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取材から受けた会社の印象
1992年に設立し、土地所有者が抱える相続などの権利関係の悩みを解決してきた同社。売上高200億円超えだというから驚きです。取材では、多くのお客様から必要とされている理由を伺いました。
例えば、都市部を中心に発生している「底地・借地問題」。これは、土地の所有者とそこに建つ家の所有者が異なることで生じるトラブルです。土地の所有者にとっては収益を得づらく、土地の有効活用もできないといった問題があるそう。一方家屋の所有者にとっても、借地権があるとはいえ、建て替えや売却のしづらい不安定な環境だといいます。
このような底地・借地問題では、双方の権利関係の調整が必要となり解決が難しいケースがほとんど。こうした不動産に関わる諸問題に対して、長年培った権利調整などのノウハウで解決に導き、不動産本来の価値を取り戻しているそうです。
さらなる事業拡大を続ける成長中の同社であれば、安心して長く働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎日頃の頑張りが収入に直結すること
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仕入れた物件の利益に応じてインセンティブが支給されるため、日頃の頑張りが収入アップに直結します。成果が目に見えるため、やりがいにもつながりやすいとおっしゃっていました。
さらに、お客様一人ひとりにしっかり向き合い、営業活動ができるのも同社の特徴。過去には、長年ほかの会社の話を聞くことすら拒んでいた地主さんのもとに何度も足を運び、世間話を交えながら信頼関係を築いた結果、契約に至った例も。お客様から「○○さんだからお願いをしたい！」といっていただき、大きな達成感を得られたとのことでした。
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仕入れた物件の利益に応じてインセンティブが支給されるため、日頃の頑張りが収入アップに直結します。成果が目に見えるため、やりがいにもつながりやすいとおっしゃっていました。
さらに、お客様一人ひとりにしっかり向き合い、営業活動ができるのも同社の特徴。過去には、長年ほかの会社の話を聞くことすら拒んでいた地主さんのもとに何度も足を運び、世間話を交えながら信頼関係を築いた結果、契約に至った例も。お客様から「○○さんだからお願いをしたい！」といっていただき、大きな達成感を得られたとのことでした。
厳しさ▲自ら学ぶ姿勢や粘り強さが求められます
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入社後は覚えることが多く、はじめは大変に感じるかもしれません。先輩の指導のもと業務の流れを学びながら、専門知識を積極的に吸収していく必要があります。
また、お客様にとって大切な土地を手放す決断は簡単なものではありません。信頼関係を築くことができなければ、何ヶ月もかけた商談が白紙に戻ることも。目の前の案件に根気よく向き合っていかなければ、成約にはなかなかつながらない難しさがあります。
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入社後は覚えることが多く、はじめは大変に感じるかもしれません。先輩の指導のもと業務の流れを学びながら、専門知識を積極的に吸収していく必要があります。
また、お客様にとって大切な土地を手放す決断は簡単なものではありません。信頼関係を築くことができなければ、何ヶ月もかけた商談が白紙に戻ることも。目の前の案件に根気よく向き合っていかなければ、成約にはなかなかつながらない難しさがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コツコツ努力を継続できる方
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入社後は、不動産や法律に関する知識など、イチから習得していく必要があるでしょう。毎日の小さな積み重ねが大きな契約や成功につながるため、日々コツコツと覚えていくことが大切です。先輩からのアドバイスなどを活かしながら、目の前の案件やお客様に向き合い、努力を重ねられる方にピッタリです。
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入社後は、不動産や法律に関する知識など、イチから習得していく必要があるでしょう。毎日の小さな積み重ねが大きな契約や成功につながるため、日々コツコツと覚えていくことが大切です。先輩からのアドバイスなどを活かしながら、目の前の案件やお客様に向き合い、努力を重ねられる方にピッタリです。
向いていない人△仕事へのモチベーションが低い方
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ノルマがないからこそ、「稼ぎたい」「キャリアアップしたい」といった意識を強く持つ必要があります。自発的に挑戦を続ける意欲がなければ、成果を出しにくく、成長も難しいでしょう。仕事のモチベーションが低い方には、向いていないかもしれません。
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ノルマがないからこそ、「稼ぎたい」「キャリアアップしたい」といった意識を強く持つ必要があります。自発的に挑戦を続ける意欲がなければ、成果を出しにくく、成長も難しいでしょう。仕事のモチベーションが低い方には、向いていないかもしれません。
