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取材から受けた会社の印象
社長がどんな人なのか？少数精鋭の会社だからこそ気になる社長のこと。取材では社長のこれまでの経歴についても伺いました。
もともと不動産業界出身、と思いきや、前々職は食品会社で営業をしていたという社長。収入に満足いかず、独立も視野に入れながら、不動産業界へ踏み込んだのだそうです。その後、入社した投資用不動産のデベロッパーの中で、みるみるうちにトップセールスへ。そして会社の独立支援制度を利用して、2015年にドリームプロジェクトを設立したとのこと。
独自のネットワーク・社長がこれまで培ってきたノウハウから、現在業績も好調。最近では、土地の仕入れから企画までを手がけた自社所有物件の売買も始めるなど、チャレンジングな姿勢で事業拡大を続けています。
――自分自身が、未経験から「稼ぎたい」という思いで不動産業界に飛び込んだドリーマーだった。そんな社長だからこそ、中途入社の社員たちに慕われているのでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい＜努力次第で年収1000万円も叶う＞
明確な昇給制度とインセンティブにより、安定的に収入UPが実現できるのが同社の大きな特徴です。不動産業界では、高額なインセンティブを支給する会社は多いですが、「最初の1案件成約で固定給3万円アップ」など、“固定給が着実に上がる仕組み”は、珍しいと言えるでしょう。
そのため、確実に安定収入を得られる基盤に加え、1件成約につき30～70万円のインセンティブを手にできるため、“安定的に稼げる”嬉しさがあります。実際に先輩たちの中には、未経験から入社2年目で、年収1000万円超えを果たしている人もいるそうです。
明確な昇給制度とインセンティブにより、安定的に収入UPが実現できるのが同社の大きな特徴です。不動産業界では、高額なインセンティブを支給する会社は多いですが、「最初の1案件成約で固定給3万円アップ」など、“固定給が着実に上がる仕組み”は、珍しいと言えるでしょう。
そのため、確実に安定収入を得られる基盤に加え、1件成約につき30～70万円のインセンティブを手にできるため、“安定的に稼げる”嬉しさがあります。実際に先輩たちの中には、未経験から入社2年目で、年収1000万円超えを果たしている人もいるそうです。
厳しさ＜金融知識を備え、信頼できる担当者へ＞
数千万円の高額な商品を扱う仕事です。お客さまは、大切な資産を守り育てるための手段を、慎重に見極めようとしているため、緻密な戦略と説得力が大事になります。そのためにも、不動産の価値を左右するマーケットの情報、投資や税金の知識を深めることが大事です。学ぶことに時間をかけ、信頼される担当者になっていく姿勢が求められます。
数千万円の高額な商品を扱う仕事です。お客さまは、大切な資産を守り育てるための手段を、慎重に見極めようとしているため、緻密な戦略と説得力が大事になります。そのためにも、不動産の価値を左右するマーケットの情報、投資や税金の知識を深めることが大事です。学ぶことに時間をかけ、信頼される担当者になっていく姿勢が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■前向きに努力ができる方
スランプに陥ったときでもただ落ち込むだけでなく、積極的に先輩にアドバイスをもらったり、足りない力を磨いたりできる姿勢が大切です。課題にぶつかったとき、ポジティブに解決に向けて取り組める方が向いているでしょう。
■上のポジションをめざしたい方
成約実績に応じて、昇給・昇格が叶います。実力次第で早期に主要ポストに就くこともできるため、「キャリアアップをめざしたい方」にぴったりです。
スランプに陥ったときでもただ落ち込むだけでなく、積極的に先輩にアドバイスをもらったり、足りない力を磨いたりできる姿勢が大切です。課題にぶつかったとき、ポジティブに解決に向けて取り組める方が向いているでしょう。
■上のポジションをめざしたい方
成約実績に応じて、昇給・昇格が叶います。実力次第で早期に主要ポストに就くこともできるため、「キャリアアップをめざしたい方」にぴったりです。
向いていない人■与えられた仕事をしたい方
2015年の設立より、自社物件の企画販売に取り組んだり、待遇をより高めたり、チャレンジングな会社です。時代とともにどんどん成長を続けているため、「完成された組織の中で働きたい」「決まった仕事を続けたい」など、柔軟な対応力がない方には厳しい環境かもしれません。
2015年の設立より、自社物件の企画販売に取り組んだり、待遇をより高めたり、チャレンジングな会社です。時代とともにどんどん成長を続けているため、「完成された組織の中で働きたい」「決まった仕事を続けたい」など、柔軟な対応力がない方には厳しい環境かもしれません。
