- 【事業内容】
- ・システムインテグレーション事業 ・ネットワークシステムサービス事業 ・その他これらに関する一切の事業
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| 仕事内容 | 人事（制度改革担当）◆年休122日／リモートワークOK！／福利厚生充実 NTTデータグループの関西基幹企業である当社。あらゆる法人や公共機関に対して、IT・ICT・IoT技術の活用による、あらゆる生産性向上・業務効率化を提案・構築・サポートしています。＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事制度運用・制度活用企画担当をお任せします。 NTTデータグループ、NTTデータ、NTTデータIncの3社において、異動・評価・昇格・シニア活用・離職対策等、人事制度運用全般に責任をもった担当となります。 ＜具体的には…＞ ■一般社員・管理職の評価に関わる事業部門人事の指導・サポート ■離職抑制に関わる施策検討 ■役定運用の見直し等、シニア活用の施策検討 ■上記に関わる経営幹部・ステークホルダーとの各種調整・対応 ■上記に関わる実行チームリーダー、後進指導・育成 ＜魅力ポイント＞ ◎3社化に加え、ジョブ型＆新人事制度導入等、なかなか経験を得難い環境下で、人事制度運用や企画をおこなう貴重な経験を積むことが可能です。 ◎国内トップクラスのIT企業において、人事業務経験を積むことができます。 ◎本社スタッフとして、経営幹部と議論しながら業務遂行をおこなう経験ができます。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
1000名以上の規模の組織において、人事担当者として（人事制度、育成、および評価等の人事オペレーション等）業務経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | NTTデータグループの関西基幹企業である当社。あらゆる法人や公共機関に対して、IT・ICT・IoT技術の活用による、あらゆる生産性向上・業務効率化を提案・構築・サポートしています。 今後更なる組織強化を図り、新しいメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社もしくは23区内の各拠点（コンフィデンシャルな顧客情報を含むため、内定通知書で明示します）
本社：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル ◎リモートワークOK！（週1～4日） └※プロジェクトにより変動あり。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし 交通
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より直結
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間30分、コアタイム10：00～15：00） ※月の平均残業時間…20時間～30時間 |
| 給与 |
月給24万円以上＋賞与 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は650万円～900万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■持家ローン補助（利子補給、一時金） ■退職金 ■財形積立支援金 ■社員持株会 ■人間ドック ■保養所 ■レジャー施設 ■引越補助 ■社内託児所など ■受動喫煙防止対策：あり（屋内に喫煙可能室設置） |
| 会社名 | 株式会社NTTデータグループ |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐々木 裕 |
| 資本金 | 1425億2000万円（2024年3月31日現在） |
| 従業員数 | 19万3500名（グループ全体／2024年3月31日現在） |
| 売上高 | 【連結】 4兆3673億8700万円（2024年3月期実績） 3兆4901億8200万円（2023年3月期実績） 2兆5519億600万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ・システムインテグレーション事業 ・ネットワークシステムサービス事業 ・その他これらに関する一切の事業 |
| 事業所 | 本社：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
| 企業ホームページ | http://www.nttdata.co.jp/ |
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