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「株式会社Growship/ITエンジニア◆未経験OK/直請け×大手上流案件選択可/副業OK/年間休日128日/定着率90%以上」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◆未経験OK/直請け×大手上流案件選択可/副業OK/年間休日128日/定着率90%以上
株式会社Growship
もうすぐ掲載終了
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プロ取材
本社で採用担当の中本さんと吉村さんに取材。お話によると、代表の吉原さんはエンジニア全員の顔と名前を覚えているそう。そんな代表率いる同社だからこそ、営業担当の方のフォローも手厚いのだろうと感じました。
エン転職 取材担当者
齋藤
取材担当者-齋藤
株式会社Growship掲載終了間近
掲載期間25/09/2925/11/23
最終更新日25/09/30

ITエンジニア◆未経験OK/直請け×大手上流案件選択可/副業OK/年間休日128日/定着率90%以上

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア◆未経験OK/直請け×大手上流案件選択可/副業OK/年間休日128日/定着率90%以上イメージ1
エンジニアが活躍しやすいように、「規模が大きい案件」「SESの受け入れ実績が高く活躍しやすい案件」などを積極的に受注しています!
専属の「メンタルケア係」に、全力で守られてください。
さまざまなクライアントのもとで活躍する当社のエンジニアには、必ずサポート係となる専属の営業がつきます。もはや「メンタルケア係」ともいえるフォローだからこそ、エンジニアの定着率は【90%以上】。ここでは、エンジニアと営業のやり取りをちょっぴり公開します!

Aさん:彼女とうまくいってなくて…。
└営業:うわあ辛い。今日電話できますよ!
Bさん:今の現場、正直もう限界です…
└営業:すぐ状況確認します。絶対無理はせず。
Cさん:大手の案件に挑戦したいです!
└営業:了解です!明日アポ取ってみますね!
Dさん:来月10連休取って良いですか?
└営業:もちろんです!調整しときます^^

――そもそも「残業が多い」「人が足りない」などの特徴がないか、案件の受注段階で営業が徹底的に精査。万が一事態が変わっても、あなたを全力で守ります。「エンジニアに無理をさせない」というのが代表をはじめとした当社のスタンス。

取引先も1000社以上と豊富だから、希望の案件があれば営業が開拓します。あなたのためなら、営業も努力を惜しみません。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆未経験OK/直請け×大手上流案件選択可/副業OK/年間休日128日/定着率90%以上
<案件選択制で、あなたの希望を尊重します>
システム開発、インフラ設計構築/運用保守、ヘルプデスク、テスト…等、幅広い案件の中から、希望やスキルに合う案件をお任せします。

▼経験の浅い方には…スキルに合う、成長できる案件をおすすめします。
▼経験豊富な方なら…希望年収をできる限り叶えます。

★案件選択制度…案件内容や期間、通勤場所等、本人が納得した案件を選択可能。自分で選んだ案件に参画できるため、モチベーションを保ちやすく、前向きに仕事に臨めます。

★給与制度…客先単価の70%以上を還元。90%以上の案件もあります。客先評価、勤怠及び勤務態度、会社への貢献度、案件のレベルアップにより評価を行ない給与に反映します。

◎取引社数は1000社以上。上流工程を担えるプロジェクトなど、特徴的な案件も用意できます!

――案件事例――
■専門学校における教育システムの改修
担当工程:基本設計~開発~テスト
言語:Java(Spring Boot)
★フルリモート

■基幹システムのオンプレ→AWS移行に伴う運用設計/運用保守
担当工程:運用設計、監視設計、運用保守
環境:Windowsサーバ、Linux(Red Hat Enterprise Linux)サーバ

■ヘルプデスク(社内のITサポート/問い合わせ窓口)
担当内容:要件ヒアリング~BPO運用

<あなたを一人にしない、営業の手厚いフォロー>
3ヶ月に1度の面談では、「受注時の依頼と業務が違わないか」「PMやPLの指示は適切か」なども細かく確認。参画当初は営業自身が現場にいるかのように状況を把握し、フォローします。その他にも、何かあればいつでも相談可能です!

◎基本的に営業が動くので、待機期間も発生しません。
◎正当な理由があれば、案件変更にも柔軟に対応します。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<エンジニアデビューの方、大歓迎!>
◎第二新卒から社会人歴10年以上の方まで、幅広く歓迎します。
◎事務や医療系、美容系など、未経験スタートの社員も活躍中!
◎ITに関する基礎知識が身につく研修も受けられます。
◎当社は中途入社の割合が100%で、定着率も90%以上と安心して働けます!

<こんな経験やスキルを活かせます!>
□ITに関わる何らかの業務の経験
システム開発・運用、インフラの運用保守、ヘルプデスク…など、業務の種類や経験年数は問いません。経験が浅い方も、ぜひご応募ください!

【OS】UNIX、Linux、Windows、Android
【DB】MySQL、Access、Oracle、Db2、SQL Server
【言語】Java、C#、VB.NET、PHP、Python、Ruby、C++、ABAP、COBOL、PL/I、RPG、Kotlin、Swift、JavaScript、HTMLなど
募集背景 <業績好調のため、【20名】を積極採用!>
Growshipの設立は2018年。元々はフリーランスとしてIT事業を行なっていた代表が、事業拡大のために法人化する形で生まれました。現在はSESサービスを中心に事業を展開していますが、自社サービスの開発も進行中。今後は積極的にグローバル展開予定です!

また、プライバシーマーク・健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)の2年連続取得とホワイト企業認定を今年度初めて取得し、お客様や社員に安心していただける体制を整えています。そうした取り組みが評価され業績は非常に好調。会社として事業を拡大していくにあたり、社員を増員募集することになりました。
雇用形態
正社員契約社員

※6ヶ月の試用期間があります。
※正社員採用の場合も、試用期間中の雇用形態は契約社員となります。
※試用期間中の給与や待遇に変動はありません。
※雇用形態はご希望に合わせます。
勤務地・交通
大阪府・東京都・仙台市・沖縄県・愛知県内の各プロジェクト先

◎通勤時間などの希望を考慮して決定します。
◎転居をともなう転勤はありません!
◎今後は札幌・広島・愛媛・福岡にも拠点を拡大予定です!

<リモートワークの案件多数!>
全体の約3割がリモート案件です。経験や希望に応じて、フルリモートの案件もご用意できます。「週1~2回でも在宅ワークやテレワークがしたい」などなんでもご質問ください!

<拠点紹介>★設立8年で全国5拠点まで拡大!
【本社】大阪府大阪市中央区南船場3-8-7 三栄ムアビル803
【東京営業所】東京都渋谷区桜丘町23番17号 シティコート桜丘4F
【名古屋営業所】愛知県名古屋市西区名駅2丁目34番17号 セントラル名古屋11F
【沖縄営業所】沖縄県那覇市安里381-1 ZORKS沖縄
【仙台営業所】宮城県仙台市青葉区本町一丁目5番28号 カーニープレイス仙台駅前通603号室
交通
プロジェクト先により異なります。

【本社】OsakaMetro御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分
【東京営業所】各線「渋谷駅」より徒歩5分
【名古屋営業所】各線「名古屋駅」より徒歩5分
【沖縄営業所】モノレール「安里駅」より徒歩5分
【仙台営業所】各線「仙台駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎月の残業は平均2.4時間。ほとんど毎日、定時で退勤しています。
◎一部、変形労働時間制(週平均実働40時間)で勤務いただくプロジェクトがあります。
◎前提、残業が多い案件は受注しない方針。もしも残業が増えてきた案件があれば、営業が顧客と調整しますのでご安心ください。
給与 【沖縄県以外】
■経験者
月給27万円~100万円

■未経験
月給21万円~

【沖縄県】
■経験者
月給26万円~100万円

■未経験
月給18.4万円~

★経験者は前給を考慮(現在、全員が前職より給与UP)!
★年収100万円以上UPも可能!
年収例
330万/経験1年
450万/経験3年
680万/経験5年
800万/経験10年

◎客先単価の70%以上がエンジニアの報酬!還元率90%の案件もあります。
◎客先常駐案件の情報は全て共有します!
休日休暇 <年間休日128日以上!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(半年勤務で10日付与)★取得率90%!月イチで取得する社員もいます。
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児介護休暇
■生理休暇
■結婚休暇
■代替休暇
■配偶者出産休暇

★10連休以上も取得OK!プライベートも充実させられます!
休日は趣味のスポーツ・ゲーム・アニメ・音楽、雑貨・インテリア・アパレル店での買い物を楽しんだり、映画・韓国ドラマを観たり、英語や中国語・韓国語のスクールに通ったり、ペットや動物との時間を満喫したり…と思い思いに過ごすことができます!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回以上
■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当(超過分)
■資格手当
■資格取得支援(資格取得にかかる書籍代や試験代を補助)
■旅費手当(出張の場合に日当を支給)
■住宅手当
■サークル活動費支援(サッカー、卓球、釣り、ゴルフなど)
■社内イベント(ゲーム大会、アウトドアなど)
■慶弔金
■リモートOK
■健康診断

<ユニークな制度も!>
◎勉強会手当(勉強会の講師を務めたら1万)
◎エンジニア営業手当(技術貢献によりメンバー追加が決定した場合一時金&継続支給の手当を支給)
◎エンジニア紹介制度(紹介した方が採用されたら5万)
◎新規事業立ち上げ応援制度(アイデアを気軽に提案OK/成果が出れば子会社化も可)
◎副業OK(フォロワー数万人以上のインフルエンサーとして活躍する社員も!)
◎特別引越支援制度(規定あり)
◎キャリア面談(入社半年後に実施)
◎韓国語教室(韓国籍社員による初心者向けの教室を実施!)
役職や立場を超えた、フラットな関係性! ■横のつながりも築きやすい。
帰社日に行なわれる交流会やサークル活動、有志で開く韓国語講座、カラオケ大会などを通じてエンジニア同士も活発に交流。今後もこうした交流の場を増やしていく予定です。興味があれば、あなたもぜひイベントや交流会を企画してください!

■代表とも、距離が近い。
エンジニア全員の顔と名前を覚えている代表。月に一度の帰社日に行なわれる交流会でも、孤立するメンバーがいないように積極的に声をかけています!

■営業とは、ゴルフに行くことも。
仕事の相談はもちろん、休日には一緒にゴルフへ行くほど仲の良い営業とエンジニアも。公私ともに頼れる、心強いパートナーのような存在です。
プロジェクト先の一例をご紹介! ――プロジェクト先の一例――
■Sky(株)
■SCSKニアショアシステムズ(株)
■PwCコンサルティング(合)
■富士ソフト(株)
■(株)システナ
■エクシオ・デジタルソリューションズ(株)
■沖縄日立ネットワークシステムズ(株)
■日本電通(株)

◎1000社以上の豊富な取引基盤を持つ当社では、直請けかつ大手企業の案件も豊富です。「直請けの案件で、上流工程を担いたい」「大手のプロジェクトに参画したい」というご希望にも寄り添うので、担当営業にぜひ相談ください!
転職・求人情報イメージ1
<先輩の志望動機をご紹介>「これから伸びる業界で働きたい」「健康経営優良法人で、ワークライフバランスを大切にできそう」など、さまざまです!
転職・求人情報イメージ2
<忘年会の様子をパシャリ>ゲーム大会やアウトドアなど、社内イベントも開催しています。先輩エンジニアから仕事のコツやスキルを学べることも!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

<代表の吉原さんの経歴を聞いてみました!>
4年半シアトル暮らしを経験し、日本に帰国。元々はフリーランスとして翻訳・Webマーケティングの事業を手掛けていたそうです。

ある会社のお手伝いをしたことがキッカケでSES事業に興味を持ち、2018年にGrowshipとしてスタートしました。当時からSES事業が抱える闇に問題意識を感じ、「エンジニアが納得して働ける会社を作ろう」と制度面を整えているそうです。

同社ではSES事業の他に、モデル事業も展開。外国人や外国×日本のルーツを持つモデルが所属し、雑誌などからのオファーも受けているのだとか。IT企業としてはかなり異色ですが、吉原さんが元々グローバルな事業を手掛けていたと聞いて納得でした。

今後は、IT事業で東南アジアに進出することも計画しているそう。これから同社がどう成長していくのか楽しみです。同社の営業担当・大西さんの動画も、ぜひご覧ください!

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎個人が尊重される環境で、モチベーションを保ちながら働けること。
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案件選択制度のある同社では、「この案件に参画してほしい」という会社の都合を押し付けられることがありません。さまざまな案件を比較したうえで、自分で選んだ案件に参画できるため、納得感を持って働くことができます。希望通りにスキルや業務が広げられるため、「いつまでたっても成長できない」といったモヤモヤを抱えることなく、いきいきと働き続けられるでしょう。

◎日々の業務の中で達成感を味わえること。
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たとえば、システムの運用保守作業を担当しているエンジニアの場合。自分で作成したお知らせが配信された時や、提案した内容が反映された時に、やりがいを感じられるのだそうです。また、システムの利用者や自治体からお問い合わせをいただき、無事に解決できた際にも、達成感を味わえると伺いました。
厳しさ△自分次第で、会社の評価が下がってしまうリスクも。
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どの案件を選んでも、会社の代表として客先で業務を行なうことは変わりません。自分の評価=同社の評価に直結するという点で、プレッシャーを感じることも多いでしょう。また、社外の方と協力して業務を進める案件がほとんどなので、自ら環境になじむ努力が求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自分の頑張りが評価・還元される環境で働きたい方
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案件選択制度や透明度の高い評価制度など、エンジニアファーストの環境が整っています。「正当な評価を得たい」「納得感を持って働きたい」と考えている方にピッタリです。

◎スキルアップを目指している方
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「スキルや業務の幅を広げたい」という方も、自分の選択次第で成長を叶えられる環境があります。
向いていない人△変化を楽しむことが苦手な方
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2018年設立と、まだ新しい会社です。新事業の立ち上げなども構想されており、今後会社が成長していくにつれて、社内の変化も多くなることが予想されます。「柔軟性に欠ける方」「変化を嫌う方」にはマッチしないかもしれません。

会社概要株式会社Growship

設立 2018年
代表者 代表取締役社長 吉原 秀輔
資本金 1000万円
従業員数 90名(2025年9月時点)
事業内容 ■ITサービス事業
■グローバルモデル事業

許認可:プライバシーマーク(第20002685号)、登録支援機関登録、有料職業紹介事業

プライバシーマークについては下記を参考にしてください。
https://grow-ship.com/news-1101.html
事業所 【本社】大阪府大阪市中央区南船場3-8-7 三栄ムアビル803
【東京営業所】東京都渋谷区桜丘町23番17号 シティコート桜丘4F
【名古屋営業所】愛知県名古屋市西区名駅2丁目34番17号 セントラル名古屋11F
【沖縄営業所】沖縄県那覇市安里381-1 ZORKS沖縄
【仙台営業所】宮城県仙台市青葉区本町一丁目5番28号 カーニープレイス仙台駅前通603号室
会社名の由来 Growは英語で成長するという意味、Shipは英語で船という意味であり、Friendship, Partnership, Relationshipなどの絆関係の意味を成す単語に使用されています。そして造語であるGrowshipが誕生しました。

会社の成長そして従業員の成長を大事にする。顧客、取引会社様、従業員、関わる全ての人との絆を大事にすることで世に貢献するということが株式会社Growshipの存在意義です。全ての事業において信頼関係及び絆を築くということを大事にして仕事をさせていただきます。
数字で見るGrowship ■平均年齢/35歳
■男女比率/6:4
■メンバー数/エンジニア約80名、所属モデル:約500名
■担当領域割合
・システム、Web設計開発/テスト:約60%
・インフラ設計構築/運用保守:約30%
・ヘルプデスク:約10%
企業ホームページ https://grow-ship.com

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回のみ)◎Web面接も可能です!
STEP3
内定
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◎柔軟な対応を心がけています!
-----------------------------------------
・応募から内定までは1~2週間以内を予定しています。
・応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
・面接日や入社日はご希望を考慮して決定します。平日18時以降や土日の面接も相談可能です。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。
今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、 一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。

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◎面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「こんなスキルも身につけられますか?」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

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◎採用SNSもぜひご覧ください!
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【Instagram】@growship_saiyo
社員インタビューやイベントの様子などを発信しています!今後も更新していきますので、ぜひご覧いただけると嬉しいです。
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現役エンジニアにプチインタビュー!
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~IT専門学校卒・社会人4年目の25歳男性~
【Q】入社理由は?
【A】案件選択制度があるので、自身が従事したいプロジェクトやポジションに就けると思い応募しました。面接時には親身にキャリア形成について考えていただき、担当の営業と二人三脚で進めていけると思い入社を決意しました。また、前職より高い給与を提示いただいたことも、入社理由の一つです。

【Q】入社して良かったことは?
【A】自身の意向に沿ってプロジェクトを複数提示いただき、案件を選択できたこと。代表や営業との距離も近く、現場の悩みやキャリアアップについて相談がしやすいこと。また、前職より残業が減り給与が上がったことも、良かったと感じています。
応募受付方法 <ここまでお読みいただき、ありがとうございます!>
当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 【本社】大阪府大阪市中央区南船場3-8-7 三栄ムアビル803
◎その他の事業所に関しては、Web面接になります。
連絡先 【本社】大阪府大阪市中央区南船場3-8-7 三栄ムアビル803
担当採用担当
TEL06-4256-1558
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
締め切り間近!

この求人はあと6で掲載を終了します

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