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取材から受けた会社の印象
1972年に設立した株式会社二葉物流システム。親会社の株式会社二葉は、大正13年に創業して100周年を迎える老舗企業です。グループ全体で輸入の冷凍・冷蔵食品をメインに取り扱い、京浜港屈指の物流企業として業績を伸ばしています。
同社の売上は5年連続でアップ中。その背景を伺うと、「一貫した物流体制がある」という強みが大きく影響しているとのことでした。なんでも、輸入通関から在庫管理、配送までをグループ内で完結できるのだそうです。
そのため、「同社に任せておけば大丈夫」といった安心感があり、大手総合商社や有名小売チェーン、食品メーカーなど、誰もが知る企業とも安定的に取引できているとのことでした。
また、同社が輸入している洋食の需要拡大や国内生産力の低下、輸入価格の下落など、食に関わる状況の変化も大きな追い風になっているそう。こうして安定成長を続ける同社でなら、長く安心して働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎時間内に目標を達成できたときの喜びがあります。
円滑な物流サービスのためには、時間通りに出荷作業を終える必要があります。そのためには、スタッフ同士の連携が不可欠とのこと。例えば、トラックが入庫したらみんなで協力して素早く仕分けするなど、スタッフが一丸となって業務に取り組んでいるといいます。協力した結果、無事に時間内の目標をクリアできると、達成感や爽快感を得られるとのことでした。
円滑な物流サービスのためには、時間通りに出荷作業を終える必要があります。そのためには、スタッフ同士の連携が不可欠とのこと。例えば、トラックが入庫したらみんなで協力して素早く仕分けするなど、スタッフが一丸となって業務に取り組んでいるといいます。協力した結果、無事に時間内の目標をクリアできると、達成感や爽快感を得られるとのことでした。
厳しさ△ミスが許されない環境で、責任が生まれます。
スーパーやファストフードチェーンなど、お客様の商品をお預かりする立場のため、同社におけるミスはお客様の信用にも関わります。例えば、時間内に出荷できなければ、お客様の店舗では一時的な品切れ状態に。また、配送する冷蔵・冷凍食品を間違えてしまった場合も、お客様を困らせてしまいます。自分のミスがきっかけで、お客様との信頼関係が失われるかもしれないという厳しさがあるでしょう。
スーパーやファストフードチェーンなど、お客様の商品をお預かりする立場のため、同社におけるミスはお客様の信用にも関わります。例えば、時間内に出荷できなければ、お客様の店舗では一時的な品切れ状態に。また、配送する冷蔵・冷凍食品を間違えてしまった場合も、お客様を困らせてしまいます。自分のミスがきっかけで、お客様との信頼関係が失われるかもしれないという厳しさがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎安定企業で腰を据えて働きたい方
同社の親会社は、京浜港屈指の低温物流サービス企業として、大正13年に創業した老舗企業。同社も設立から50年以上の歴史があり、経営は安定しています。真面目に取り組む姿勢を評価しているので、早期にリーダーや主任などに挑戦することが可能で将来も安心。「将来に不安なく働きたい」「安定企業で長く働きたい」という方に向いています。
同社の親会社は、京浜港屈指の低温物流サービス企業として、大正13年に創業した老舗企業。同社も設立から50年以上の歴史があり、経営は安定しています。真面目に取り組む姿勢を評価しているので、早期にリーダーや主任などに挑戦することが可能で将来も安心。「将来に不安なく働きたい」「安定企業で長く働きたい」という方に向いています。
向いていない人△一人で黙々と働きたい方
倉庫管理スタッフとして、人材の育成や指導も担当する立場です。「何か困ったことはありませんか」とスタッフをフォローしたり、「〇〇さんは、この場所に入ってください」と指示したりと、スタッフとの関わりは多いそう。「コミュニケーションが苦手」「黙々と働きたい」という方には向きません。
倉庫管理スタッフとして、人材の育成や指導も担当する立場です。「何か困ったことはありませんか」とスタッフをフォローしたり、「〇〇さんは、この場所に入ってください」と指示したりと、スタッフとの関わりは多いそう。「コミュニケーションが苦手」「黙々と働きたい」という方には向きません。
