取材から受けた会社の印象
「お肉を通して、関わるすべての人を幸せにしたい」。同社が掲げる「幸せ創造企業」という理念は、お客様だけでなく、働く社員にも向けられています。取材で印象的だったのは、老舗でありながら社員の幸せのために常に進化を続ける姿勢です。
その象徴が、2024年4月から導入された新人事評価制度。「より透明性高く、誰もが納得できる評価を」という想いから、個人の頑張りや貢献度を正当に評価する仕組みへと刷新したと伺いました。
また、働きやすさの追求にも余念がありません。固定残業代を廃止し、繁忙期以外は残業ゼロを目指すなど、プライベートを大切にできる環境づくりを徹底しています。こうした姿勢があるからこそ、社員は安心して仕事に打ち込めるのでしょう。
「社員が幸せでなければ、お客様を幸せにできない」。代表の言葉通り、社員一人ひとりの働きがいと働きやすさを真摯に追求する企業だと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■アイデアが、収入とキャリアに変わる
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店長に大きな裁量が与えられているのが、当社ならではの面白さです。実際に、客足が遠のく時間帯の売上を伸ばすため、ある店長が「ハッピーアワー」を企画。自身のアイデアで店の課題を解決し、売上目標を達成した実績があります。こうした主体的な挑戦や成果は、2024年4月から導入された新人事評価制度によって正当に評価され、昇給や賞与に直結します。最短半年で店長へ昇格し、月給がアップした例もあるなど、頑張りが目に見える形で返ってくる達成感は格別です。プレイングマネージャーとしてスタッフと一体感を持ちながら店を盛り上げ、「いつもありがとう」という常連様からの言葉に喜びを感じる。そんな日々の先に、確かなキャリアと収入が待っています。
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店長に大きな裁量が与えられているのが、当社ならではの面白さです。実際に、客足が遠のく時間帯の売上を伸ばすため、ある店長が「ハッピーアワー」を企画。自身のアイデアで店の課題を解決し、売上目標を達成した実績があります。こうした主体的な挑戦や成果は、2024年4月から導入された新人事評価制度によって正当に評価され、昇給や賞与に直結します。最短半年で店長へ昇格し、月給がアップした例もあるなど、頑張りが目に見える形で返ってくる達成感は格別です。プレイングマネージャーとしてスタッフと一体感を持ちながら店を盛り上げ、「いつもありがとう」という常連様からの言葉に喜びを感じる。そんな日々の先に、確かなキャリアと収入が待っています。
厳しさ■自由には、責任が伴う
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現場に大きな裁量が与えられている分、店長には「店舗の売上目標を達成する」という責任が伴います。基本的な戦略は全社的な方針として示されますが、「ただ指示を待つ」という姿勢では務まりません。日々の売上状況を分析し、目標達成のために「何をすべきか」を自ら考え、行動に移す主体性が求められます。また、プレイングマネージャーとして、お客様やアルバイトスタッフと積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことも不可欠。繁忙期には残業が発生することもあります。単なる作業者ではなく、店舗を運営する当事者としての覚悟が求められる仕事です。
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現場に大きな裁量が与えられている分、店長には「店舗の売上目標を達成する」という責任が伴います。基本的な戦略は全社的な方針として示されますが、「ただ指示を待つ」という姿勢では務まりません。日々の売上状況を分析し、目標達成のために「何をすべきか」を自ら考え、行動に移す主体性が求められます。また、プレイングマネージャーとして、お客様やアルバイトスタッフと積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことも不可欠。繁忙期には残業が発生することもあります。単なる作業者ではなく、店舗を運営する当事者としての覚悟が求められる仕事です。
この仕事の向き&不向き
向いている人■主体的にキャリアを築きたい方
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最短半年での店長昇格や、成果が収入に直結する評価制度など、意欲が報われる環境が整っています。自分のアイデアで店を盛り上げるなど、挑戦を楽しめる方なら大きなやりがいを感じられるでしょう。
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最短半年での店長昇格や、成果が収入に直結する評価制度など、意欲が報われる環境が整っています。自分のアイデアで店を盛り上げるなど、挑戦を楽しめる方なら大きなやりがいを感じられるでしょう。
向いていない人■指示されたことだけをこなしたい方
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店長には売上目標達成に向けた主体的な行動や、スタッフを巻き込むリーダーシップが求められます。ルーティンワークだけを望む方には、ミスマッチを感じる可能性があります。
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店長には売上目標達成に向けた主体的な行動や、スタッフを巻き込むリーダーシップが求められます。ルーティンワークだけを望む方には、ミスマッチを感じる可能性があります。












































