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取材から受けた会社の印象
『障害者雇用促進法』により、従業員を45.5人以上雇用している企業は、障がい者を1人以上雇用しなければならないという決まりがあります。そんな中、これからさらに法律が変わり、障がい者雇用の枠が広がっていく予定なのだとか。そこで、障がい者雇用サービスを提供する同社への依頼も急増中。新たな出店計画も立てており、今後はさらなる事業拡大が見込まれるそうです。
そんな勢いに乗る同社ですが、もともとはゲーム開発を手掛ける会社。一部業務を障がいのある方々に依頼したところ、自社の業務効率化にも繋がり、障がい者雇用サービスを提供することになったのだといいます。
自社で障がいのある方々のマネジメントを手掛けることで企業側の負担が減るだけではなく、障がいのある方々にとっても通勤やコミュニケーションの負担が減り、Win-Winな関係を築くことができるという同社のサービス。貢献性が高く、注目の事業だと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■社会貢献とビジネスの成果を実感できます。
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「障がいのある方の可能性を拓く」という社会的な意義と、「企業の生産性を上げる」というビジネスとしての成果。その両方を同時に追求できるのが、この仕事の大きなやりがいです。企業の担当者から「〇〇さんのおかげで、初めて障がい者雇用がうまくいったよ」と感謝され、同時に障がいのある方が生き生きと働く姿を見た時には、自分の仕事が社会に与えているインパクトの大きさを実感できるでしょう。
最もうれしいのは、障がいのある方の成長を間近で見守れること。はじめは不安そうな表情だった方が、少しずつ自信をつけ、職場で頼られる存在になっていく。憧れの会社の社員証を手に「○○さんのおかげです」と嬉しそうに報告してくれた時の感動は、何物にも代えがたい財産になります。企業と障がいのある方、双方の未来に貢献できる、確かな手応えのある仕事です。
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「障がいのある方の可能性を拓く」という社会的な意義と、「企業の生産性を上げる」というビジネスとしての成果。その両方を同時に追求できるのが、この仕事の大きなやりがいです。企業の担当者から「〇〇さんのおかげで、初めて障がい者雇用がうまくいったよ」と感謝され、同時に障がいのある方が生き生きと働く姿を見た時には、自分の仕事が社会に与えているインパクトの大きさを実感できるでしょう。
最もうれしいのは、障がいのある方の成長を間近で見守れること。はじめは不安そうな表情だった方が、少しずつ自信をつけ、職場で頼られる存在になっていく。憧れの会社の社員証を手に「○○さんのおかげです」と嬉しそうに報告してくれた時の感動は、何物にも代えがたい財産になります。企業と障がいのある方、双方の未来に貢献できる、確かな手応えのある仕事です。
厳しさ■目標を追いかける大変さもあります。
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社会貢献性の高い仕事ではありますが、ビジネスの観点から目標となる数字を追いかけていく必要があります。たとえば、「○月までに○名の人材が必要」といった企業のニーズに対して、A型事業所の担当者からは「○○さんはまだ安心して働ける状態ではないから、現場デビューはできない」といった声をもらうことも。
そんな時は、企業側に切り出せる仕事内容の調整を提案したり、A型事業所の担当者へ別のスタッフの就労を打診したり。あくまで目標を達成するために、調整しなければいけない場面もあるのだそう。ときには提案がうまくいかず、企業からお断りされてしまうことも。そういった際には期待に応えられなかったと、落ち込んでしまうとのことでした。
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社会貢献性の高い仕事ではありますが、ビジネスの観点から目標となる数字を追いかけていく必要があります。たとえば、「○月までに○名の人材が必要」といった企業のニーズに対して、A型事業所の担当者からは「○○さんはまだ安心して働ける状態ではないから、現場デビューはできない」といった声をもらうことも。
そんな時は、企業側に切り出せる仕事内容の調整を提案したり、A型事業所の担当者へ別のスタッフの就労を打診したり。あくまで目標を達成するために、調整しなければいけない場面もあるのだそう。ときには提案がうまくいかず、企業からお断りされてしまうことも。そういった際には期待に応えられなかったと、落ち込んでしまうとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■誰かの役に立つことに喜びを感じられる方
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「ありがとう」の言葉をやりがいに、もっと深く人と関わりたいという方に向いています。相手の立場に立って物事を考え、粘り強く関係性を築いていける方なら、きっと大きなやりがいを感じられるでしょう。
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「ありがとう」の言葉をやりがいに、もっと深く人と関わりたいという方に向いています。相手の立場に立って物事を考え、粘り強く関係性を築いていける方なら、きっと大きなやりがいを感じられるでしょう。
向いていない人■板挟みになることに抵抗がある方
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クライアントや障がい者の方、A型事業所の担当者など、様々な立場の方と関わります。ときにはそれぞれの要望や意見、希望が食い違うことも。「様々な方の間で板挟みになることが苦手」という方には向いていないでしょう。
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クライアントや障がい者の方、A型事業所の担当者など、様々な立場の方と関わります。ときにはそれぞれの要望や意見、希望が食い違うことも。「様々な方の間で板挟みになることが苦手」という方には向いていないでしょう。
