- 【事業内容】
- ■ディスカウントストア『ミスターマックス』のチェーン展開事業 ■ショッピングセンター運営事業
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 店舗運営スタッフ（未経験歓迎）◆育休取得・復職率100％／10連休も取得可／転勤あり・なし選択OK ＜多彩なスキル・キャリアが手に入る＞接客や売場企画、在庫管理、売上管理、アルバイト・パートスタッフ指導といった業務をお任せ。店舗で各売場の業務を経験し、店長だけでなく店舗開発やバイヤー、販促、人事総務、情報システムなど多彩なキャリアを目指せます。 ■商品知識や数値分析力など、様々なスキルを習得できます。 ――――――――――――――――――――――――――― 食品や日用品、家電、アパレルなど、日常生活に欠かせない商品を幅広く取り扱う『ミスターマックス』。多様な商品に触れる環境があり、商品知識や数値分析力、売場企画力など、さまざまなスキルを習得可能です。 ◎店舗運営スタッフの職位は、【係員（一般社員）⇒次長（副店長）⇒店長】です！ ▼係員（一般社員）：現場業務 商品・売場の管理（発注・陳列・プレゼンテーション・在庫コントロール）を担当。担当売場の企画や売上の分析を行ないつつ、お客様への接客を通して商品案内・提案を行ないます。 ※レジ業務は基本的にはアルバイト・パートスタッフが担当、状況を見ながら対応する場合もあります。 ▼次長（副店長）：マネジメント業務 店舗運営スタッフ（社員・アルバイト・パート）のマネジメントを担当。チェーンストアのオペレーションシステムと理論を学び実践します。 ▼店長：経営業務 店舗売上や予算管理、従業員の労働環境の整備や人材教育などを担当。数十億円を売り上げる店舗の経営者として、全体を管理します。 ■未経験から無理なく成長できる環境です。 ――――――――――――――――――― 新入社員研修や階層別研修（新任管理職者研修・管理職者任用3年目研修）、米国流通視察セミナーをはじめ、社員教育・研修に注力。業務に関連する「登録販売者」や「自転車安全整備士」などの資格取得もサポートします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎前職の経験は問いません！ ＜こんな方にぴったり＞ □目標に向けて粘り強く努力できる方 □経営に興味があり、挑戦してみたい方 □ひらめきやアイデアを活かして働きたい方 □大きな裁量を持って、自分らしく活躍したい方 ※マネジメント経験をお持ちの方は優遇します。 |
| 募集背景 | ＜10名の積極採用を実施＞ 九州エリアを中心に、ディスカウントストア『ミスターマックス』を展開する当社。日用品から大型家電まで様々な商品を扱い、地域に欠かせないインフラを目指しています。2029年までに25店舗の出店を予定しているため、現場の組織強化が急務です。 今回は、将来の中核人材としての活躍が期待できる方を広く採用することになりました。希望に応じてキャリアアップできる総合職コースと、九州／中国／関東ブロックのいずれかに限定して働けるブロック職コースと、自宅から通える範囲で働くエリア職を用意（入社後のコース転換も可能）。 充実した教育制度をご用意してお迎えしますので、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間がありますが、給与・その他の待遇に違いはありません。＜幅広い働き方が叶います＞ ※希望のコースを選択ください。U・Iターン歓迎。 ■総合職（全国転勤の可能性あり） ■ブロック職（ブロック内での転勤有） ■エリア職（転居を伴う異動なし） |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、群馬、茨城、埼玉、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎の各店舗
＜関東エリア＞ 東京／町田市 神奈川／藤沢市 千葉／千葉市（美浜区・緑区）、習志野市、佐倉市 群馬／高崎市、伊勢崎市 茨城／取手市、守谷市 埼玉／春日部市、所沢市 ＜中国エリア＞ 岡山／岡山市 広島／東広島市、福山市 山口／下松市、宇部市、柳井市、山口市 ＜九州エリア＞ 福岡／古賀市、福岡市（南区・博多区・早良区・西区・東区）、糸島市、大野城市、春日市、筑紫野市、糟屋郡（粕屋町・宇美町・篠栗町）、福津市、宗像市、北九州市（小倉北区・八幡西区・八幡東区）、久留米市、大牟田市、飯塚市、田川市 佐賀／三養基郡、佐賀市、唐津市、伊万里市 長崎／長崎市、西彼杵郡 熊本／熊本市（南区・北区・東区）、宇城市、山鹿市 大分／大分市、宇佐市、別府市 宮崎／日向市 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間） 6：00～22：00の間で8～11時間 ＜シフト例＞ 9：00～18：00、13：00～22：00など ◎残業は月25時間程度 各店舗の社員数は平均8～9名、アルバイト・パート数は平均50～60名。 仕事分担しているため、交代で休みがとりやすく、無理なく働けます。 |
| 給与 |
月給23万2,500円～26万円＋諸手当 （想定年収：300万円～450万円） 【モデル年収例】 ■総合職 560万円／20代／次長（副店長） 737万円／30代／バイヤー 1006万円／40代／部長 ■ブロック職 340万円／20代／係員 ※総合職／ブロック職／エリア職のコースは変更可です。 ※選択したコース（総合職／ブロック職／エリア職※勤務地欄に記載）、年齢、経験、能力を考慮の上、給与を決定します。 ※基本給は内定者へ個別に提示 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日＋有給休暇＝120日以上＞ ■週休2日制（月8～10日／シフト制） ■有給休暇（年間最低7日以上の取得が必須） ■慶弔休暇 ■産休・育休（復職率は100％を実現中。育休は子どもが2歳になるまで取得可能） ┗男性社員の育休取得率は100％！約19連休を取得した店長もいます！ ■介護休業 ◎10連休も取得できます！ 管理者に対して、部下社員の有休の取得義務を設けています。そのため、事前に申請さえすれば、10連休の取得も可能。ハワイや沖縄に旅行へ出かけた社員もいます。もちろん、急な休みを有給休暇として処理することも可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費 ■時間外手当 ■役職手当 ■住宅補助手当 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会 ■退職金制度 ■海外研修 ■育児短時間勤務（子どもが小学校3年生修了時まで可能） ■介護短時間勤務 |
| 配属前も配属後も研修を用意しています！ | ▼配属前 入社後4日間は研修を行います。2日目までは、会社の経営理念や制度、ブランディング、チェーンストア理論等の研修を講義形式で実施。3日目以降は店舗運営スタッフの研修を実践形式で実施します（遠方の方は宿泊先を手配したり、宿泊代を負担したりします）。 ▼配属後 半年、2年、3年などのタイミングで、研修を行います。現場の課題を吸い上げたり、キャリアの振り返りをしたり、リーダーシップ・マネジメントの研修などを実施。この階層別研修は部長に昇進するまでずっと続きます。着実なステップアップが可能です。 ◎コース転換制度を設けており、自分のライフステージに合わせて、総合職／ブロック職／エリア職の希望を出せます！ |
| 次長（副店長）や店長以外のキャリアも豊富 | 店舗運営スタッフからスタートし、次長（副店長）には4～6年、店長には6～9年でキャリアアップすることができます。歩めるキャリアは、それだけではありません。当社はジョブローテーション制を敷いているので、店舗開発やバイヤー、販促、人事総務、情報システムなどへの挑戦も可能です。 「どのようなキャリアを築きたいのか」「どんなスキルが必要なのか」など上司が相談に乗りますので、何かあれば気兼ねなく話してください。 ＜先輩たちの志望理由＞ □「キャリアアップ・スキルアップしたい」 □「身近な企業や馴染みのある企業で働きたい」 □「東証プライム上場企業で働きたい」 □「歴史ある安定企業で働きたい」 |
| 会社名 | 株式会社ミスターマックス・ホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 1950年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平野 能章 |
| 資本金 | 102億円 |
| 従業員数 | 713名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 1295億7000万円（2024年2月期実績） 1269億400万円（2023年2月期実績） 1248億3100万円（2022年2月期実績） |
| 事業内容 | ■ディスカウントストア『ミスターマックス』のチェーン展開事業 ■ショッピングセンター運営事業 |
| 事業所 | ＜福岡本部＞ 〒812-0064 福岡市東区松田1‐5‐7 ＜東京本部＞ 〒105-0012 東京都港区芝大門2‐6‐6 VORT芝大門7階 ＜店舗展開＞ 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／山口県／広島県／岡山県／東京都／千葉県／神奈川県／茨城県／群馬県／埼玉県 |
| 関連会社 | ■株式会社ミスターマックス ■株式会社ロジディア ■上海最高先生商貿有限公司 |
| 企業ホームページ | https://www.mrmax.co.jp |
株式会社ミスターマックス・ホールディングス（東証プライム上場）の店舗運営スタッフ（未経験歓迎）◆育休取得・復職率100％／10連休も取得可／転勤あり・なし選択OK（1385601）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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