仕事内容 |
プログラマ・システムエンジニア 将来を担うコア人材としての活躍に期待しています。
エンジニアが面白いと思える仕事にこだわった結果、シャープ、富士通、三菱マテリアルなどの大手メーカーをはじめとするユーザー企業との直接取引が約7割。すべての案件を、基本設計など上流工程から手掛けています。経常利益率は10%以上。業界水準を大きく超えており、給与で正当に頑張りを評価しています。
今後、自社内開発をさらに増やしていくために、将来核となり会社と共に成長していただける方を求めています。今後も下請けソフトハウスではなく、独立系SI企業を目指し、歩みを続ける当社で活躍してください。
■上流工程をお任せします。 開発・納品といった基本から手掛け、慣れてきたらエンドユーザーと直接やり取りをし、ニーズに合わせた企画・設計・開発業務を行なうなどの上流工程をお任せします。
≪プロジェクト例(WEB系開発プロジェクト)≫ 設計からリリースまで一貫して手掛けています。【主な使用言語:Java】 ◎製造業向け販売管理システム開発(シャープ、富士通、三菱マテリアル向け) ◎大手石油メーカー向けシステム開発 ◎購買支援システム開発(大手電気メーカーおよび、自動車部品メーカー向け) ◎生産管理システム開発(工場向け) |
応募資格 |
学歴不問
学歴・年齢不問 ≪第2新卒者・職種転換歓迎≫ ■何らかの開発経験をお持ちの方(年数や分野は不問です)
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募集背景 |
業績好調に伴ない、次世代を担う若手メンバーを募集します。
大手ユーザー企業との直接取引が約7割で順調に業績を伸ばしています。全案件を上流工程から手掛けることで会社の経営基盤が安定。教育体制も徐々に整備されてきました。上流工程から携わっているため、今までは即戦力に絞った採用活動を行なって来ましたが、今回は次世代を担う若手メンバーも未経験から幅広く募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■東京都品川区(本社) ■横浜 他プロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮いたします。転勤はありません。
交通
本社/JR線「品川駅」より徒歩10分 京浜急行「北品川駅」より徒歩2分 ※他、プロジェクト先による
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勤務時間 |
9:00~17:00 ※残業時間は月20時間以内です。 |
給与 |
月給 28万円以上 + 残業代 【前職給与以上でお迎えします】 ※面白い仕事にこだわった結果、手がけるのは利益率の高いプロジェクトのみ。仕事の成果は、しっかりと給与に反映しています。ゆくゆくは1000万円プレイヤーとして活躍することも可能!社員の実力を正当に評価しています。実際に、社長よりも高い給与のメンバーもいるほど!!
年収例
40歳 マネージャー 800万円以上 35歳(経験9年) 700万円 30歳(経験5年) 570万円 27歳(経験3年) 500万円
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日 GW、夏季(7日)、年末年始(7日)、有給、慶弔 ■年間休日120日以上 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月※4ヶ月分 2007年度実績) 決算賞与 交通費全額支給、社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 時間外手当 役職手当(部長:3万8000円、次長:3万円、課長2万5000円、主任1万円/月) 職能手当 社員旅行(現在計画中です。今回は海外へ行くかも??) 資格取得支援制度(オラクルマスターなどに関する外部講習会へ参加する際、費用を全額負担します) |
社員の意見が反映される会社です。 |
★社員の意見をもとに本社を移転! これまで横浜に本社を置いていた当社。業績が好調でオフィスが手狭になってきたこと、社員も東京や千葉に住む人が多いこと、などから、本社の移転を決定。場所は品川。これは社員の意見から決定したことです。横浜に住む社員と、東京方面に住む社員。みんなで話し合いを行なった結果です。会社の都合だけで、勝手に組織の方向性を決めつけることはしません。 今後もこの考えは同じ。あなたにも「働きやすい環境づくり」「会社の成長に向けて」などについて、さまざまな意見をいただけたらと考えています。遠慮などせず、積極的に、主体的に行動し、当社の核として活躍していただけることに期待しています。 |
配属部署・教育制度 |
全員が中途入社。平均年齢は31歳です。プロジェクト先での勤務の場合でも必ず当社の社員が在籍します。同じチームで働いていますので、社員同士のつながりも強いのが特徴です。
■中原(36) 入社9年目。趣味はビリヤードと車。外車を所有し、社長とは車の話題で大盛り上がり!ドライブだけではなく、コースを走ったりすることもあるほどの車好きです。 ■新居(43) 週末は社長と一緒に音楽活動に燃えている。現在、ドラムを募集中?
◎社内研修を積極的に行なっています。 帰社日にはベテラン社員が講師になって勉強会を実施。最近ではオラクルやエクスキュートの勉強会を行ないました。内容はみんなの意見から決定。常に技術力の向上をはかっています。
◎外部研修、書籍購入の費用を全額負担。 上記のような社内研修だけでなく、セミナーを受けたり、技術力UPに向けた書籍の購入も支援します。一人ひとりのスキルアップはしっかりとバックアップ。前向きな提案は大歓迎です。
◎ローキャリアの方には…。 経験が浅い方のために入社後、約3週間のプログラム研修を実施します。そのほかにも、外部講習や書籍購入に関する費用も負担しますので、積極的に活用してください。 |
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