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取材から受けた会社の印象
“日本一楽しいスーパー”を目指し、大阪を中心に店舗展開している同社。
「当社の魅力は働きやすさ。曜日固定＋シフト制の完全週休2日制で、年始の長期休暇も。さらに勤続年数に関係ないパワーチャージ休暇では、有休と合わせて5連休が取得できます。他にも勤続10年で10連休できるリフレッシュ休暇など、当社の休みの多さにはびっくり。特にやることなく5連休を過ごすこともあるほど、時間をたっぷり使えます（笑）夕方にお客様が来ると少し残ることもありますが、基本的に繁忙期以外は定時で帰れています」と、主任の川北さんは、同社の好環境について語ってくれました。
また、ありがとう総会、ALLA AWARDなど、社内イベントも多数。3ヶ月に1度の評価面談では、売上や成長を振り返り、次の目標に決めて取り組めるそうです。
働きやすさ、評価体制がしっかり整っている同社でなら、腰を据えて長く働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎お客様からの「ありがとう」が、何よりの原動力に。
現場のアイデアを何よりも大切にする当社では、お客様の声をダイレクトに反映できる機会が豊富にあります。例えば、お客様からリクエストのあった商品を仕入れて販売したり、子どもたちが喜ぶイベントを企画したり。自分の仕事が、目の前のお客様の笑顔や「ありがとう」という言葉に直接つながる瞬間は、この仕事ならではの大きな喜びです。お客様との距離が近いからこそ、日々の頑張りが報われる実感を得られます。
現場のアイデアを何よりも大切にする当社では、お客様の声をダイレクトに反映できる機会が豊富にあります。例えば、お客様からリクエストのあった商品を仕入れて販売したり、子どもたちが喜ぶイベントを企画したり。自分の仕事が、目の前のお客様の笑顔や「ありがとう」という言葉に直接つながる瞬間は、この仕事ならではの大きな喜びです。お客様との距離が近いからこそ、日々の頑張りが報われる実感を得られます。
厳しさ▲慣れるまでは少し苦労することも。
まずは、担当部門の商品やお店のことを覚えることからスタートします。例えば青果担当なら野菜や果物の旬・産地・保存方法、鮮魚担当なら魚の種類やさばき方、調理法など、最初は覚えることがたくさんあるでしょう。また、売場のレイアウトも、季節やお客様の流れを見て柔軟に変えていくのが当社のスタイル。決まったマニュアルがない分、どうすればお客様が買い物をしやすいかを考え続ける必要があります。慣れるまでは、その判断に少し難しさを感じるかもしれません。
まずは、担当部門の商品やお店のことを覚えることからスタートします。例えば青果担当なら野菜や果物の旬・産地・保存方法、鮮魚担当なら魚の種類やさばき方、調理法など、最初は覚えることがたくさんあるでしょう。また、売場のレイアウトも、季節やお客様の流れを見て柔軟に変えていくのが当社のスタイル。決まったマニュアルがない分、どうすればお客様が買い物をしやすいかを考え続ける必要があります。慣れるまでは、その判断に少し難しさを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎新しいことを考えたり、アイデアを出すことが好きな方
お客様を喜ばせるためのアイデアを考え、実行に移すのが好きな方に向いています。当社では現場の裁量が大きく、「こんな商品を売りたい」「こんなイベントをしたい」という想いをスピーディーに実現できる場面がたくさんあります。
お客様を喜ばせるためのアイデアを考え、実行に移すのが好きな方に向いています。当社では現場の裁量が大きく、「こんな商品を売りたい」「こんなイベントをしたい」という想いをスピーディーに実現できる場面がたくさんあります。
向いていない人▲一人で黙々と作業したい方
お客様やスタッフとの対話を通じてお店をつくっていくため、コミュニケーションが苦手な方には向いていません。チームで協力する場面が多いため、個人で完結する仕事をしたい方には、少し窮屈に感じてしまうでしょう。
お客様やスタッフとの対話を通じてお店をつくっていくため、コミュニケーションが苦手な方には向いていません。チームで協力する場面が多いため、個人で完結する仕事をしたい方には、少し窮屈に感じてしまうでしょう。
