の100％出資子会社として、医療現場のDX化を推進する当社。医療業界・薬局で電子カルテを導入しているのは全体の40％と伸びしろの大きいマーケットであるため、今後さらなる市場開拓の余地があります。医療業界のDX化を推進すべく、組織拡大に向けて営業職を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区虎ノ門三丁目4-7 虎ノ門36森ビル6階
（職種により、上長と相談してリモートワークが可能です） ※将来的な転勤の可能性はゼロではありません。ただ、クライアントとの信頼関係を重視しているため、ローテーションを目的とした定期的な転勤は行なっていません（将来的に勤務可能性のある場所：本社および支社・営業所）。 交通
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎働き方の裁量があります ──────────── 目指す成果に合わせて、日々働き方を自身でコントロールしています。「今日は私用があるので定時退社」という日もあれば、「診療後の商談があるので残業する」という日もあります。全職種の平均残業時間は19.55時間です。 |
| 給与 |
月給24.5万円以上＋インセンティブ・賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代として（月20時間相当分・37,380円）が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ◎成果に応じたインセンティブ ────────────── 契約の件数・粗利の2軸で支給額を決定します。通常のインセンティブに加えて、達成ボーナスも支給。直近では、通期のインセンティブは平均200万円以上でした。成長企業だからこそ、成果を出した営業のみなさんにしっかりと還元しています。 年収例
想定年収：500万円～700万円
※インセンティブの支給額によっては上記以上になる場合もあります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■リフレッシュ休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月） ■インセンティブ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（会社規定に準ずる／上限月5万円） ■退職一時金制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■借上社宅制度 ■引っ越し手当（人事異動による転勤時には、引越費用を会社負担／赴任支度料を支給） ■健康診断（35歳以上は人間ドック補助あり） ■インフルエンザ予防接種費負担 ■MSP（アスクドクターズ、無料相談、マルチオピニオンなど） ■チームビルディングサポート制度（半期に1回、ひとり5,000円分のチームビルディング費用を会社が負担） ■受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） ◎働くメンバーについて 全体の約6割が20～30代のメンバーです。全社的な男女比率は、男性：女性＝58.5％：41.5％。女性のうちの28.2%が子育てをしながら働く「ママ社員」です。 |
| 取り扱う商材について | ■『デジスマ診療』 クリニックの予約から、問診～カルテ連動～決済まで一気通貫でできる注目の新サービスです。患者の待ち時間をほぼゼロにし、医師や看護師の手間も省くことで、治療に専念いただけるような画期的な仕組みです。 ■『エムスリーデジカル』 エムスリーグループで開発したクラウド型電子カルテ。クラウド型のエムスリーデジカルは、低価格で提供できる電子カルテとして医療業界で非常に注目されています。 |
| 会社名 | エムスリーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 重弘 玲雄 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 310名 |
| 事業内容 | ■医療現場のDX支援 ・電子カルテの販売／サポート ・医事会計用コンピュータの製造／販売／サポート ・高度管理医療機器等の販売 ・労働者派遣事業（労働者派遣許可番号：派13-316525） |
| 事業所 | ■本社：東京都港区虎ノ門三丁目4-7 虎ノ門36森ビル6階 |
| 企業ホームページ | https://m3sol.co.jp/ |
エムスリーソリューションズ株式会社の医療DXサービスのソリューション営業（東京）◆インセンティブ通期平均200万以上／エムスリーグループ（1385956）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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