- 【事業内容】
- ■区分所有マンションの買取・リノベーション販売 ■収益不動産の買取・運営 ・宅地建物取引業者免許 兵庫県知事（4）第11218号 ・兵庫県宅地建物取引業協会会員
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 中古マンションの仕入れ営業（不動産業界・営業未経験歓迎！）◆駅チカ／ノルマなし／頑張りを賞与で還元 ＜未経験から、数千万円の仕入れを担うプロへ＞神戸・芦屋といった阪神間の人気エリアで、中古マンションの仕入れ、リノベーション後の不動産会社を介した個人のお客様への再販売をお任せ。専門部署がリノベーション企画や施工管理を担うため、自分の業務に専念できます。 ＼仕事のポイント！／ 【ノルマなし】「何が何でも売上を」という社風ではなく、一軒一軒丁寧に向き合えます！ 【プロがお客様】不動産会社を通じての商談なので、専門知識のない個人のお客様を直接相手にするような難しさはありません！ ▼STEP1：まずは顔なじみになることから始める。 担当エリアの不動産会社を、1日20～30件ほど訪問。買取できそうな物件の有無をヒアリングし、今後買取できそうな物件が出た際に教えてもらえるよう依頼します。在庫物件についても、良いところを伝えてアピールしましょう。訪問だけではなく、電話での情報収集も行ないます。 ▼STEP2：先輩のサポートのもと、物件の価値を見抜く。 紹介された物件に実際に足を運び、部屋の状態や周辺環境をチェック。その情報をもとに査定を行ないますが、最初は価値の判断が難しいもの。慣れるまではもちろん、最終的には必ず代表が内容を確認するので、大きな失敗を恐れる必要はありません。 ▼STEP3：プロを相手に、スムーズに契約を結ぶ。 査定額に納得いただければ、契約へ。商談は不動産会社と行なうので、専門知識のない個人のお客様を相手にするような難しさはありません。契約時も専用のチェックシートがあり、ミスなく進められる仕組みが整っています。 ⇒無事に物件を仕入れたら、リノベーションの企画や施工管理は、専門の担当者へバトンタッチしましょう。その後、主に不動産会社を介した個人のお客様への中古マンションの再販売を担当します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎不動産業界の経験や営業経験はいっさい不問。人柄・意欲重視の採用です！ ◎接客や販売、営業など、人と関わる仕事に携わったことがある方は業務に活かせます！ ＼こんなあなたにおすすめ／ □人とコミュニケーションを取ることが好き □不動産業界に興味があり、専門知識を身につけたい □落ち着いた雰囲気の職場で、コツコツ目の前の仕事に向き合いたい |
| 募集背景 | ▼事業拡大に伴う、体制強化のための増員募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 神戸・芦屋といった阪神間エリアに特化し、中古不動産の買取・再販事業を展開する甲南エステート。地域に根差した事業展開と、一軒一軒の物件に丁寧に向き合い価値を高める「商品力」を強みに、設立以来、着実に成長を続けてきました。 査定のご依頼も年々増えており、業績は好調です。そこで、今後のさらなる成長を見据え、営業部門を強化することになりました。不動産の知識や営業経験は問いません。未経験からでも安心してスタートできる環境で、あなたをじっくり育てていきます。少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／兵庫県神戸市東灘区岡本1-3-20 アビータ・ミオ神戸岡本 南側2階
◎転勤はありません。 交通
JR神戸線「摂津本山駅」より徒歩1分
阪急神戸線「岡本駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※繁閑により変動はありますが、残業は月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給26万円～31万円＋賞与年2回（昨年度実績：3～9ヶ月分） ◎経験・能力を考慮し決定します。 ※上記月給には、みなし残業代（30時間分／5万円以上）を含みます。 ※みなし残業超過分は、時間外手当を全額支給します。 ＼日々の頑張りは、賞与で還元！／ 物件の価格や契約数に応じて、年2回の賞与を支給します。先輩の中には、年間で9ヶ月分の賞与を獲得した先輩も。会社の売上を、できるだけ社員に還元したいという思いがあります。 年収例
390万円／入社1年（40歳）
600万円／入社4年（35歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日113日＞ ■週休二日制（月8日／水・日） └月1回もしくは2回、電話転送の当番で水・日に出勤することがあります。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇（暦通り） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇を取得OKです！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（6月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3～9ヶ月分）◎令和3年度に14ヶ月分の支給実績あり！ ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分は支給） ■資格手当（専任宅建士手当：1万円 など） ■家族・扶養手当（子ども1人につき：月1万円） ■退職金制度 |
| 一人ひとりに合わせ、じっくり育てます。 | ▼まずは、先輩の同行から 先輩の営業活動に同行し、不動産会社の方とのやりとりを見て仕事の流れを学びます。「買取に適した物件はありませんか？」と聞きながら、不動産会社の担当者と関係性を築きましょう。 ▼慣れてきたら、少しずつ実践へ 電話での情報収集や、一人での不動産会社訪問など、簡単な業務からお任せ。もちろん、困ったことがあればいつでも代表や先輩に相談できる環境です。 ▼査定や契約も、サポートがあるので安心 仕入れ候補の物件が見つかった際の査定方法や、契約時の注意点などは、代表やマネージャーがお教えします。最終確認は先輩も行なうため、「失敗をしたらどうしよう…」と不安を抱える必要はありません。 |
| 平均年齢43歳。落ち着いた職場です。 | あなたをお迎えするのは、営業部門です。入社後は、同じく未経験からスタートした50代の先輩社員や代表、マネージャーが、OJTで仕事の進め方をお教えします。代表やマネージャーをはじめ、事務、メンテナンス担当など、会社全体では現在10名が在籍。平均年齢は43歳と、落ち着いた雰囲気のメンバーが揃っています。 不動産業界と聞くと、厳しいノルマや体育会系の雰囲気をイメージされるかもしれませんが、当社は真逆。個人の売上グラフを貼り出すようなことはなく、「決まったことを着実に」というスタイルを大切にしています。代表との距離も近く、何でも相談しやすい環境なので、安心してキャリアをスタートできるでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社甲南エステート |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 小林 豊弘 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 10名（2025年10月時点） |
| 売上高 | 10億7013万円（2024年12月期実績） 12億9639万円（2023年12月期実績） 12億385万円（2022年12月期実績） |
| 事業内容 | ■区分所有マンションの買取・リノベーション販売 ■収益不動産の買取・運営 ・宅地建物取引業者免許 兵庫県知事（4）第11218号 ・兵庫県宅地建物取引業協会会員 |
| 事業所 | 本社／兵庫県神戸市東灘区岡本1-3-20 アビータ・ミオ神戸岡本 南側2階 |
| 関連会社 | ▼グループ会社 【株式会社コーナンファース】 洋服リフォーム 「私のお針箱」 45店舗 リペアショップ 「くっく・ばっく」 1店舗 【株式会社甲南アセット】 不動産の所有・賃貸・管理 （オフィスビル35棟） |
| 企業ホームページ | https://kounan-estate.com/ |
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